Groupe RIFSEEP : 3

Vos activités principales en qualité de correspondant(e) budgétaire et de gestion administrative de la section régionale interministérielle de l'action sociale (SRIA)

Le poste proposé est rattaché à la Plateforme régionale d’appui interministériel à la gestion des ressources humaines (PFRH), service placé auprès du préfet de région. La PFRH accompagne les services de l’État dans la mise en œuvre des politiques RH interministérielles et de l’action sociale en faveur des agents publics.

À ce titre, elle intervient dans des domaines liés aux conditions de vie et de travail des agents : logement temporaire, places en crèche, restauration collective et actions sociales, culturelles ou sportives, en lien étroit avec la Section régionale interministérielle de l’action sociale (SRIAS).

Relais territorial de la Direction générale de l’administration et de la fonction publique (DGAFP), la PFRH assure le pilotage, le suivi et la gestion budgétaire des dispositifs régionaux d’action sociale interministérielle et accompagne les services de l’État dans leur mise en œuvre.

Sous la responsabilité de la conseillère action sociale et environnement professionnel et en collaboration avec le Président de la SRIAS Centre-Val de Loire, vous participez à la mise en œuvre et au suivi des dispositifs d’action sociale interministérielle à l’échelle régionale, en lien avec les services de l’État et les partenaires institutionnels :

1- Le suivi budgétaire et financier de l’action sociale interministérielle (ASI) :

- Exécution et suivi budgétaire : demandes et vérification des devis, saisie des demandes d’achat et des services faits dans chorus, accompagnement des prestataires - Assurer le traitement des frais de déplacements des membres de la SRIAS - Rédaction de conventions financières - Suivi de la consommation budgétaire des dépenses (tableaux de bords)

2- La mise en œuvre des actions sociales interministérielles :

- Assurer la gestion des demandes de logements temporaires (instruction des demandes, saisie de la SRIAS et des prestataires) - Actions SRIAS : Assurer la communication, la création de la démarche dans l’outil « démarches-numériques », l’instruction et le suivi des demandes, préparer la sélection avec la commission SRIAS dédiée - Restaurant inter-administratif (RIA) et dispositif crèches : Assurer la suppléance et appui au CASEP

3- Secrétariat administratif de la SRIAS et communication :

- Logistique des réunions plénières et commissions spécialisées (réservation de salles, préparation des convocations et du dossier, rédaction de comptes rendus) - Suivi et réponses aux courriels de saisie de la SRIAS.

Qui contacter :

Sophie CORDINA, conseillère action sociale et environnement professionnel
sophie.cordina@centre-val-de-loire.gouv.fr

Raniha OULTACHE-BASSEZ, directrice
raniha.oultache-bassez@centre-val-de-loire.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement est disponible sur MOB-MI ou la PEP, via le lien suivant : 

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre : 

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel / niveau maîtrise - à acquérir

Avoir des compétences budgétaires et comptables/ niveau maîtrise - requis

Avoir des compétences juridiques/ niveau pratique - à acquérir

Avoir des compétences en informatique -bureautique/ niveau maîtrise - requis

Savoir-faire : 

Savoir rédiger/ niveau maîtrise - requis

Savoir appliquer la réglementation/ niveau maîtrise - requis

Savoir s’organiser et faire preuve de rigueur/ niveau maîtrise - requis

Capacité à conduire ses activités avec autonomie/ niveau maîtrise - requis

 
Savoir-être :
Avoir le sens des relations humaines/ niveau maîtrise - requis

Savoir communiquer/ niveau maîtrise - requis

Savoir s'adapter/ niveau maîtrise - requis

Sens du collectif et de la coopération/ niveau maîtrise - requis

Sens de la discrétion/ niveau expert - requis.

Vos perspectives :

Les compétences mises en œuvre sur le poste permettent d’enrichir le parcours professionnel par la diversité des attributions et de se diriger vers des emplois à responsabilités plus importantes.

Votre environnement professionnel

Activités du service
Située dans le centre historique d’Orléans, la PFRH (Plate-Forme interministérielle d'appui aux Ressources Humaines) assure un rôle d'appui auprès des services de l'État en région pour répondre aux besoins locaux en matière de problématiques RH : recrutement, mobilité, formation, action sociale et environnement professionnel. Par ailleurs, elle apporte son expertise lors de restructuration ou de réforme impactant

Composition et effectifs du service
La PFRH est constituée d'une équipe de 8 personnes en lien avec l'ensemble des administrations de l’État et les autres versants de la fonction publique de la région Centre-Val de Loire :

- 1 directrice

- 5 conseillers RH thématiques avec un périmètre interministériel : formation ; action sociale et environnement du travail ; organisation du travail ; juridique RH ; emploi public et mobilité

- 1 assistant administratif et budgétaire

- 1 correspondant budgétaire et administratif de la SRIAS

Liaisons hiérarchiques
- Le secrétaire général pour les affaires régionales (SGAR) et son adjoint du pôle Modernisation-Mutualisations,

- La direction de la PFRH

Localisation administrative : 

Secrétariat général pour les affaires régionales - SGAR

191 rue de Bourgogne 45000 ORLÉANS

Domaine fonctionnel :  Administration générale / finances publiques

Emploi(s) type / Code(s) fiche de l’emploi-type : 

Chargé(e) de prestations financières / FPGBF007 (60%)

Chargée / Chargé de la coordination administrative / FPDIR040 (40%)

3° de l’article L. 332-2 du code général de la fonction publique