Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales

- Organisation et coordination du Bureau Liaison et Soutien, dont secrétariat du chef de service et de son adjoint
- Coordination et Gestion de proximité en Ressources Humaines pour l’ensemble des corps de la CPN (Logiciels : Dialogue 2, Portail Agent, GPAD, ALICE, dossiers individuels)
- Coordination et gestion à l’arrivée et au départ des différents dossiers et courriers pour l’ensemble du service
- Traitement de dossiers et courriers particuliers
- Suivi du dossier Élection (procuration, contact avec les mairies…)
- Gestion de proximité des fournitures et consommables informatique

- Gestion et suivi particulier des campagnes de notation, mutation et d’avancement

- Préparation et conduite des entretiens annuels des agents du service

- Suivi mensuel des positions administratives des personnels en unités de soutien et coordination des prévisionnels

Votre environnement professionnel

Activités du service :

 Bureau Liaison et Soutien de Circonscription en relation avec l’ensemble des unités

Composition et effectifs du service

1 SA et 2 AAP

 
Liaisons hiérarchiques

Chef de Circonscription, Adjoint Chef de Circonscription, Chef Etat Major de Circonscription

Liaisons fonctionnelles

DIPN77 / Sous-Préfectures / Mairies / Autres institutions

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Travail intensif sur PC / Connaissances de base de la procédure pénale

Connaissance de l’institution policière, réactivité, discrétion, polyvalence

Régime hebdomadaire : 40h30 compensées par 29 jours RTT

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Conditions d’emploi :

 
Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre d’un CDD de 3 ans régi par l’article 2° de l’article L332-2 du Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique.

La rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du ou des diplôme(s) et de l’expérience professionnelle du candidat.

Qui contacter :

Chef Etat Major de Circonscription : 01 74 80 70 10

Courriel : dipn77-montereau@interieur.gouv.fr

 
Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2025

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

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Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques

- Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau maîtrise requis

- Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise requis

Savoir-faire

- Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise requis

- Savoir manager : niveau maîtrise requis

- Savoir s'organiser : niveau maîtrise requis

- Savoir rédiger : niveau maîtrise requis

- Savoir analyser : niveau maîtrise requis

Savoir être

- Savoir communiquer : niveau maîtrise requis

- Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis

- Savoir s'exprimer oralement : niveau maîtrise requis

- Savoir s'adapter : niveau maîtrise requis

Vos perspectives :

Acquisition et développement des connaissances transversales, développement des compétences en terme de réactivité.

Évolution dans le corps des secrétaires administratifs.

Localisation administrative et géographique / Affectation :

CPN MONTEREAU / EMC / BLS

5 avenue du Maréchal Leclerc

77130 MONTEREAU-FAULT-YONNE

Domaine(s) fonctionnel(s) :

Ressources Humaines

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :

- ERGRH002 - chargé gestion RH proximité

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :

- GRH007A – Gestionnaire RH

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique – 2° de l’article L332-2