A.MANAGEMENT

Le titulaire du poste porte et pilote l’ensemble des missions du service composé de 2 bureaux, d’un pôle support, d’un chargé d’animation de la politique régionale de Sécurité Routière et d’un chargé de la mission Gestion de crise, soit 21 agents:


Le pôle Support composé d’une assistante C et d’un cartographe-géomaticien B+


Le Bureau Sécurité Routière composé de 1 B+, 3 B et 1C


Le Bureau Éducation Routière en charge de l’organisation des examens du permis de conduire composé de 1 A chef de bureau, DPCSR, 10 B/B+, IPCSR. L’un d’eux est adjoint au chef de bureau et 1 B instructeur de dossiers (fraude, répartition places d’examens, agrément établissements d’enseignement de la conduite, des enseignants de la conduite)


Le chargé d’animation de la politique régionale de Sécurité Routière-adjoint au chef de service (A) anime les différents réseaux et assure le pilotage des moyens pour la région en préparant le dialogue de gestion régional pour le compte du RBOP.


Le chargé de mission Gestion de crise (B+) anime l’organisation de la DDT en matière de préparation-gestion des crises avec l’organisation des astreintes de décision et de sécurité.

B.PORTAGE-ANIMATION DES POLITIQUES

La lutte contre l’insécurité routière par la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation de la politique locale interministérielle de sécurité routière (document général d’orientations, plan départemental d’actions de sécurité routière, plan de contrôle routier)

La connaissance de l’insécurité routière départementale et régionale par le suivi régulier d’indicateurs d’accidentologie, la réalisation d’analyses des accidents et causes, d’exploitations et analyses statistiques régulières ou spécifiques, cartographiques, thématiques des données d’accidentologie relatives aux infrastructures, au comportement du conducteur, aux circonstances et véhicules.


La qualité de la formation des conducteurs à travers l’organisation des examens du permis de conduire et le suivi de la filière de formation


La gestion des crises par le pilotage de la préparation et de la gestion des crises notamment routières pour permettre à la DDT d’assurer son rôle de conseil du corps préfectoral

C.ANIMATION RÉSEAU

Animation du réseau de relations avec les partenaires et usagers:
Les usagers (représentants des établissements d’enseignement de la conduite, organisateurs de manifestations sportives)
Les services de la préfecture et de la DDT,
Les forces de l’ordre (police, gendarmerie), SDIS,
Les autres administrations de l’État (DDCS, DREAL, DREAL et DRAAF de zone

D.TUTELLE

Le service participe à la tutelle de l'enseignement de la conduite dans le département (gestion agréments établissements d'enseignement de la conduite et enseignants, organisation des contrôles de ces professionnels).

Assure également la tutelle des Centres de Sensibilisation à la Sécurité Routière et des entreprises agrées pour l'installation des Éthylotests Anti-Démarrage (EAD).

Activités service:

Le Service de la Sécurité et de l’Éducation Routière assure ses missions dans plusieurs domaines:
-sécurité routière (coordination SR, sécurité infrastructures, réglementation, animation régionale-gestion des crédits et effectifs)
-transports (Dérogation de circuler, itinéraires RGC, transports déchets, TE, transports guidés)
-préparation-gestion de crises avec des astreintes de direction et de sécurité,
-éducation routière,
-police de la navigation,
-plans de prévention du bruit dans l’environnement,

Composition:

-1 Bureau Sécurité Routière dont le chef est adjoint au coordinateur sécurité routière (1B+, 3B et 1C)

-1 Bureau Éducation Routière en charge de l’organisation des examens du permis de conduire (1 A chef de bureau, DPCSR, 10 B/B+ ,IPCSR. L’un est adjoint au chef de bureau et 1 B, instructeur de dossiers (fraudes, agréments auto-écoles et enseignants de la conduite)

-1 chargé d’animation de la politique régionale de Sécurité Routière adjoint au chef (A) anime les différents réseaux et assure le pilotage des moyens pour la région (préparation dialogue de gestion)

-1chargé de mission Gestion de crise (B+) anime l’organisation de la DDT en matière de préparation, gestion des crises (organisation des astreintes de décision  et de sécurité

Liaisons hiérarchiques:

Sous autorité de la directrice de la DDT et directrice adjointe

Liaisons fonctionnelles:

DSR, préfectures, INSERR, établissement enseignement conduite, CERT

Compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques :

- Connaissance des spécificités de la sécurité routière : niveau maîtrise - requis

- Connaissance de la réglementation et des procédures des examens du permis de conduire : niveau maîtrise - requis

- Connaissance des règles de gestion : niveau pratique - requis

- Avoir des compétences en informatique -bureautique : niveau pratique - requis

Savoir-faire :

- Savoir manager : capacité de synthèse et d’analyse : niveau maîtrise - requis

- Savoir appliquer la réglementation : niveau expert - requis

- Savoir organiser le travail du bureau : niveau expert - requis

- Savoir communiquer et dialoguer avec différents partenaires : niveau maîtrise - requis

Savoir-être :

- Savoir écouter et communiquer dans un climat serein : niveau maîtrise - requis

- Savoir s'adapter : niveau maîtrise - requis

- Discrétion, loyauté, impartialité : niveau expert - requis

- Respect de la déontologie : niveau expert - requis

Spécificités du poste :

Le titulaire du poste est responsable sécurité défense de la DDT et est, à ce titre, habilité Confidentiel Défense.

Le titulaire du poste est coordinateur sécurité routière (connaissances et élaboration de documents de planification, DGO, PDASR, animation du réseau d’IDSR, correspondants élus, gestion administrative et financière des actions de sécurité routière et des subventions aux associations,...), sous l’autorité de la directrice de cabinet du préfet de la Côte-d’Or, chef de projet Sécurité routière. Il est membre du comité de direction de la DDT et participe, dans le cadre de la gestion de crise, aux astreintes de direction.

Vos perspectives :

L’expérience et les connaissances acquises sur le poste peuvent permettre au titulaire d’accéder à un poste de responsabilité supérieure

Comment postuler?

Le dépôt de candidature s'effectue en ligne uniquement

Le service recruteur doit être contacté en parallèle

1. Liste pièces requises :

- Formulaire de demande de mobilité/recrutement :

A remplir et à signer obligatoirement par tous les candidats titulaires de la fonction publique ou non (les non fonctionnaires sont concernés)

Attention, pour les candidats fonctionnaires : l'avis de l'autorité hiérarchique est obligatoire pour que la candidature puisse être prise en compte.

Lien vers formulaire en vigueur :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

- CV + lettre de motivation

2. Contacts du service recruteur :

- Manuelle DUPUY – Directrice départementale des territoires de la Côte-d’Or – 03 80 29 43 28 – manuelle.dupuy@cote-dor.gouv.fr

- Nadine MUCKENSTURM – Directrice départementale des territoires adjointe – 03 80 29 42 90 – nadine.muckensturm@cote-dor.gouv.fr

Conformément à l'article 4 du décret n°2018-1351 du 28 décembre 2018, le délai minimal réglementaire de publication est de 1 mois.

Aussi, nous vous informons que le service RH se réserve le droit, en fonction de l'avancée du processus de recrutement, de suspendre l'offre avant la fin du délai de candidature indiqué.

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984) :

2° de l’article L332-2