Groupe RIFSEEP : 1

 
Vos activités principales :

• Gestion des congés : Saisie dans le planning interne + Saisie dans GEOPOL et/ou GesTT

• Plan prévisionnel de congés : Saisie dans GEOPOL et affichage des plannings

• Archivage et tri des feuilles de congés

• Saisie des dépassements dans GEOPOL et/ou GesTT

• Gestion des feuilles de journée

• Diffusion des différents mails : ouverture de stages, consignes, notes de services

• Gestion de la médecine de prévention

• Suivi des formations mensuelles (tirs, stages, e-formation - saisie des différents tableaux)

• Suivi des stages extérieurs (Police Municipale - Elèves Gpx - Elèves Lt - Collégiens – Lycéens)

• Gestion de la messagerie et messagerie RESCOM

• Réponse aux diverses demandes par mail de la DIPN77

• Envoi des statistiques journalières, hebdomadaires, mensuelles 

• Création de tableaux

• Archivage des divers arrêtés ( municipaux, quarantaines,..)

• Suivi et  classements des réquisitions

• Participation aux stages liés aux différents logiciels utilisés

Votre environnement professionnel

Activités du service

Assurer le partenariat et la communication de la circonscription

Composition et effectifs du service

- 2 CEA 
- 2 adjoints administratifs 

Liaisons hiérarchiques

N+1 :Chef /Adjoint BOE

N+2 : Chef SLSP

Liaisons fonctionnelles

Mairies, DIPN 77, polices municipales, tribunal judiciaire de Meaux etc...

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Régime hebdomadaire : 08h00/18h00 (40h30) / semaine compensées par 29 jours RTT

Faire preuve de discrétion et de réserve professionnelle

Disponibilité et polyvalence

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Conditions d’emploi :

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre d’un CDD de 3 ans régi par l’article 2° de l’article L332-2 du Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique.

La rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du ou des diplôme(s) et de l’expérience professionnelle du candidat.

Qui contacter :

Chef BLS : 01 60 43 63 03

RH : 01 60 43 63 12

Mail : dipn77-lagny@interieur.gouv.fr

Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2025

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/formulaire_Mobilit%C3%A9_VF_pdf_MODIF

Joindre 3 derniers entretiens professionnels

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel : niveau pratiques / requis

Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau pratique / requis

Savoir-faire

Savoir travailler en équipe : niveau pratique / requis

Savoir appliquer la réglementation : niveau pratique / requis

Savoir s'organiser : niveau pratique / requis

Savoir être

Savoir s'adapter : niveau maîtrise / requis

Savoir s'exprimer oralement : niveau pratique / requis

Savoir communiquer : niveau maîtrise / requis

Vos perspectives :

Acquisition et/ou approfondissement de compétences spécifiques dans le périmètre Police.

La valorisation de cette expérience pourra être un atout dans votre déroulement de carrière.

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Circonscription de police nationale de Lagny-sur-Marne

Rue du Grand Secours
77700 CHESSY

Domaine(s) fonctionnel(s) : Ressources Humaines

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERGRH002 - Chargé de gestion administrative

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GRH007A - Gestionnaire RH

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique – 2° de l’article L332-2