Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

Poste de délégué du préfet sur 2 communes : Caen et Honfleur

Mission de délégué du préfet dans les quartiers prioritaires de la politique de la ville :

- Le délégué du préfet est chargé de la coordination et de la dynamisation de l'action des services de l’État et de l’ensemble des partenaires associés (emploi, éducation, sécurité, etc) dans les quartiers prioritaires de la politique de la ville. Il assure la présence et la représentation de l’État et sert de relais aux acteurs locaux dont il est l'interlocuteur quotidien (services d’Etat, élus, techniciens des collectivités, bailleurs, associations, CAF, etc) notamment dans le cadre des contrats de ville et des projets de rénovation urbaine (ANRU). Il travaille ainsi en étroite collaboration avec l’ensemble des services d’Etat, dont une articulation constante avec la DDETS ;

- Assurer la représentation préfectorale dans les différents dispositifs et instances locales de la politique de la ville ainsi qu’à l’occasion des manifestations et événements organisés dans les quartiers ;

- Assurer, à l’échelle des quartiers prioritaires, le suivi de la mise en œuvre des contrats de ville et des conventions d’abattement TFPB élaborées avec les collectivités territoriales et les bailleurs sociaux ;

- Coordonner, à l’échelle des quartiers prioritaires, les dispositifs et outils spécifiques de la politique de la ville ;
Veiller à la bonne mise en œuvre des actions de médiation réalisées dans les QPV (suivi du recrutement des adultes-relais et co-animation du dispositif) ;

- Exercer une fonction de veille active et d’alerte sur la situation économique et sociale et la tranquillité publique dans les quartiers prioritaires ;

- Veiller à la mise en cohérence des interventions des différents services de l’État à l’échelle des quartiers.

 
Votre environnement professionnel :

• Activités du service

 
La politique de la ville porte deux ambitions fortes : la réduction des écarts de développement entre les quartiers défavorisés et leurs unités urbaines, et l’amélioration des conditions de vie de leurs habitants.

Dans le Calvados, les quartiers prioritaires se concentrent sur :

Caen
Hérouville
Lisieux
Honfleur

• Liaisons hiérarchiques

 Placé sous l’autorité hiérarchique du Préfet, et sous l’autorité fonctionnelle du Secrétaire général et du sous-préfet de Lisieux.

Pour de plus amples informations sur le poste, s’adresser à :

Loïc Lecanu / Délégué du Préfet : loic.lecanu@calvados.gouv.fr

Stéphane Sinagoga / Secrétaire général de la Préfecture : pref-secretariat-sg@calvados.gouv.fr

Pour déposer votre candidature :

- Cliquer sur l’onglet  POSTULER  en haut de page qui vous redirigera vers un espace candidat

 
- Déposer CV et lettre de motivation

- Pour les titulaires : télécharger et compléter le formulaire de demande de mobilité disponible à cette adresse internet :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre

• Connaissances techniques :
  

 Connaître l'environnement professionnel/niveau pratique/requis
Animation de réseau et de partenariat /niveau pratique/requis
Gestion de projets /niveau pratique/requis

• Savoir faire :

Autonomie et goût du travail en équipe

Avoir l'esprit de synthèse/niveau maîtrise/requis

Savoir rédiger/niveau pratique/requis

• Savoir être :

Savoir communiquer/niveau maîtrise/requis

Avoir le sens des relations humaines/niveau maîtrise/requis

Savoir s'adapter/niveau maîtrise/requis

Vos perspectives :

Evolution de carrière par l’acquisition de connaissances transversales dans le domaine des politiques publiques 

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Préfecture du Calvados

Rue Saint Laurent

14000 CAEN

Emploi fonctionnel :

Code fiche de l’emploi type REMI :

Cadre chargé de la coordination et du pilotage - EPP008A

Le poste est-il ouvert aux contractuels ? Oui

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), le recrutement du contrat s'appuie sur l'article : 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)