Emploi(s) type / Code(s) fiche de l’emploi-type : 

Coordonnateur d’administration générale- EPP008A - Code RMFP : ADM001

Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales

Le titulaire du poste contribue à l’aide à la décision au bénéfice de la Direction Départementale des Territoires (DDT) des Yvelines dans les domaines des fonctions support relevant du SGCD.
Il consolide l’ensemble des éléments nécessaires à l’anticipation et au pilotage de la DDT, en lien avec tous les services du SGCD en charge de produire ses éléments.


Collaborateur de proximité et au service de la directrice de la DDT et ses adjoints., il est membre du CODIR. Il assure notamment :

-Articulation entre la direction, les services de la DDT et du SGCD sur l’ensemble des périmètres d’intervention ;
-Animation du dialogue social (CSA et FS)
-Pilotage des effectifs et des campagnes RH (IFSE, CIA, avancements) pour les 3 ministères dont relève la DDT (écologie, agriculture, intérieur) ;
-Suivi des élections prof. en appui au BRH ;
-Élaboration des subdélégations de signature ;
-Élaboration et mise à jour du DUERP. avec l’assistant de prévention ;
-Suivi et mise à jour du Plan de continuité de l’activité ;
-Participation (et préparation) des CODIR de la DDT, des dialogues de gestion et autres sujets souhaités par la DDT et le SGCD ;
-Appui à la transformation de l’action publique (appel à projet) ;
-Pilotage de la mise à jour du RI de la DDT et de l’affichage obligatoire.

Ces attributions peuvent faire l’objet d’évolution pour répondre à des besoins organisationnels et/ou à l’évolution des politiques publiques des 3 ministères dont relève la DDT.

Collaborateur auprès de la direction du SGCD
Le titulaire du poste sera amené en tant que de besoin à piloter, animer ou participer aux projets transverses du SGCD

Votre environnement professionnel

Activités du service :

Le SGC se compose de 6 bureaux ou services : le bureau des Ressources Humaines (BRH), le bureau de la logistique et du patrimoine (BLP), le bureau des Finances (BFI), le bureau du pilotage et de la performance (BPP), le Service Départemental d’Action Sociale (SDAS) et le Service Départemental du Numérique SDNUM.

Le bureau du pilotage et de la performance se compose de 2 pôles :

-le pôle performance

-le pôle coordination et pilotage

Le périmètre d’intervention du bureau porte sur la préfecture, les sous-préf. et les directions départementales interministérielles (DDI)

Composition et effectifs du service :

1 A chef de bureau et délégué à l’appui au pilotage DDETS

Pôle coordination et pilotage : 1 A chef de pôle et délégué à l’appui au pilotage DDPP + 1 A (délégué à l’appui au pilotage DDT, objet de cette fiche de poste)

Pôle performance : 1 A chef de pôle + 1 A

Liaisons hiérarchiques :

La responsable du bureau du pilotage et de la performance

La directrice et son adjoint du SGCD

Liaisons fonctionnelles :Placé sous l’autorité fonctionnelle de la directrice de la DDT

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

Ce poste se caractérise par un fonctionnement partagé entre plusieurs structures, plusieurs lignes hiérarchiques et nécessite la compréhension de cultures et d’univers professionnels différents.

Il suppose de savoir rendre compte à son supérieur hiérarchique, dans un souci d’équilibre entre les contraintes des structures dont il est le référent et le SGCD auquel il est rattaché.

L’agent dispose de deux bureaux et partage son temps de présence entre les deux : un dans les locaux du SGCD situé à la préfecture et un dans les locaux de la DDT situés 35 rue des Noailles à Versailles (10 min à pied entre les deux bureaux).

Disponibilité et réactivité

Règlement intérieur de la préfecture

- Discrétion, réactivité et rigueur

- Horaires : règlement intérieur commun préfecture/SGCD - Horaires variables ouvrant droit à 27 CA et des RTT en fonction du régime horaire choisi (37h, 38h ou 38h30).

Qui contacter :

Mme SVETECZ , Directrice du SGCD, 01 39 49 79 95 - florence.svetecz@yvelines.gouv.fr

M. CAMOL , Directeur adjoint du SGCD - 01 3- 49 73 01 -  frederic.camol@yvelines.gouv.fr

Mme FRIMBAULT, Cheffe du BPP, 01 39 49 73 72 - sandrine.frimbault@yvelines.gouv.fr

Mme CORON, Directrice départementale des territoires - 07 61 41 85 24 - anne-florie.coron@yvelines.gouv.fr

Le BRH du SGCD (uniquement en copie) - sgc-rh-mi@yvelines.gouv.fr

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel /niveau maîtrise - requis

Avoir des compétences juridiques /niveau pratique - requis

Avoir des compétences en informatique - bureautique/ niveau maîtrise - requis

Savoir-faire

Savoir appliquer la réglementation / niveau maîtrise - requis

Savoir travailler en équipe/ niveau maîtrise - requis

Savoir-être

Savoir communiquer / niveau maîtrise - requis

Avoir le sens des relations humaines/ niveau maîtrise - requis

Savoir s'adapter / niveau maîtrise - requis

Vos perspectives

Le poste permet d'acquérir une solide expérience de l'ensemble des missions support et une vision globale de l'organisation générale du ministère de l'intérieur et de l'Administration Territoriale de l'État (ATE). Il permet également de bien comprendre le fonctionnement d’une direction départementale des territoires et de découvrir ses politiques « métier » (écologie, agriculture, éducation et sécurité routière).

Les compétences développées sur ce poste permettent d’évoluer vers un poste de chef de bureau ou de chargé de mission de niveau supérieur.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Localisation administrative et géographique :

SGCD – 1 rue Jean Houdon – 78010 VERSAILLES CEDEX

 
DDT – 35 Rue de Noailles, 78000 Versailles

Prestations sociales  :

Protection Sociale Complémentaire (PSC) : Une participation financière pour votre mutuelle santé et votre prévoyance est mise en place depuis janvier 2026

Le Service Départemental d’Action Sociale est l’interlocuteur privilégié des agents en matière :

- de restauration : repas subventionnés par l’employeur au sein de deux restaurants administratifs situés à proximité

Les titulaires peuvent également prétendre  :

- d’accès au logement (demande de logement social, accession à la propriété avec prêt à taux 0 du ministère de l’Intérieur…) ;

- de places en crèches ;

- d’aides financières pour la garde d’enfants (CESU garde d'enfant, prise en charge des frais de centres aérés, colonies…) ou d’aides aux parents d’enfants en situation de handicap).

Fondement du code général de la fonction publique 2° de l'article L332-2