Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

* Placé sous l'autorité du chef de service, il en est le suppléant et en a les mêmes attributions.

* Il contrôle la gestion budgétaire du magasin de pièces détachées.

* Il est responsable de l'outillage individuel et collectif de l'atelier.

* Il effectue le suivi de la soute carburant (commandes GO, clôture fin de mois, réparations).

* Il est responsable de l'enlèvement des déchets et du suivi de leur élimination.

* Il s'assure des commandes et l'utilisation des EPI, et veille à la tenue des personnels.

* Il est chargé des reformes des matériels non roulants.

* Il participe aux réformes des moyens mobiles.

* Il veille à l'application des mesures d'hygiène et sécurité du travail.

* Il participe aux servitudes de l'étage et à la fermeture de l'atelier (17h00).

Votre environnement professionnel :

Activités du service

* Entretien et réparation des moyens mobiles du MI.

 Composition et effectifs du service

* 14 personnels ( 5 militaires et 9 civils)

Liaisons hiérarchiques

* DAO

*Chef de centre de soutien automobile

Liaisons fonctionnelles

*DEL/SGAMI-SUD

* Les différents services de Police et de gendarmerie et unités sous convention

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

* Encadrement du personnel du service ; Présence jusqu’à 17h00 ; Prise des congés en accord avec le chef de service ;Connaissance obligatoire des spécificités des véhicules de toutes marques et tous niveaux et surtout du parc automobile du MIOM  et des règles d'hygiène et de sécurité du code du travail

Disponibilité, dynamisme et sens des responsabilités.

Permis VL nécessaire.

Qui contacter ?

Major Emmanuel GUIBAL  - 04 96 20 78 32

A l'échéance du mois minimum légal de publication, l'administration se réserve le droit de dépublier l'offre afin de procéder au classement des candidats.

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise à acquérir

Avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau pratique requis

Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau maîtrise requis

Savoir-faire

Savoir manager : niveau maîtrise requis

Savoir s'organiser : niveau maîtrise requis

Savoir appliquer la réglementation : niveau pratique à acquérir

Savoir-être

Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise à acquérir

Savoir s'adapter : niveau pratique requis

Savoir communiquer : niveau maîtrise requis

Vos perspectives :

* Permettre de consolider son management, ouverture des responsabilités.

Durée attendue sur le poste : 3 ans minimum

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

 
Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2), obtenu en copiant le lien suivant :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

 
Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique.

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Localisation administrative :

Secrétariat Général pour l'Administration du Ministère de l'Intérieur

Direction de l’Équipement et de la Logistique

299, Chemin de Ste Marthe - CS 90495

13 311 MARSEILLE CEDEX 14

Géographique :

Centre de soutien automobile de la gendarmerie

Caserne Donadieu

171 avenue de Toulon, 13010 MARSEILLE

 
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

CHEFFE / CHEF D’ATELIER

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf

 
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :

ERLOG002

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : 100 %

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) :

Responsable d’atelier

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

 
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :

LOG005A

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : 100 %

Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique :

2° de l’article L332-2