Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

Gère les commandes d’habillement et d’armement via les outils G2MPN, LOGMI et UNIFORCES. Organise la répartition des moyens (fournitures, tenues et accessoires de service). Recense les moyens disponibles et/ou réalise des inventaires. Vérifie la conformité des commandes.

Votre environnement professionnel :

 
Activités du service  :

Gestion générale du service du matériel, de l’habillement, des moyens collectifs et individuels spécifiques, de l’armement et de la logistique.

Composition et effectifs du service

1 major, chef du service matériel,

2 brigadiers chefs,

1 gardien de la paix,

1 assistant administratif,

1 adjoint technique.

Liaisons hiérarchiques

Le chef du service du matériel ou son représentant.

Liaisons fonctionnelles

Tous les services de la compagnie mais également la direction zonale des CRS EST, la délégation régionale du SGAMI de METZ, les entreprises extérieures.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Les emplois en Police nationale sont des emplois de souveraineté. À ce titre, la détention de la nationalité française est impérative (article L321-2 du CGFP).

Lien et gestion constante entre le service à résidence et en déplacement. Double gestion de deux logiciels ayant les mêmes fonctions.

Régime horaire de 40h30 par semaine générant 29RTT

Employé à résidence

 Qui contacter ?

Le chef du service matériel : tél. 03 80 53 12 81 ou 06 79 88 81 25

Le secrétariat : tél. 03 80 53 12 74

mail : crs40-sec-dzmetz-dccrs@interieur.gouv.fr

 Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2026

 Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voici le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à l'adresse : 

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Connaissances techniques

Avoir des compétences en informatique - bureautique/niveau pratique/requis

 Connaître l'environnement professionnel/niveau pratique/requis

 Savoir-faire

Savoir s'organiser/niveau pratique/requis

Savoir travailler en équipe/niveau maîtrise/requis

 Savoir-être

savoir s'adapter/niveau pratique/requis

savoir accueillir/niveau pratique/requis

avoir le sens des relations humaines /niveau pratique/requis

Vos perspectives :

 Évolution statutaire.

Présentation aux concours et/ou examens professionnels pour accéder au grade supérieur.

Durée attendue sur le poste : Minimum 3 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

CRS N°40 – 11 avenue François Mitterrand - 21370 PLOMBIERES-LES-DIJON

 Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :ERDIR022

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : ADM004A

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI): 

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Code US : 21CR4050

Code UO :  21CR4054

 
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique : 2° de l'article L332-2