Contrôleur technique / B

Groupe RIFSEEP 2

Vos activités principales

En tant que chargé d’opérations immobilières :

- Vous serez associé à la conception et à la planification des travaux d’aménagement,

- Vous serez chargé du suivi et du bon déroulement des chantiers,

- Vous assurerez une liaison fluide des dossiers immobiliers avec le SGAMI,

- Vous suivrez l’exécution du marché multi-technique, en lien avec le gestionnaire immobilier,

- Vous serez en charge des sujets liés à la vidéosurveillance et du contrôle d’accès des différents sites de la DDSP

- Vous suivrez de manière générale tout dossier bâtimentaire, à la demande du chef de bureau.

Autres missions :

- Vous serez en binôme avec le gestionnaire immobilier et le remplacerez (et inversement) en cas d’absence ou de congés.

Cette mission implique de travailler en échange permanent avec lui, afin d’être informé de ses sujets.

- Vous participerez occasionnellement aux tâches logistiques, en cas de besoin, notamment en cas d’absence ou de congés des autres membres du bureau

 
Votre environnement professionnel

Activités du service

Le Service de gestion opérationnelle (SGO) est l'une des composantes de la Direction Départementale de la Sécurité Publique de l’Hérault. Il gère les fonctions supports de la DDSP en s’appuyant sur quatre bureaux : le bureau des ressources humaines, le bureau de la logistique, le bureau des finances et de la comptabilité et le BDSIT. Le SGO compte aussi une conseillère de prévention qui anime le réseau départemental des assistants de prévention.

Composition et effectifs du service

1 CAIOM, 1 ingénieur, 4 Attachés d’administration, 7 catégories B, 24 catégories C

Liaisons hiérarchiques

Le chef du bureau de la logistique

Le chef du SGO et son adjointe

Liaisons fonctionnelles

DCSP – SGAMI – Secteur privé – Services de la DDSP – Circonscriptions de sécurité publique

Durée attendue sur le poste : 3 ANS

Vos perspectives

Mobilité fonctionnelle au sein d’autres bureaux du SGO ou sur des fonctions support dans d’autres services.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

Disponibilité et réactivité aux urgences opérationnelles

Permis B nécessaire

Astreinte possible

Manutention occasionnelle

Management : oui

Télétravail : non

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel / niveau pratique - requis

Connaître le droit en matière d’hygiène et de sécurité / niveau pratique - requis

Connaître l'environnement professionnel / niveau maîtrise - requis

Savoir-faire

Savoir s'organiser / niveau pratique - requis

Savoir travailler en équipe / niveau pratique - requis

Savoir rédiger / niveau pratique - requis

Savoir négocier / niveau maîtrise - requis

 
Savoir-être

Savoir s'adapter / niveau maîtrise - requis

Savoir accueillir / niveau pratique - requis

Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise - requis

 
Qui contacter

ddsp34-sgo@interieur.gouv.fr

Chef du SGO : 04 99 13 50 10

Adjointe au chef du SGO : 04 99 13 50 20

Liste des pièces requises pour déposer une candidature:

Merci de remplir impérativement le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

- Personnels du ministère de l'Intérieur :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf

- Personnels externes :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

 
Attention : afin d’être prise en compte officiellement, votre candidature devra, préalablement à l’entretien sollicité, être enregistrée sur la Place de l’emploi public ou MOB-MI..

Localisation administrative et géographique / Affectation

DDSP de l’Hérault / Service de gestion opérationnelle / Bureau de la Logistique

206 avenue du Comté de Melgueil 34056 MONTPELLIER cedex 1

Domaine(s) fonctionnel(s)

Bâtiment-Infrastructures

 
Emploi(s) type / Code(s) fiche de l’emploi-type

Responsable gestion patrimoine immobilier (INF002A)

SAA : 34SPA000

SAO : 34SPA093

Fondement juridique du recrutement

Sur le fondement du Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, le recrutement sur contrat s'appuie sur le 2° de l'article L332-2.