Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

Vérification des documents nécessaires à l'accueil d'un étranger au CRA
Enregistrement des procédures sur le registre de rétention puis sur le logiciel dédié
Prise en compte et transmissions des recours des retenus (demandes d'asile, TA, CA)
Élaboration des dossiers des rendez-vous consulaires
Sécurisation des procédures :pré-contrôle juridictionnel des procédures judiciaires et administratives
Élaboration et transmission des saisines au JLD pour les demandes de prolongation
Réception et notification des convocations (consulaires et juridictionnelles) et décisions
Mise en œuvre de la visioconférence pour les entretiens OFPRA
Gestion des demandes de moyen de transport
Suivi des dossiers des retenus
Mise à jour du logiciel LOGICRA
Établissement et suivi des statistiques du CRA
Gestion des libérations des retenus
Analyses et élaboration des tableaux statistiques au plan local et zonal en liaison avec la CCOZ de la DZPAF Ouest
Archivage des dossiers
Tenue du standard du CRA

Votre environnement professionnel :

* Activités du service

Rétention des étrangers sans papiers : gardes, escortes auprès des autorités judiciaires, éloignement vers les aéroports ou les frontières extérieures.

Composition et effectifs du service

1 chef de centre, 1 adjoint au chef de centre, 4 adjoints administratifs, 1 agent technique, 76 policiers CEA et 9 policiers adjoints.

Liaison hiérarchique :

Chef de centre et son adjoint

Liaisons fonctionnelles : DZPAF Ouest, DCPAF, Préfectures, TA / TJ

Conditions particulières d’exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Sens du service public
Réactivité et capacité d'adaptation
Sens de l'initiative et de l'innovation
Les agents du greffe sont force de proposition en raison des fonctions occupées qui sont majeures et essentielles au sein du CRA dans le processus de l'éloignement.
Travail sur ordinateur
Connaissances de base de la procédure et de l'institution policière
Disponibilité : Travail en régime cyclique (2X2 - 3X2 - 2X3), possibilité de dépassements d'horaires.

Personne à contacter :

Chef du CRA : 02 32 11 55 01

Adjoint chef du CRA : 02  32 11 58 70

Courriel : dzpaf-ouest-daf-personnel@interieur.gouv.fr

Date limite de candidature : 31/12/2023

Personnels du ministère de l'Intérieur

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf

Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques :

Avoir des compétences en informatique - bureautique :

Niveau pratique - Requis

Connaître l'environnement professionnel :

Niveau pratique - Requis

Avoir des compétences juridiques :

Niveau pratique - Requis

Savoir-faire :

Savoir travailler en équipe :

Niveau pratique - Requis

Savoir analyser :

Niveau pratique - Requis

Savoir négocier :

Niveau pratique - Requis

Savoir-être :

Avoir le sens des relations humaines :

Niveau pratique - Requis

Savoir s’adapter :

Niveau pratique - Requis

Savoir communiquer :

Niveau pratique - Requis

Vos perspectives :

Emploi-type passerelle vers postes de gestionnaires - instructeur administratif (ADM006A)

Durée attendue sur le poste : 3 ans minimum

Localisation administrative et géographique :

Direction Interdépartementale de la Police aux Frontières Le HAVRE

CRA OISSEL

Route des Essarts - BP 11

76350 OISSEL

Affectation administrative : 76PF0172

Affectation opérationnelle : 76PF0194

Codes fiche de l'emploi type : JUR003 (20%) et FD2ADM03 (80%)

Codes REMI : FP2JUR03 (20%) et ERUSA009 (80%)

Fondement juridique : 2° de l'Article L332-2 du Code Général de la fonction publique