Délégué(e) du préfet1 dans le département du Nord – en charge de la ville de Seclin, de l’animation des délégués du préfet et de la santé en QPV

Services du préfet délégué pour l’égalité des chances – PDEC (N+1) auprès du préfet de la région Hauts-de-France, préfet du Nord (N+2)

Vos activités principales :

Le/la délégué(e) du préfet est chargé de la coordination de l’action des services de l’État dans les quartiers prioritaires de la politique de la ville de Seclin en QPV et assure la présence de l’État dans sa mission interministérielle. Il/elle est l’interlocuteur quotidien des acteurs et partenaires locaux de la cohésion sociale et de l’égalité des chances (élus, techniciens des collectivités, bailleurs, CAF, associations…), notamment dans le cadre des contrats de ville.

 
Volet territorial

Sur la commune de Seclin :

• aider les porteurs à monter des projets innovants et structurants pour le QPV,

• participer à la mise en œuvre des dispositifs spécifiques,

• participer à la mise en œuvre partenariale d’un système de veille sociale sur le quartier,

• coordonner le suivi financier des politiques de droit commun et de l’État dans

le quartier,

• veiller à la mise en place et à la mise à jour d’indicateurs sur la réalisation effective des actions en faveur des habitants du quartier,

• assurer, à sa demande, la représentation du préfet délégué pour l'égalité des chances dans les différents dispositifs d’animation locale ou événements.

Volet départemental

Dans le cadre de la mission d’animation et de coordination de l’ensemble des délégués du préfet, le ou la délégué(e) du préfet :

• coordonne l’action des délégués sur l’ensemble du territoire en lien étroit avec la directrice de cabinet, et assure l’organisation des réunions de service mensuelles présidées par la PDEC, des temps de travail spécifiques, des séminaires et de formations collectifs. Pour cela, il (elle) évalue les besoins des délégués du préfet sur le territoire et les actions à mener au regard des besoins identifiés,

• assure le suivi et la gestion administrative des délégués du préfet en lien avec les administrations centrales concernées. Il (elle) gère ainsi la procédure de recrutement, de renouvellement et de fin de mise à disposition en lien avec le SGCD.

Sujétions :

✓ Capacité d'anticipation stratégique

✓ Vision prospective

✓ Disponibilité

✓ Réactivité

✓ Discrétion

Contexte

- contexte spécifique de refonte de la politique de la ville pour 2024-2030,
- missions susceptibles d’évoluer en fonction des priorités gouvernementales et préfectorales.

Régime administratif

- mise à disposition compensée par le ministère de l’Intérieur,
- Prime Spécifique de Fonction (PSF) versée aux délégués du préfet (cf. décret du 20 avril 2012 : montant annuel de référence de 3 700 euros bruts, modulable de 40 % à la hausse ou à la baisse.

Spécificités du poste

- un travail dans un cadre interministériel, multiplicité de partenaires et d’interlocuteurs (services de l’État, associations, entreprises, missions locales...),
- une aide à la décision préfectorale, contribution aux orientations stratégiques,
- une politique publique disposant de moyens d’intervention conséquents.

Les avantages :

- Restaurant administratif sur place

- Forfait mobilité durable

- Prise en charge du remboursement du transport domicile/travail à hauteur de 75%

- Lieu de travail desservi par les transports en commun et accessible à pied depuis la gare

- Position centrale en plein cœur de la ville de Lille

- Possibilité d’obtenir une place prioritaire en crèche

- Participation à la complémentaire santé

- Accès à un large de choix de formations

- Nombreuses offres sociales, culturelles, sportives, à prix réduit

Vos missions principales (suite):

Sur l’ensemble des quartiers prioritaires du département, et en lien étroit avec les délégués du préfet sur les territoires, le ou la délégué(e) du préfet :

contribue à la mise en œuvre et au suivi des politiques publiques de santé et de santé mentale dans les QPV, en lien avec les services de l’État et acteurs concernés (ARS, collectivités, établissements médico-sociaux, représentants des professions de santé, associations…),
assure une dynamique territoriale afin de faire émerger des actions innovantes au profit des habitants des QPV particulièrement touchés par les enjeux de santé,
facilite la déclinaison du plan régional de santé 2018-2028 des Hauts-de-France dans les QPV et leurs dispositifs (ex : cités éducatives),
contribue à la mobilisation du droit commun et des dispositifs spécifiques dans les QPV (adultes-relais médiation santé, ateliers santé ville…) en lien avec la Mission politique de la ville et égalité des chances,
assure le partage d’informations, la veille documentaire, la mise à disposition d’outils, l’organisation de temps d’échange et de partage des pratiques en QPV.

 
Le ou la délégué(e) du préfet assurera la suppléance de la directrice de cabinet.

Environnement professionnel

Activités du service : Cohésion sociale

 
Composition et effectifs des services PDEC : un cabinet composé d'une direction de cabinet, de quatre délégués du préfet chargés de mission et de deux assistantes ; d’une mission politique de la ville et égalité des chances (MPVEC) composée de 12 agents et 15 délégués du préfet en territoire.

 
Liens hiérarchiques : autorité hiérarchique du PDEC, autorité fonctionnelle de la directrice de cabinet.

Liens fonctionnels : directeur et cabinet du préfet de région, service régional de communication interministérielle, DDETS, DREETS, DASEN, Rectorat, Procureur, renseignements territoriaux, PJJ, ARS, SDJES, collectivités locales, partenaires institutionnels, réseau associatif, entreprises...

Connaissances techniques :

✓ Connaissance de l’environnement professionnel

✓ Connaissances approfondies de la politique de la ville

✓ Maîtrise informatique

Savoir-faire :

✓ Qualités rédactionnelles

✓ Organisation

✓ Travail en équipe

✓ Gestion de projet

✓ Analyse

Savoir être :

✓ Communication

✓ Sens des relations humaines

✓ Adaptation

 PROFIL CONFIRME ET PERMIS EXIGE

Affectation administrative :

Préfecture du Nord – 12 rue Jean Sans Peur à Lille

Quartiers prioritaires du département du Nord et de la ville de Seclin

Vos perspectives :

• développement de connaissances relatives aux politiques publiques de cohésion sociale,
• développement de compétences relatives à la gestion de projet,
• développement de compétences relatives à l’animation de réseaux et la coordination d’acteurs,
• développement d’un réseau professionnel élargi.

Emploi(s) type / Code(s) fiche de l’emploi-type :

 Chargé de la coordination et du pilotage - EPP009A 

Qui contacter ? :

Anne-Charlotte RICHEBE, directrice de cabinet par intérim

☎ 03 20 30 50 74/78- 📧 anne-charlotte.richebe@nord.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

2° de l'article L331-2

(Anciennement 2° de l'article 4)