Vos activités principales :

Seconder dans l’exercice de leurs fonctions et sous leur contrôle, les officiers et agents de police judiciaire au sein d’un service de police judiciaire en réalisant les missions suivantes :

- Établir des convocations ;

- Réaliser des avis dans le cadre de mesures de garde à vue ;

- Notifier des droits aux victimes ;

- Rédiger des réquisitions ;

- Procéder aux transcriptions des interceptions judiciaires et de sonorisation ;

- Assurer des missions liées à l’activité judiciaire du service : gestion et suivi des dossiers, suivi des registres, des scellés, etc.

Votre environnement professionnel :

 
Activités du service

Service Local de Police Judiciaire (SLPJ)

Composition et effectifs du service

- Secrétariat : 2 adjoints administratifs,

- Bureau Gestion Opérationnel : 2 adjoints techniques.

 
Liaisons hiérarchiques

Chef de la CPN de Montélimar et son adjointe

Chef du Service Interdépartemental de la Police judiciaire et son adjoint à Valence

 
Liaisons fonctionnelles

Officiers et agents de Police Judiciaire

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Disponibilité / Polyvalence / discrétion professionnelle.

Adaptation des horaires liés aux opérations judiciaires du service (décalages possibles) ;

Exclusion des horaires variables ;

Travail en régime hebdomadaire : 40h30 par semaine générant 29 jours de RTT annuels.

L’affectation sur le poste est conditionnée au suivi d’une formation obligatoire de 5 semaines en distanciel et en présentiel et à l'obtention de la certification à l'issue de la formation.

Ce poste n’est pas ouvert aux contractuels.

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques :

• Connaître l'environnement professionnel -niveau expert - requis
• Avoir des compétences juridiques - niveau initié - requis

Savoir-faire :

• Savoir travailler en équipe - niveau maîtrise - requis
• Savoir rédiger - niveau expert - requis
• Savoir s'organiser -niveau expert - requis

Savoir-être :

• Avoir le sens des relations humaines - niveau expert - requis
• Savoir s'adapter - niveau initié - requis
• Savoir s'exprimer oralement - niveau expert - requis

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Date limite de candidature : 31/12/2025

Qui contacter ?

Chef de la CPN MONTÉLIMAR  - Chef du BLS : 04 75 00 70 50

Courriel : dipn26-montelimar@interieur.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Personnels externes :

https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avec-psa.docx

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :

Temps de travail sur emploi-type 2 :

 Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : ADM004A

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : 1

Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat :

- 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)