Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

Assurer le relogement dans le parc social des ménages reconnus prioritaires selon l’article L441-1 du Code de la construction et de l’Habitation sur le contingent préfectoral via le logiciel dédié (Système Priorité Logement- SYPLO)

 
1/ Prise en charge de la vacance des logements sociaux issus du contingent préfectoral ;

2/ Recherche de candidats prioritaires à désigner/proposer sur les logements vacants dans les délais réglementaires et suivi des candidatures (échanges avec les bailleurs sociaux, les candidats et les collectivités) ;

3/ Édition des courriers et transmission aux candidats, référents sociaux et réservataires ;

4/ Analyse et qualification des refus des ménages et absence de réponse suite à une proposition ;

5/ Suivi de la qualité des informations renseignées sur SYPLO et des attributions en suite aux commissions d’attributions et d’expertise d’occupation des logements.

Qui contacter ?

Responsable adjointe du bureau accès au logement : Sophie FONSECA : 01 71 63 36 39

sophie.fonseca@essonne.gouv.fr

 
Responsable adjointe du pôle hébergement logement : Nathalie HERPE- 01 71 63 36 34

nathalie.herpe@essonne.gouv.fr

Vos perspectives : Les compétences mises en œuvre sur ce poste (analyse, liens avec les collectivités et application de la réglementation) pourront être transposables et développée dans d'autres domaines fonctionnels et être un atout dans des perspectives de concours de niveaux supérieurs

Durée attendue sur le poste : 2 ans minimum

 Participation à la démarche qualité et au référentiel Quali-ATE et SP+

Votre environnement professionnel :

 
Activités du service
La DDETS met en œuvre les politiques de l’Etat en faveur de l’emploi et de la cohésion sociale. Au sein de la DDETS, le Pôle Hébergement-Logement (PHL) comprend 3 bureaux :

- Veille sociale et hébergement

-Logement adapté et droits liés au logement

- Accès au logement

 
Le Bureau Accès au Logement (BAL) assure la gestion des logements du contingent préfectoral. Les réservations de l’Etat s’élèvent à 30% du total des logements de chaque organisme HLM financés au titre de l’aide personnalisée au logement (APL) soit 25% pour les mal logés et 5% pour les fonctionnaires (article R441-5 du Code de la Construction et de l’Habitation).

Le BAL travaille également en partenariat avec les structures d'hébergement et d'accompagnement social pour faciliter le relogement des personnes répondant aux priorités de l'Etat.

Enfin, en coordination avec la Direction Départementale des Territoires (DDT), le BAL accompagne les collectivités territoriales dans leur projet de renouvellement urbain (ANRU).

 
Composition et effectifs du service
Le BAL comprend 16 agents dont 2 encadrants

 
Liaisons hiérarchiques
Le responsable de bureau et son adjointe

 
Liaisons fonctionnelles
Les agents du pôle, les bailleurs sociaux, les mairies, les services sociaux, Action Logement, les usagers et les acteurs du logement.

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Avoir des compétences en informatique - bureautique / niveau maîtrise - requis

Avoir des compétences juridiques / niveau initié - requis

Connaître l'environnement professionnel / niveau pratique - requis

Savoir-faire

Savoir s'organiser / niveau maîtrise - requis

Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise - requis

Savoir analyser / niveau maîtrise - requis

Savoir-être

Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise - requis

Savoir communiquer / niveau maîtrise - requis

Savoir s'adapter / niveau initié - requis

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

 
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-04/formulaire-de-mobilite-modifiable-avril-2024.pdf

 
"De nombreux dispositifs vous sont proposés pour vous assurer d’une qualité de vie au travail et vous permettre de bien articuler vie professionnelle et personnelle :

- restauration collective sur place de qualité (circuit court, repas bios réguliers)
- forfait mobilité durable si vous venez travailler en vélo ou co-voiturage
- mise à disposition de vélos électriques et participation à de nombreuses actions liées à la FREESEE (feuille de route pour l’exemplarité écologique des services de l’Etat en Essonne)
- lieu de travail accessible à pied (10 mn) depuis la gare
- accompagnement possible pour la recherche de places en crèche ou d’un logement."

Participation à la démarche qualité et au référentiel Quali-ATE et SP+

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)