Groupe RIFSEEP 2

Vos activités principales

Assurer l'installation et garantir le fonctionnement des équipements locaux dans le cadre du déploiement des solutions et traiter les incidents affectant ces équipements sous l'autorité hiérarchique du chef du Service Départemental d’Appui Numérique (SDAN).

Assister les utilisateurs dans leur appropriation et leur utilisation des outils et services numériques et de télécommunication sous l'autorité fonctionnelle du chef du CPN MARSEILLE - DIVISION NORD.

Animation des correspondants sur une zone géographique couvrant les sites de police situés sur le périmètre d’intervention du CPN MARSEILLE - DIVISION NORD.

Votre environnement professionnel

1. Activités du service

Positionné au niveau interdépartemental et rattaché au directeur (DIPN), le SDAN assiste, accompagne et conseille les agents au quotidien, dans le respect des règles de sécurité. Le service assure les fonctions d’appui numérique de la DIPN 13 Marseille, pour l’ensemble des filières métier de la Police Nationale (environ 5 100 personnels répartis sur plus de 40 sites).

La Division Nord comprend les arrondissements suivants :

- 3ème, 13ème, 14ème, 15ème et 16ème arrondissement.

2. Composition et effectifs du service

Le SDAN est composé de 46 personnels (ingénieurs et techniciens SIC et personnels du corps d’encadrement et d’application (CEA)), dont 25 agents répartis sur l’Hôtel de Police de Marseille (2ème arr.), ainsi que 21 Correspondants Locaux Informatique et Télécommunication (CLIT) répartis dans les Circonscriptions de la Police Nationale du Département des Bouches-du-Rhône.

3. Liaisons hiérarchiques

Le Chef du service Départemental d’appui numérique (SDAN) et son adjoint.

4. Liaisons fonctionnelles

Le Commissaire Divisionnaire, Chef de la CPN Marseille Division Nord et son adjoint, le Commissaire Divisionnaire, Chef SVP situé à Marseille : priorités locales / assistance aux utilisateurs.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

Ce poste nécessite un sens du contact et du service, de la rigueur ainsi qu’un esprit d’équipe, une expérience technique en infrastructure informatique et réseau sont un plus, ainsi que des connaissances ou des compétences techniques dans les domaines suivants : poste de travail/réseau - Windows 10/11 - messagerie Thunderbird. Nécessite une aptitude à travailler dans l’urgence.

Savoir faire preuve de retenue sur le poste occupé notamment sur les réseaux sociaux.

Régime horaire : 40h30/par semaine – horaires variables – 25 CA et 29 ARTT et 2 jours d’hiver.

Disponibilité : adapter ses congés en fonction des contraintes du poste et en concertation avec ses collègues, afin d’assurer une continuité de service.

Permis B requis (déplacements sur le département).

Télétravail possible

Pas de management

Vos compétences principales mises en œuvre

1. Connaissances techniques

- Avoir des compétences en informatique - bureautique

niveau maîtrise - requis

- Connaître l'environnement professionnel / niveau pratique - à acquérir

- Avoir des compétences budgétaires et comptables

niveau pratique - à acquérir

2. Savoir-faire

- Savoir travailler en équipe / niveau pratique - requis

- Savoir rédiger / niveau pratique - requis

- Savoir analyser / niveau maîtrise - à acquérir

3. Savoir-être

- Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise - requis

- Savoir s'adapter / niveau maîtrise - requis

Durée attendue sur le poste : 3 ans minimum

Vos perspectives 

Le poste permet d’avoir une vision transversale de l’ensemble des services métiers.

Ce positionnement dans un service stratégique permet la constitution d’un réseau d’interlocuteurs ainsi qu’une connaissance complète de l’institution facilitant une évolution par concours.

Le poste permet également d’acquérir des compétences techniques pouvant être mobilisables pour des postes similaires dans d’autres administrations.

Possibilité d’évolution en interne comme chef de section.

Valorisation et enrichissement de l’expérience professionnelle, préparation au concours de catégorie A (ISIC).

Liste des pièces requises pour déposer une candidature

Merci de remplir impérativement le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l’Intérieur 

https://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilité-2023/Formulaire mobilite2023.pdf

Personnels externes 

http://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Attention : afin d’être prise en compte officiellement, votre candidature devra, préalablement à l’entretien sollicité, être enregistrée sur la Place de l’emploi public ou MOB-MI

Qui contacter ?

Chef du SDAN : 04.91.39.84.75 - dipn13-sdan@interieur.gouv.fr

Pour toute question d’ordre administratif : dipn13-mobmi@interieur.gouv.fr

Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2024

Date de mise à jour de la fiche de poste :  24/05/2024

Localisation administrative et géographique / Affectation

Direction Interdépartementale de la Police Nationale (DIPN13)

Service Départemental d’Appui Numérique (SDAN)

CPN Marseille - DIVISION NORD - Commissariat du 15ème arrondissement

2 rue Odette JASSE, 13015 MARSEILLE

Emploi(s) type / Code(s) fiche de l’emploi-type

RMFP: Technicienne / Technicien poste de travail et maintenance - FPNUM019

            Administratrice / Administrateur d’outils, de systèmes, de réseaux et/ou de telecoms - FPNUM012

RIME: Technicien de proximité - SIC010A

          Administrateur en systèmes et réseaux d’information et de communication - SIC082A                   

Codes d’affectations administratives et opérationnelles Dialogue 2

SAA : 13PNA0000

SAO : 13PNA0500

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)