Data Analyst

Groupe RIFSEEP : 3

Vos activités principales :

Vous rejoignez la division du développement pour concevoir et réaliser des solutions au service du renseignement. Vous contribuerez également au développement de solutions au bénéfice des directions support (finance, ressources humaines, …).

 
Vos missions seront de :

• Assurer le rôle d’analyste de la donnée en comprenant les enjeux métiers et en proposant des solutions répondant à la problématique
• Participer à la conception des interfaces entre les données sources et l’entrepôt de donnée décisionnel
• Participer à la conception des rapports ad-hoc ou générés d’analyse permettant aux métiers d’analyser leurs problématiques
• Assurer le fonctionnement des interfaces de la source vers l’entrepôt de données et de l’entrepôt vers les applications/rapports finaux
• Assurer la disponibilité des applications et des rapports pour les utilisateurs
  Co-construire et enrichir les outils, solutions et applications métiers pour la collecte, l’analyse et la valorisation des données
• Respecter les méthodologies, bonnes pratiques et conventions en vigueur
• Rédiger et maintenir la documentation technique
• Respecter les plannings et les délais
• Être force de proposition
• Assurer la veille technologique
• Disposer d’un bon sens relationnel
• Garantir une communication entre les personnes de l’équipe
• Rendre compte à la hiérarchie des états d’avancement des dossiers en cours.

Connaissances attendues : notions de requête SQL ; notions sur les outils de dataviz : qliksense, power bi, tableau, oracle bi, ibm cognos, etc. ; notions sur les outils ETL : talend, genio, datastage, informatica, etc. ;

Descriptif du profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre (listes déroulantes)

Connaissances techniques

Avoir les connaissances dans le domaine du décisionnel : analyse, modélisation, réalisation,

Votre environnement professionnel :

Ne peut être communiqué en raison de la confidentialité des missions du service.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Obtention de l’habilitation « Très secret » préalablement à la prise de fonction.

Nationalité française requise.

Régime horaire 40H30 (29 jours ARTT), horaires variables.

Discrétion, polyvalence, rigueur et disponibilité

Qui contacter ?

Pour être prise en compte, toute candidature doit impérativement être déposée sur la plateforme dédiée MOB-MI (https://ministereinterieur-career.talent-soft.com).


Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2024

Toute question ou demande d’information peut être adressée par :

• Mail : gestpers-mobilite@interieur.gouv.fr

Seules candidatures déposées via MOB-MI seront étudiées par les recruteurs. Par conséquents, les candidatures transmises par ce courriel ne seront pas traitées.

• Téléphone : 01.71.12.90.98 (du lundi au vendredi, de 9h à 12h30)
  
  

Pour toute prise de contact par mail, la mention de l’intitulé de l’emploi et de la référence de publication visible sur la PEP ou MOB-MI (Réf. MINT_B…) devra impérativement figurer en objet.

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

- lien pour les candidats internes : http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf

- lien pour les candidats externes : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques :

• Avoir des compétences en informatique - bureautique - niveau expert - requis

• Connaître l'environnement professionnel - niveau expert - à acquérir

• Connaitre la méthodologie de gestion de projet - niveau maîtrise - à acquérir

• Anglais technique - niveau pratique - requis

Savoir-faire :

• Savoir manager - niveau expert - requis
• Savoir s'organiser - niveau maîtrise - requis
• Savoir analyser - niveau expert - requis

Savoir-être :

• avoir le sens des relations humaines - niveau expert - requis
• savoir s'exprimer oralement - niveau expert - requis
• savoir communiquer - niveau expert - requis

Vos perspectives :

Ce poste permettra à l’agent d’approfondir ses connaissances et d’évoluer, à terme, vers d’autres métiers de ce domaine. L’expérience acquise pourra être valorisée pour accéder à des fonctions supérieures.

 Durée attendue sur le poste : 3 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Direction générale de la sécurité intérieure – LEVALLOIS-PERRET (92)

Emploi fonctionnel (RMFP) : Analyste de données

Code fiche (RMFP) : FPNUM034

Emploi fonctionnel (REMI) : Néant

Code fiche (REMI) : Néant

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat : 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4).