Vos activités principales :

De manière générale, le délégué du préfet a pour mission principale d’assurer, dans sa dimension interministérielle, la présence de l’État dans les quartiers, d’accompagner et de coordonner l’action des services de l’État et de ses agences dans les quartiers, en lien avec les partenaires du contrat de ville de la communauté d’agglomération du Grand Longwy (collectivités territoriales, bailleurs, acteurs associatifs, conseils citoyens, acteurs économiques et sociaux, CAF, Pôle Emploi,…).

Le délégué doit constituer l’interlocuteur légitime et reconnu de l’ensemble des acteurs du territoire sur lequel il est affecté et assure un rôle d’écoute et d’appui au plus près du terrain.

Vos activités subsidiaires :

- concourir activement à la mise en œuvre, au suivi et à l’évaluation du contrat de ville, en participant aux différentes instances partenariales, en apportant un soutien aux acteurs de proximité et en étant étroitement associé à la programmation financière. Le délégué est pleinement associé sur chacun des piliers du contrat de ville ainsi que sur les axes transversaux établis (égalité, jeunesse, lutte contre les discriminations) ;

- dans le cadre du plan de prévention de la radicalisation, le délégué est amené à participer à son animation et assurer un rôle d’interface. Il a par ailleurs vocation à concourir à l’amélioration des relations entre la population et les forces de sécurité. A ce titre, il participe aux actions de formations, notamment dans le cadre du plan de formation aux valeurs de la République et à la laïcité ;

- assurer la représentation du Préfet et du sous-préfet dans les différents dispositifs d’animation locale et lors des manifestations publiques ;

- alerter le sous-préfet de Val-de-Briey et l’informer des actions menées, des difficultés rencontrées et exercer une fonction de veille active et d’alerte sur la situation économique et sociale dans les quartiers prioritaires ;

- être force de propositions de nouvelles actions en fonction des priorités établies dans le cadre des appels à projets et participer activement à l’établissement de la programmation des crédits de l’État en lien avec les services de l’État concernés ;

- de suivre, préparer ou rendre-compte, en lien avec la délégation territoriale de l’ANRU, des points d’étapes des projets de rénovation urbaine, en veillant à leur cohérence avec les objectifs prioritaires des agences nationales déclinées dans les quartiers.

Durée souhaitée sur le poste : 3 à 5 ans

Vos perspectives : La réactivité ainsi que le sens de l’organisation nécessaires sur ce poste pourront servir à évoluer vers d’autres missions, notamment en service de cabinet (préfecture ou autres administrations).

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

Disponibilité et déplacements fréquents

Le délégué du préfet dans les quartiers exerce sa mission à temps plein, dans le cadre d’une mise à disposition pour une durée de 3 ans.

Prime spécifique de fonction annuelle en lien avec les résultats.

Liaisons hiérarchiques

Le préfet - Le sous-préfet – Le secrétaire général

Liaisons fonctionnelles

 
Le délégué du préfet devra établir des relations de confiance suivies afin d’être reconnu et identifié comme l’interlocuteur technique habituel :

- des services déconcentrés de l’État, dont les services implantés dans les quartiers, notamment les personnels de direction des établissements scolaires (écoles, collèges, lycées), le commissariat de police, et les acteurs du service public de l'emploi local ;

- des élus et des chefs de projet, ainsi que des services territorialisés des différentes collectivités territoriales ou autres organismes publics (maisons du département, de région, services sociaux, antenne CAF…);

- des associations présentes dans les quartiers ;

- des acteurs économiques et sociaux, au premier rang desquels les bailleurs sociaux, les associations professionnelles, les chambres consulaires ;

- des acteurs de l’insertion par l’activité économique.

Vos compétences principales mises en oeuvre

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique requis

Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau pratique requis

Maîtrise des procédures administratives : niveau pratique requis

Savoir-faire

Savoir s'organiser : niveau maîtrise requis

Savoir rédiger : niveau maîtrise requis

Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise requis

Savoir gérer un projet : niveau maîtrise requis

Savoir rendre compte : niveau maîtrise requis

Savoir négocier : niveau maîtrise requis

Savoir-être

Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis

Savoir s'adapter : niveau maîtrise requis

Savoir communiquer : niveau pratique requis

Savoir accueillir : niveau pratique requis

Sens de la discrétion : niveau maîtrise requis

Savoir s'exprimer oralement : niveau maîtrise requis

Autres compétences :

Polyvalence : niveau maîtrise requis

Loyauté : niveau maîtrise requis

Réactivité : niveau maîtrise requis

Avoir l'esprit de synthèse : niveau maîtrise requis

Qui contacter :

Pour toute question relative au poste :

Madame Hélène GERONIMI, sous-préfète de l’arrondissement de Val-de-Briey

 helene.geronimi@meurthe-et-moselle.gouv.fr

Pour toute question relative à la procédure de recrutement :

sgc-recrutement@meurthe-et-moselle.gouv.fr

Dépôt de votre candidature :

Pour que votre candidature soit validée, il est IMPERATIF de la déposer sur la plateforme de mobilité du ministère de l’intérieur (lien ci-dessous) avec le formulaire unique de demande de mobilité.

A défaut votre candidature ne sera pas prise en compte.

https://ministereinterieur-career.talent-soft.com/accueil.aspx

Formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :
- lien pour les candidats fonctionnaires du ministère de l’intérieur :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf

- lien pour les candidats fonctionnaires hors ministère de l’intérieur et les contractuels :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

2° de l’article L332-2 du Code général de la fonction publique