CPN BOULOGNE-SUR-MER / Agent polyvalent du Bureau de Liaison et de Soutien

Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

Gestionnaire RH :

Assurer l’instruction des demandes et dossiers dans tous les domaines traités par le service (Gestt, RH, médical, prévention, frais, courrier, …)

Instruire les dossiers sur le plan administratif et/ou comptable, vérifier leur régularité juridique et procéder aux enregistrements sur les applications dédiées (Gestt, Dialogue, Alice, Chorus, Maarch, etc …)

Assurer la remontée d’information et le lien avec les autres services

Informer et conseiller les agents du service

Produire des statistiques administratives et rédiger des courriers

Gérer le classement et les archives du service

Référent Protection fonctionnelle de l’État (FPE)

Assistant de prévention :

Jouer un rôle d’alerte dans le respect des normes d’hygiène et de sécurité

Assurer un contrôle régulier des registres afférents et les remontées d’information le cas échéant

Gérer les fiches individuelles de traçabilité des expositions aux risques professionnels

Contribuer à la mise à jour du Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels

Organiser les exercices annuels d’évacuation

 Votre environnement professionnel :

•  Activités du service

rattaché à l’État Major, le Bureau de Liaison et de Soutien est en charge de la coordination administrative des services : administration générale et ressources humaines, budgétaire et financière, logistique et immobilière.

• Composition et effectifs du service

1 secrétaire administratif, 4 adjoints administratifs, 1 adjoint technique, 1 contractuel C

Directement sous l’autorité du Chef Etat-Major, les secrétariats particulier et de l’état-major sont composés de 3 adjoints administratifs et 1 CEA

•  Liaisons hiérarchiques

Le Secrétaire administratif, Chef du bureau de liaison et de soutien

Le Commandant, Chef de l’Etat-major, et son adjoint

Le Commissaire central, Chef de circonscription, et son adjoint

•   Liaisons fonctionnelles

Tous services du commissariat, DIPN62 et SGAMI Lille

Spécificités du poste / contraintes / sujétions :

Polyvalence. Confidentialité et discrétion.

Régime horaire variable sur la base de 40h30 

Qui contacter :

Le Chef Etat-major 03/21/99/48/93

Le Chef du Bureau de Liaison et de Soutien 03/21/99/48/30

Date limite de candidature :

31/12/2026

Liens vers les formulaires de candidatures:

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Connaissances techniques :

Avoir des compétences en informatique-bureautique / niveau pratique – requis

Connaître l'environnement professionnel / niveau pratique - requis

Avoir les compétences juridiques / niveau initié - requis

Savoir-faire :

Savoir travailler en équipe / niveau pratique - requis

Savoir analyser / niveau pratique - requis

Savoir s’organiser / niveau pratique - requis

Savoir rédiger / niveau pratique - requis

Savoir-être :

Savoir s'adapter / niveau pratique - requis

Avoir le sens des relations humaines / niveau pratique - requis

Localisation administrative :

DNSP / DZPN NORD / DIPN62 / CPN Boulogne-sur-mer / Etat-major / Bureau de Liaison et de Soutien / 9 Rue Perrochel 62200 Boulogne-sur-Mer

Assistant de direction / ADM005A - FP2ADM04

Gestionnaire RH  / GRH007A - FP2GRH06

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Vos perspectives :

Les compétences mises en œuvre sur ce poste permettent d’évoluer vers d’autres emplois au sein du domaine fonctionnel concerné, et d’acquérir une technicité spécifique.

Titre III du livre 3 du Code Général de la Fonction Publique (anciennement  loi n° 84-16 du 11 janvier 1984),

2° de l'article L 332-2 (anciennement 2° de l'article 4).