Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

Seconder dans l’exercice de leurs fonctions et sous leur contrôle, les officiers et agents de police judiciaire au sein d’un service de police judiciaire en réalisant les missions suivantes :

- Etablir des convocations.

- Réaliser des avis dans le cadre de mesures de garde à vue.

- Notifier des droits aux victimes.

- Rédiger des réquisitions.

- Procéder aux transcriptions des interceptions judiciaires et de sonorisation.

- Assurer des missions liées à l’activité judiciaire du service : gestion et suivi des dossiers, suivi des registres, des scellés, etc.…

Votre environnement professionnel :

·         Activité du service :

            Service de police judiciaire.  

·         Composition et effectifs du service :

1 Comandant, 1 Capitaine, 37 CEA, 6 Administratifs.

·         Liaisons hiérarchiques :

            Chef du service de police judiciaire – Chef de Circonscription.

·         Liaisons fonctionnelles :

            Officiers et agents de police judiciaire du service.

Polyvalence, réactivité, discrétion

Régime hebdomadaire de 40h30 générant 25 CA et 29 RTT

Spécificités du poste / contraintes / sujétions :

- Adaptation des horaires liées aux opérations judiciaires du service (décalages possibles).

- Exclusion des horaires variables.

- Mutation sous réserve de suivre une formation obligatoire de 5 semaines à l’issue de laquelle aura lieu un examen de réussite sous peine de voir la mobilité annulée en cas d’échec.

Qui contacter ?

Le Commissaire central adjoint : 03 44 89 80 60 ou le secrétariat 03 44 89 80 67

Date limite de dépôt des candidatures : 31-12-2023

Date de mise à jour de la fiche de poste : 21/07/2023

Personnels du ministère de l'Intérieur

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf

Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre :

Savoir-faire :

Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise - requis

Savoir rédiger : niveau pratique - requis

Savoir s'organiser : niveau maîtrise - requis

Savoir-être :
Savoir s'adapter : niveau initié – requis

Savoir s’exprimer oralement : niveau pratique – requis

Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise - requis

Connaissances techniques :

Connaître l’environnement professionnel : niveau pratique – requis

Avoir des compétences juridiques : niveau initié – requis

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Vos perspectives :

L’exercice des missions d’enquête permettra d’acquérir une connaissance fine de la procédure judiciaire et des compétences techniques dans un domaine spécialisé. A terme, il sera possible d’évoluer vers des postes à plus forte responsabilité au sein du périmètre police ou justice.

La mutation se fera sous réserve de suivre une formation obligatoire de 5 semaines à l'issue de laquelle aura lieu un examen que l’agent devra réussir. En cas d’échec, la mobilité sera annulée.

Localisation administrative :

DDSP de l’Oise –  CSP de Beauvais – 135 Rue des Déportés – 60 000 BEAUVAIS

Emploi fonctionnel :

Autre domaine fonctionnel :

Autre Emploi(s) type / code(s) fiche de l’emploi-type :

Code SAA : 60SPC000 

Code SAO : 60SPC039

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique : 2° de l'article L332-2