Coordonnateur au sein de la direction des migrations et de l'intégration

GROUPE RIFSEEP : 3

durée attendu sur le poste : 3 ans

Vos activités principales

1 - Gestion et suivi des dossiers d’admission exceptionnelle au séjour :

• Instruction de la demande, analyse du dossier, synthèse et rédaction de notes et de fiches de décision.
• Suivi des dossiers en lien avec le Bureau du Séjour et le Bureau de l’Asile, de l’Éloignement et du Contentieux.
• Dans ce cadre assurer la préparation des réunions, la synthèse des travaux, le suivi des décisions et la mise à jour des tableaux de bord.

2 – Appui à l’encadrement de la direction sur les dossiers sensibles et les affaires transversales :

• Traitement des dossiers sensibles, coordination et suivi avec les différents bureaux du service.
• Dans ce cadre, assurer l’analyse, la synthèse et la coordination des dossiers individuels, la mise à jour et le suivi des tableaux de bord.
• Suivi de sujets transversaux (indicateurs, habilitations, recrutements…).

Votre environnement professionnel

Activités du service

Délivrance des titres de séjour étrangers - Asile et protection - Éloignement des étrangers en situation irrégulière - Contentieux des étrangers - Naturalisation.

Composition et effectifs du service

40 agents au sein de la DMI - Un Bureau du séjour, un Bureau de l’asile, de l’éloignement et du contentieux, une plate-forme de la naturalisation.

Liaisons hiérarchiques

Directrice des migrations et de l'intégration et son adjointe.

Linda SAYOUD, Directrice des migrations et de l’intégration par intérim :
linda.sayoud@puy-de-dome.gouv.fr

Aurélie LORANS, Adjointe de la Directrice des migrations et de l’intégration par intérim : aurelie.lorans@puy-de-dome.gouv.fr

Liaisons fonctionnelles 

Usagers, ministère de l’intérieur, juridictions judiciaires, services de police et de gendarmerie, autorités consulaires françaises, Office français de l’immigration et de l’intégration, services déconcentrés de l’État, autres partenaires institutionnels.

Vos perspectives :

Le poste permet de développer des compétences en termes d’application de la réglementation, d’analyse juridique et de gestion transversale de dossiers.

Connaissances techniques

Avoir des compétences juridiques : niveau maitrise requis

Avoir des compétences en informatique -bureautique :niveau pratique requis

 Connaitre l'environnement professionnel : niveau maitrise à acquérir

Savoir-faire

Savoir appliquer la réglementation : niveau maitrise à acquérir

Savoir travailler en équipe : niveau maitrise à acquérir

Savoir rédiger : niveau maitrise requis

Avoir l'esprit de synthèse : niveau maitrise requis

Savoir analyser : niveau maitrise requis

Savoir s'organiser : niveau maîtrise requis

 
Savoir-être

Avoir le sens des relations humaines : niveau maitrise requis

Savoir accueillir : niveau pratique à acquérir

Savoir s'adapter : niveau maitrise requis

S'avoir s'exprimer oralement : niveau maitrise requis

Aides à l'installation

Pour les fonctionnaires désirant rejoindre le département du Puy-de-dôme, une convention signée avec MANPOWER permet au conjoint ou aux enfants de rechercher un emploi.

Demandez plus de précisions lors de votre contact avec la personne en charge du recrutement.

 Article L332-2 2°

Pour les candidatures de fonctionnaires, le formulaire de mobilité doit obligatoirement être déposé dans MOBMi dument complété, avec obligatoirement l'avis du service d'origine , la signature et le tampon de celui-ci.

Pour les contractuels, un CV et une lettre de motivation doivent être au minimum déposés dans MOBMI