Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

Suivi du courrier du service.
Élaboration des projets de réponses et avis sur différentes demandes.
Constitution et suivi des dossiers professionnels des personnels actifs, administratifs et techniques.
Suivi des effectifs
Établissement de bilans de suivis
Préparation des dossiers pour les CAP (mutation, avancement de grade)
Gestion des personnels réservistes (statutaires et contractuels)
Suivi de l'administratif de la cellule pédagogique (prépare les formations de l'unité, assure le suivi des recyclages et la mise à jour des dossiers de formations individuels et collectifs)
Classement et archivage des dossiers
Tenue du journal de marche de l'unité.

Votre environnement professionnel

Activités du services

- Suivi des dossiers concernant la carrière des fonctionnaires actifs, administratifs et techniques (avancement-discipline-récompenses et décorations-blessures)
- Utilisation de la messagerie RESCOM, de l'intranet et du logiciel Dialogue
- gestion des fonctionnaires réservistes statutaires et contractuels
- Gestion du courrier de la section : enregistrement du courrier arrivée et départ, rédaction des projets de transmission.
- Suivi de l'administratif de la cellule pédagogue
- suivi et classement de notes de base
- archivage des dossiers
- préparation des dossiers des personnels actifs en vue des CAP
- Classement et archivage des dossiers

Composition et effectifs du service :

 2 brigadiers chefs-1 gardien de la paix- 2 adjoints administratifs

Liaisons hiérarchiques :

Commandant d’unité ou son adjoint.

Liaisons fonctionnelles :

Chef de service - Commandant d'unité ou son adjoint

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

Poste sensible exigeant confidentialité, discrétion, loyauté, intégrité, méthode, polyvalence, disponibilité et esprit d’équipe.

Connaissance administrative et réglementaires.

Déplacement possible avec l'unité.

Horaire de travail : 40 h 30 en régime hebdomadaire : 29 RTT

Qui contacter :

Poste de police de l'unité : 05 -55-04-53-00  (demander le commandant d'unité ou son adjoint)

ou par courriel : crs20-sec-dzbordeaux-dccrs@interieur.gouv.fr

Date limite de dépôt des candidatures :   31/12/2023

Liste des pièces requises pour déposer une candidature: Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible aux adresses :

pour les candidats internes :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-
2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf

pour les candidats externes :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Ce formulaire de mobilité, dûment rempli et revêtu de la signature et du cachet hiérarchique, doit être obligatoirement joint à toute candidature

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique - requis
Connaissance technique au choix - niveau pratique - requis

Savoir-faire

Savoir appliquer la réglementation : niveau pratique - requis

Savoir s'organiser : niveau pratique - requis
Savoir travailler en équipe : niveau pratique - requis
Savoir faire au choix : niveau pratique - requis

Savoir-être

Faire preuve de rigueur et de méthode : niveau pratique - requis
Savoir s'adapter : niveau pratique - requis
Savoir accueillir : niveau pratique - requis
Savoir être au choix : niveau pratique - requis

Durée attendue sur le poste : 3 ans minimum

Vos perspectives :

évolution statutaire dans le corps des adjoints administratifs

Localisation administrative :

DCCRS- CRS n° 20 - Limoges - 14 allée Théophile Gramme

87000 LIMOGES - Secrétariat

Emploi fonctionnel : Non

Emploi(s) type / Code(s) fiche de l'emploi-type (RMFP) :

Assistante / Assistant de direction : ERDIR022

Emploi(s) type / Code(s) fiche de l'emploi-type (REMI) :

Assistant d’administration générale : ADM004A

Fondement du Code général de la fonction publique 2° alinéa de l’article L332-2

(anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984 "ARTICLE 4 - 2°")