Vos activités principales:

• Participer à la programmation annuelle des contrats de ville (définition de l’appel à projet et instruction) en lien avec la mission politique de la ville et égalité des chances (MPVEC) et les services instructeurs, 

• Aider les porteurs à monter des projets innovants et structurants pour les QPV, 

• Participer à la mise en œuvre des dispositifs spécifiques (cités éducatives, cités de l’emploi, bataillons de la prévention, emploi-francs, adultes-relais, appels à projets ponctuels…), 

• Participer à la mise en oeuvre partenariale d’un système de veille sociale sur les quartiers, 

• Coordonner le suivi physico-financier des politiques de droit commun et de l’État dans les quartiers, 

• Veiller à la mise en place et à la mise à jour d’indicateurs sur la réalisation effective des actions en faveur des habitants des quartiers, 

• Participer à la bonne mise en oeuvre des projets de rénovation urbaine sur le terrain dans le cadre du nouveau programme national de rénovation urbaine (NPNRU), 

• Assurer, à sa demande, la représentation de la préfète déléguée pour l'égalité des chances dans les différents dispositifs d’animation locale ou événements. 

Dans le cadre de la rénovation de la politique de la ville en cours, le délégué du préfet sera de plus chargé de : 

• contribuer et accompagner l’évaluation des contrats de ville 2015-2023, 

• contribuer et accompagner la mise en oeuvre de la nouvelle géographie 

prioritaire et des nouvelles modalités d’intervention de la politique de ville. 

Deux délégués sont affectés sur le secteur Lille, Hellemmes, Fâches-Thumesnil et Lambersart, intervenant ainsi en binôme.
 

Votre environnement professionnel:

Le délégué du préfet dans le département du Nord – QPV de Lille, Hellemmes, Fâches-Thumesnil et Lambersart est chargé de la coordination de l’action des services de l’État dans les quartiers prioritaires de la politique de la ville (QPV) et assure la présence de l’État dans sa mission interministérielle. Il est l’interlocuteur quotidien des acteurs et partenaires locaux de la cohésion sociale et de l’égalité des chances (élus, techniciens des collectivités, bailleurs, CAF, associations…), notamment dans le cadre des contrats de ville. 

Les contrats de ville en cours de rédaction pour la période 2024-2030 comporteront 5 priorités : l’éducation, la santé, l’emploi, la transition écologique et la sécurité, ainsi que plusieurs priorités transversales que sont : l’amélioration du cadre de vie et le renouvellement urbain, la prévention et la lutte contre les discriminations, l’égalité entre les femmes et les hommes.

Activités du service :

Cohésion sociale

Composition et effectifs du service :

un cabinet composé d'une directrice de cabinet, de quatre 

délégués du préfet chargés de mission et de deux assistantes ; mission politique de la ville et égalité des chances (MPVEC) composée de 12 agents et 16 délégués du préfet.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

• travail dans un cadre interministériel, multiplicité de partenaires et d’interlocuteurs, 

• aide à la décision préfectorale, contribution aux orientations stratégiques, 

• le Nord est le département le plus peuplé et l’un des plus pauvres de France, 

• 1er département en nombre de QPV en France (plus de 365 000 habitants, 91 quartiers répartis dans 69 

communes), présentant une diversité de problématiques, et constitue à ce titre un « laboratoire », 

• politique publique disposant de moyens d’intervention conséquents, 

• Lille est la ville cheffe lieu du département du Nord 

Votre environnement professionnel (suite):

contexte spécifique de refonte des contrats de ville en 2023 pour 2024, missions susceptibles d’évoluer en fonction des priorités gouvernementales et préfectorales. 
Régime administratif 
• mise à disposition compensée par le ministère de l’Intérieur, 
• Prime Spécifique de Fonction (PSF)versée aux délégués du préfet (cf. décret du 20 avril 2012 : montant annuel de référence de 3 700 euros bruts, modulable de 40 % à la hausse ou à la baisse).

Liaisons hiérarchiques :

autorité hiérarchique de la PDEC, autorité fonctionnelle de la directrice de cabinet.

Connaissances techniques :

- Connaissance de l’environnement professionnel

- Connaissances approfondies de la politique de la ville

- Maîtrise informatique

Savoir-faire :

- Qualités rédactionnelles

- Organisation

- Travail en équipe

- Gestion de projet

- Analyse

Savoir être :

- Communication

- Sens des relations humaines

- Adaptation

Sujétions :

- Capacité d'anticipation stratégique 

- Vision prospective

- Disponibilité

- Réactivité

- Discrétion
 

Affectation administrative :

Préfecture du Nord - Services de la préfète déléguée pour l’égalité des chances – PDEC (N+1) auprès du préfet de la région Hauts-de-France préfet du Nord (N+2)

Liaisons fonctionnelles :

directeur et cabinet du préfet de région, service régional de communication interministérielle, DDETS, DREETS, DASEN, Rectorat, Procureur, renseignements territoriaux, PJJ, ARS, SDJES, collectivités locales, partenaires institutionnels, réseau associatif, entreprises...

Vos perspectives :

• Développement de connaissances relatives aux politiques publiques de cohésion sociale, 

• développement de compétences relatives à la gestion de projet, 

• développement de compétences relatives à l’animation de réseaux et la coordination d’acteurs, 

• développement d’un réseau professionnel élargi.
 

Emploi(s) type / Code(s) fiche de l’emploi-type :

Chargé de la coordination et du pilotage

EPP009A

Qui contacter ? :

Anne-Charlotte RICHEBE, directrice de cabinet adjointe de la PDEC
- 03 20 30 54 67-  anne-charlotte.richebe@nord.gou v.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

 
Personnels du ministère de l'Intérieur

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf

Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

2° de l'article L331-2

(Anciennement 2° de l'article 4)