Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

Gère les commandes d’habillement et d’armement via les outils G2MPN, LOGMI et UNIFORCES. Organise la répartition des moyens (fournitures, tenues et accessoires de service). Recense les moyens disponibles et/ou réalise des inventaires. Vérifie la conformité des commandes.

Votre environnement professionnel :

 
Activités du service  :

Gestion générale du service du matériel, de l’habillement, des moyens collectifs et individuels spécifiques, de l’armement et de la logistique.

Composition et effectifs du service

1 major de police - chef du service matériel

1 brigadiers-chef classe supérieure

1 brigadier-chef classe normale

1 gardien de la paix

1 secrétaire administrative

1 adjoint technique

 
Liaisons hiérarchiques

Le chef du service du matériel ou son représentant.

Liaisons fonctionnelles

 Tous les services de la compagnie mais également la direction zonale des CRS EST, la délégation régionale du SGAMI de METZ, les entreprises extérieures.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Lien et gestion constante entre le service à résidence et en déplacement. Double gestion de deux logiciels ayant les mêmes fonctions.

Employé à résidence.

Régime hebdomadaire de 40h30 par semaine générant 29RTT.

 Qui contacter ?

Le chef du service du matériel de la CRS N°40 :

03 80 53 12 81 ou 06 76 88 81 25

mail : crs40-sec-dzmetz-dccrs@interieur.gouv.fr

 Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2025

 Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voici le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à l'adresse :

 
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Connaissances techniques

 Connaître l'environnement professionnel/niveau pratique/requis

 Avoir des compétences en informatique - bureautique/niveau patrique/requis

 Savoir-faire

Savoir travailler en équipe/niveau pratique/requis

Savoir s'organiser/niveau pratique/requis

 Savoir-être

Avoir le sens des relations humaines/niveau pratique/requis

Savoir accueillir/niveau pratique/requis

Savoir s'adapter/niveau pratique/requis

Vos perspectives :

 Évolution statutaire.

Présentation aux concours et/ou examens professionnels pour accéder au grade supérieur.

Durée attendue sur le poste : Minimum 3 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

CRS N° 40 – 11 avenue François Mitterrand – 21370 PLOMBIERES-LES-DIJON

 Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERDIR022

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : ADM004A

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Code US : 21CR4050

Code UO : 21CR4054

 
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique : 2° de l'article L332-2