Missions :

Le délégué du préfet est chargé de la coordination de l’action des services de l’État dans les quartiers prioritaires de la politique de la ville (QPV) et assure la présence de l’État dans sa mission interministérielle. Il est l’interlocuteur quotidien des acteurs et partenaires locaux de la cohésion sociale et de l’égalité des chances (élus, techniciens des collectivités, bailleurs, CAF, associations…), notamment dans le cadre des contrats de ville.

Les contrats de ville en cours de rédaction pour la période 2024-2030 comportent 5 priorités : l’éducation, la santé, l’emploi, la transition écologique et la sécurité, ainsi que plusieurs priorités transversales que sont : l’amélioration du cadre de vie et le renouvellement urbain, la prévention et la lutte contre les discriminations, l’égalité entre les femmes et les hommes.

Vos activités principales :

• participer à la programmation annuelle des contrats de ville (définition de l’appel à projet et instruction) en lien avec la mission politique de la ville et égalité des chances (MPVEC) et les services instructeurs,
• aider les porteurs à monter des projets innovants et structurants pour les QPV,
• participer à la mise en œuvre des dispositifs spécifiques (cités éducatives, Pacte plein emploi, adultes-relais, appels à projets ponctuels…),
• participer à la mise en œuvre partenariale d’un système de veille sociale sur les quartiers,
• coordonner le suivi financier des politiques de droit commun et de l’État dans les quartiers,
• veiller à la mise en place et à la mise à jour d’indicateurs sur la réalisation effective des actions en faveur des habitants des quartiers,
• participer à la bonne mise en œuvre des projets de rénovation urbaine sur le terrain dans le cadre du nouveau programme national de rénovation urbaine (NPNRU),
• assurer, à sa demande, la représentation du préfet délégué pour l'égalité des chances dans les différents dispositifs d’animation locale ou événements.

Votre environnement professionnel :

Activités du service :

Cohésion sociale

Composition et effectifs du service :

Un cabinet composé d'une direction de cabinet, de quatre délégués du préfet chargés de mission et de deux assistantes ; d’une mission politique de la ville et égalité des chances (MPVEC) composée de 12 agents et 15 délégués du préfet en territoire.

Liaisons hiérarchiques :

Autorité hiérarchique de la PDEC, autorité fonctionnelle de la direction du cabinet.

Liaisons fonctionnelles :

Directeur et cabinet du préfet de région, service régional de communication interministérielle, DDETS, DREETS, DASEN, Rectorat, Procureur, renseignements territoriaux, PJJ, ARS, SDJES, collectivités locales, partenaires institutionnels, réseau associatif, entreprises...

Spécificités du poste :

•  un travail dans un cadre interministériel, multiplicité de partenaires et d’interlocuteurs (services de l’État, associations, entreprises, missions locales...),
• une aide à la décision préfectorale, contribution aux orientations stratégiques,
• une politique publique disposant de moyens d’intervention conséquents.

 Sujétions :

✓ Capacité d'anticipation stratégique

✓ Vision prospective

✓ Disponibilité

✓ Réactivité

✓ Discrétion

Régime administratif :

• mise à disposition compensée par le ministère de l’Intérieur,
• Prime Spécifique de Fonction (PSF) versée aux délégués du préfet (cf. décret du 20 avril 2012 : montant annuel de référence de 3 700 euros bruts, modulable de 40 % à la hausse ou à la baisse.

Localisation administrative et géographique :

Sous-préfecture de Douai, 642 Boulevard Albert 1er, 59500 Douai

Quartiers prioritaires de Douaisis agglo (cité éducative Douai -Waziers) et de la Communauté de Communes du Coeur d'Ostrevent (Aniche, Auberchicourt, Ecaillon, Masny, Hornaing, Montigny-en-Ostrevent, Pecquencourt et Somain).

Contexte :

• le Nord est le département le plus peuplé et l’un des plus pauvres de France,
• 1er département en nombre de QPV en France (433 000 habitants, 94 quartiers répartis dans 72 communes,
• nouvelle contractualisation Quartiers 2030,
• missions susceptibles d’évoluer en fonction des priorités gouvernementales et préfectorales.

Connaissances techniques :

- Connaissance de l'environnement professionnel

- Connaissances approfondies de la politique de la ville

- Maîtrise informatique

Savoir-faire :

- Qualités rédactionnelles 

- Organisation

- Travail en équipe

- Gestion de projet

- Analyse

Savoir être :

- Communication

- Sens des relations humaines

- Adaptation

PROFIL CONFIRME ET PERMIS EXIGE

Affectation administrative :

Services du préfet délégué pour l’égalité des chances – PDEC (N+1) auprès du préfet de la région Hauts-de-France, préfet du Nord (N+2)
 

Vos perspectives :

• développement de connaissances relatives aux politiques publiques de cohésion sociale,
• développement de compétences relatives à la gestion de projet,
• développement de compétences relatives à l’animation de réseaux et la coordination d’acteurs,
• développement d’un réseau professionnel élargi.

Emploi(s) type / Code(s) fiche de l’emploi-type :

 Chargé de la coordination et du pilotage - EPP009A

Qui contacter ? :

Anne-Charlotte RICHEBE, directrice de cabinet par intérim

☎ 03 20 30 50 74/78- 📧 anne-charlotte.richebe@nord.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

2° de l'article L331-2

(Anciennement 2° de l'article 4)