Groupe RIFSEEP : 2

 
Vos activités principales :

En qualité de responsable adjoint du matériel (0,8) :

- Gérer et distribuer des équipements, l’habillement individuel et collectif, gérer le matériel mobilier et l’immobilier (bâtiments, mobiliers et fournitures, etc.),

- Recenser les moyens disponibles, organiser la répartition des moyens, réaliser des inventaires périodiques,

- Superviser les prestataires externes, contrôler la bonne exécution de leurs interventions et vérifier la conformité des commandes en relation avec la cellule budgétaire,

- Participer aux opérations de stockage, manipuler les produits, matériaux ou objet parfois lourds tel que meubles, colis, marchandises, manutention,

- Jouer un rôle d’alerte et de conseil quant aux opérations à accomplir.

- Assister le responsable dans l’organisation, la coordination et la planification du fonctionnement du service matériel.

- Suppléer le responsable du matériel en son absence.

 - Participer à l’entretien et aux opérations diverses du casernement. Veiller à l’entretien des matériels mis à disposition des agents. Veiller à l’entretien des espaces verts en lien avec l’unité support (CRS 42).

- Procéder à l’état des lieux des chambres des casernements en lien avec l’unité support (CRS 42).

En qualité d’assistant de prévention (0,2), vos missions s’articulent autour de :

- La prévention des dangers susceptibles de compromettre la santé et la sécurité des agents, dans le cadre des actions de prévention arrêtées par le chef de service,

- L’amélioration des méthodes et du milieu du travail en adaptant les conditions de travail en fonction de l’aptitude physique des agents,

- L’approfondissement dans les services, de la connaissance des problèmes de sécurité et des techniques propres à les résoudre,

- La bonne tenue des registres de santé et de sécurité au travail dans tous les services,

- La participation aux travaux préparatoires du CHSCT.

Votre environnement professionnel :

 
Activités du service
Le service du matériel gère :

- le matériel et équipement de la compagnie

- l’armement individuel et collectif

- les équipements et matériels collectifs

- la gestion de l’armurerie collective et individuelle

- l’utilisation du logiciel GMMPN et LOG MI

Composition et effectifs du service

CRS 82 : 1 BCCS Responsable synergie matériel / garage + 1 CST responsable adjoint matériel + 1 BCCS + 1 BCCN + 2 GPX

Liaisons hiérarchiques

Commandant et officiers de la CRS 82 –Responsable synergie matériel/garage

Liaisons fonctionnelles

Le Service Général et le Secrétariat de la CRS 82 - Service patrimoine de la CRS 42 - Fournisseurs extérieurs – autres unités CRS

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Service matériel mutualisé avec la compagnie existante sur le sitepour sa partie patrimoine.

- Respect des normes d’hygiène et de sécurité,

- Disponibilité et polyvalence,

- Etre habilité GMMPN,

- Possibilité d’accompagner l’unité en déplacement pour une aide logistique sur le site.

- En déplacement uniquement pour les fonctionnaires  : Ouvrant les droits à l’Indemnité Journalière d’Absence Temporaire (IJAT) à hauteur de 42€/jour défiscalisée ainsi qu’aux heures supplémentaires payées.

- Régime horaire : 40H30 générant 29 RTT.

Qui contacter ?

Le secrétariat de la CRS N°82 : crs82-sec-dzrennes-dccrs@interieur.gouv.fr

Tph : 02-21-68-30-85 / 07-85-70-03-46

 
Avant une éventuelle candidature, il est vivement recommandé de prendre contact avec le chef de service.

Date limite de dépôt des candidatures: 31/12/2026

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre 

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel

niveau pratique / à acquérir

Connaître la réglementation en matière de santé et sécurité au travail

niveau maîtrise / à acquérir

Connaître les méthodes d'analyse de risque et diagnostic

niveau maîtrise / à acquérir

Savoir-faire

 Savoir appliquer la réglementation

niveau maîtrise / requis

Savoir s'organiser

niveau maîtrise / à acquérir

Savoir travailler en équipe

niveau maîtrise / requis

Savoir-être

 Faire preuve de rigueur et de méthode

niveau maîtrise / requis

Savoir s'adapter

niveau pratique / requis

Savoir accueillir

niveau pratique / requis

Vos perspectives :

Evolution statutaire.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

CRS N° 82 - 1 place du maquis de Saffré 44800 Saint-Herblain

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Intervention technique et logistique

Ressources humaines

 Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

 
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :

ERLOG001 : Responsable de la logistique 

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : 0,8

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :

ERGRH023 : Chargée / chargé de la prévention des risques professionnels

Temps de travail sur emploi-type 2 : 0,2

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Logistique et technique opérationnelle

Ressources humaines

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :

LOG001A : Responsable logistique des moyens matériels et opérationnels

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : 0,8

Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):

GRH010A : Chargé de la prévention des risques professionnels

Temps de travail sur emploi-type 2 : 0,2

CODE UO : 44CR8200

CODE US : 44CR8201

Titre III du livre III du Code Général de la Fonction Publique ;

2° de l’article L332-2