GROUPE RIFSEEP : 2

· Exploiter les données issues de procédures ou d’expertises judiciaires. Dans le cadre de dossiers sensibles et/ou complexes repris par des conseillers forensiques de l’IRCGN, il peut être nécessaire de mettre en œuvre des solutions de traitement de données pour en faciliter l’exploitation.  Dans le cadre de catastrophes avec des nombreuses victimes, il est nécessaire également de mettre en œuvre des solutions logicielles afin de gérer le flux de données, à partir de solutions commerciales ou développées en interne.

· Participer au développement d’outils logiciels internes, en étant associé à des ingénieurs, chefs de projet, en charge du développement de solutions pour les différents départements d’expertise (IA en génétique, traitement de l’image, gestion de bases de données forensiques).

Votre environnement professionnel :

· Activités du service : Réalisation d’expertises judiciaires et déplacements sur le terrain

· Composition et effectifs du service : 250 personnes travaillent à l’IRCGN. 80% sont des gendarmes, officiers ou sous-officiers et 20% sont des personnels civils techniques ou administratifs de catégories A à C.

· Liaisons hiérarchiques : L’unité d’accueil est l’unité d’investigation et d’intervention (UII). Elle est composée d’un lieutenant-colonel et de deux sous-officiers. Elle a vocation à augmenter ses effectifs dans les mois à venir.

· Liaisons fonctionnelles : L’UII est directement rattachée au directeur de l’IRCGN. Elle interagit avec tous les personnels de l’IRCGN pour former et entraîner les personnels aux missions d’identification de victimes et d’intervention en milieux complexes. Elle a aussi vocation à apporter un appui aux experts de l’IRCGN pour l’interprétation des données.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Travail dans une structure militaire – Secret professionnel.

Qui contacter ?

brh.pjgn@gendarmerie.interieur.gouv.fr

Liste des pièces obligatoires requises pour déposer une candidature :

· CV ;

· Lettre de motivation ;

· Formulaire de mobilité

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-04/formulaire-de-mobilite-modifiable-avril-2024.pdf

Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-04/formulaire-de-mobilite-modifiable-avril-2024.pdf

Les candidats pourront être soumis à une enquête administrative de sécurité sur le fondement de l’article L.114-1 du code de la sécurité intérieure.

Connaissances techniques

Avoir des compétences en informatique - bureautique

niveau expert requis

Avoir des compétences juridiques

niveau initié à acquérir

Connaître l'environnement professionnel

niveau initié à acquérir

Savoir-faire

Savoir analyser

niveau maîtrise requis

Savoir s'organiser

niveau pratique requis

Savoir travailler en équipe

niveau pratique requis

Savoir-être

Avoir le sens des relations humaines

niveau pratique requis

Savoir s'adapter

niveau pratique requis

Savoir communiquer

niveau initié à acquérir

Localisation administrative et/ou géographique :

Caserne Lange - 5 bd de l'Hautil - 95000 Cergy-Pontoise

Emploi fonctionnel - Codes fiches emploi :

CODE RMFP :

ERNUM043 - Data Scientist

CODE REMI :

FPNUM037

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984) :

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)