Vos activités principales :

- Veiller à la prise en compte de la dimension « quartiers prioritaires de la politique de la ville » dans les politiques publiques de droit commun.

- Coordonner, à l’échelle des quartiers prioritaires, les dispositifs et outils spécifiques de la politique de la ville.

- Assurer, à l’échelle des quartiers prioritaires, le suivi de la mise en œuvre des contrats de ville et des conventions de rénovation urbaine élaborés avec les collectivités territoriales, les acteurs associatifs, les conseils citoyens...

- Contribuer à l’émergence, à la mise en œuvre et à l’évaluation des actions portées par les porteurs de projets dans le cadre des contrats de ville.

- Assurer la représentation du préfet dans les différents dispositifs et instances locales de la politique de la ville ainsi qu’à l’occasion des manifestations et événements organisés dans les quartiers.

- Veiller à la mise en cohérence des interventions des différents services de l’État à l’échelle des quartiers.

- Exercer une fonction de veille active et d’alerte sur la situation économique et sociale dans les quartiers prioritaires.

Quartiers prioritaires de la ville : Mamoudzou, Dembéni, Chirongui, Bouéni, Bandrélé, Kani-Kéli

Votre environnement professionnel

Composition et effectifs du service : 3 délégués du Préfet, 2 chargés de mission cohésion sociale, 1 chargé de mission lutte contre la pauvreté, 1 directrice aux droits des femmes, 1 chargé de mission lutte contre l’habitat illégal, 1 chargée de mission coordinatrice ANLCI (Agence Nationale de Lutte Contre l’Illettrisme).

 
Liaison hiérarchique :

Le Préfet, sous l’autorité du Secrétaire Général Adjoint, Sous-Préfet chargé de mission Cohésion Sociale et jeunesse

Liaisons fonctionnelles

Autres services de la Préfecture, services déconcentrés, administrations centrales, Conseil Départemental, EPCI, communes, GIP « maore ouvoimoja (CRPV)…

Conditions particulières d'exercice

Disponibilité sur des horaires atypiques
Forte réactivité
Représentation de l’autorité préfectorale
Contact avec les élus et les habitants, parfois en situation de tensions

Expériences confirmées dans le cadre de la mise en œuvre des politiques publiques de cohésion sociale et urbaines, des collectivités territoriales et du monde associatif.

La connaissance du département de Mayotte et de son milieu institutionnel et associatif constituerait un plus. La maîtrise de la langue locale dominante, le shimaoré, serait un atout dans le cadre de ce recrutement, tant pour l’action sur le terrain que pour enrichir les compétences de l’équipe des délégués du préfet.

Connaissances techniques :

Contrôle, audit et évaluation
Environnement administratif, institutionnel et politique
Gestion budgétaire et comptable
Conduite et gestion de projet
Techniques d’animation
Droit/ réglementation

Savoir-faire :

Travailler en mode projet
Analyser un projet, une démarche
Mener une veille
Évaluer
Représenter
Conduire un partenariat

Savoir-être :

Sens de l’analyse
Être autonome
Sens des relations humaines
Capacité d’adaptation

Durée attendue sur le poste :

3 ans ; renouvelable une fois. Poste ouvert aux contractuels.

Article de référence. articleL332-2 du Code général de la fonction publique