Groupe RIFSEEP : 1

Vos activités principales :

Contrôler les pièces justificatives avant de payer les dépenses autorisées
Vérification des frais de stages et des missions à l'aide de CHORUS DT
Préparation des IJAT
recensement des heures supplémentaires.

En lien avec la direction zonale des CRS Sud-Ouest, le SGAMI et la trésorerie générale et AMEX

Votre environnement professionnel

Activités du service :

Transmission des suivis mensuels des dépenses des régies de l’unité à la DZCRS Sud-ouest, au SGAMI et à la trésorerie générale
Vérification des frais de stages et des missions à l'aide de CHORUS DT
Préparation des IJAT
Recensement des heures supplémentaires
Utilisation ponctuelle du logiciel LORRAIN NG

Composition et effectifs du service :

1 GPX - 1 ADM

Liaisons hiérarchiques :

Commandant d'unité ou son adjoint

Liaisons fonctionnelles :

Direction zonale des CRS Sud-Ouest – SGAMI Finances – Trésorerie générale –autres services de police

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

Poste à responsabilité budgétaire
Discrétion, rigueur et sens de l’organisation

Horaire de travail : 40 h 30 en régime hebdomadaire – 29 RTT

Qui contacter ?

Poste de police de l'unité : 05 24 13 80 52 demander la cheffe de secrétariat

ou par courriel : crs22-sec-dzbordeaux-dccrs@interieur.gouv.fr

Date limite de dépôt de candidature : 31/12/2024

Liste des pièces requises pour déposer une candidature:

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à l'adresse :

pour les candidats internes :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-
2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf

pour les candidats externes :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Ce formulaire de mobilité, dûment rempli et revêtu de la signature et du cachet hiérarchique, doit être obligatoirement joint à toute candidature.

Le formulaire doit être également complété, daté et signé par les candidats extérieurs

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques :

- Avoir des compétences budgétaires et comptables / niveau pratique - requis
- Avoir des compétences en informatique -bureautique / niveau pratique - requis
- Connaître l'environnement professionnel / niveau pratique - requis

Savoir faire :

- Savoir appliquer la réglementation / niveau pratique - requis
- Savoir travailler en équipe / niveau pratique - requis
- Savoir s'organiser / niveau pratique - requis
- Savoir analyser / niveau pratique - requis

Savoir être :

- Savoir faire preuve de rigueur et de méthode / niveau pratique - requis
- Savoir s'adapter / niveau maîtrise - requis
- Savoir accueillir / niveau pratique - requis

Durée attendue sur le poste : 3 ans minimum

Vos perspectives : Évolution statutaire

Localisation administrative :

DCCRS/DZCRS SUD-OUEST/CRS n° 22 - Périgueux
1 rue Haut Saint Georges - 24 000 PERIGUEUX - Régie d'avances

Emploi fonctionnel : NON
Autre domaine fonctionnel :

Emploi(s) type / Code(s) fiche de l'emploi-type (RMFP) :

Régisseuse / Régisseur d’avances et/ou de recettes ERFIP001 - 100%

Emploi(s) type / Code(s) fiche de l'emploi-type (REMI) :

adjoint régisseur d’avances - GBF005A - 100 %

code UO affectation administrative : 24CR2200
code UO affectation opérationnelle : 24CR2203

Fondement du Code général de la fonction publique 2° alinéa de l’article L332-2
(anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984 "ARTICLE 4 - 2°")