Vos activités principales :

• Représenter l’État et le Préfet sur les territoires : Assurer une présence régulière dans les QPV auprès des acteurs locaux et des habitants.
• Entretenir le dialogue territorial et les relations de confiance : Installer et maintenir des relations de confiance avec les acteurs locaux, participer aux instances partenariales et contribuer à la lisibilité de l’action publique.
• Observer, analyser et assurer une veille territoriale : Assurer une veille globale des dynamiques territoriales, identifier les enjeux et contribuer à l’aide à la décision par une analyse de terrain.
• Rendre compte et valoriser l’action de l’État : Effectuer des remontées régulières au corps préfectoral, rendre compte de son activité, produire des notes et rapports.
• Contribuer à la définition de stratégies de développement des QPV, dans le cadre des orientations de la Politique de la Ville.
• Participer à l’élaboration, au suivi et à l’évaluation des stratégies territoriales, en lien avec les EPCI en charge de l’animation des Contrats de Ville et en partenariat avec les financeurs.
• Contribuer aux diagnostics territoriaux, aux bilans annuels et pluriannuels de la Politique de la Ville et à la définition des orientations stratégiques et plans d’actions.
• Apporter une analyse transversale et prospective des dynamiques territoriales, permettant d’adapter en continu les stratégies aux évolutions des quartiers, aux priorités départementales et gouvernementales.
• Participer à l’aide à la décision de l’État par des analyses, notes stratégiques et contributions aux travaux de programmation.
• Appuyer la déclinaison opérationnelle des stratégies de développement des QPV, en lien étroit avec les équipes projets des EPCI et les partenaires institutionnels.
• Participer à l’élaboration et à l’animation des dispositifs de gouvernance : comités de pilotage, comités techniques, groupes de travail, commissions.
• Contribuer à la mobilisation et à la coordination des acteurs locaux autour des projets de territoire.
• Accompagner la mise en œuvre des projets, en veillant à l’articulation des moyens humains, financiers et opérationnels nécessaires à leur réalisation.
• Participer aux instances de pilotage des Contrats de Ville et à toute instance en lien avec leur mise en œuvre.
• Assurer le suivi, l’évaluation et le reporting des actions engagées, en lien avec les partenaires et les services de l’État.
• Mobiliser les dispositifs, leviers et moyens de l’État, en priorité les financements de droit commun.
• Orienter la programmation des crédits de l’État à partir des besoins et priorités identifiés.
• Collaborer étroitement avec le service Politique de la Ville de la DDETS pour la gestion des moyens dédiés à la Politique de la Ville (BOP 147).
• Participer à l’instruction des demandes de financement et aux programmations annuelles.
• Contribuer au co-pilotage stratégiques des politiques publiques en matière d'emploi et de développement économique.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

- Présence constante sur le terrain 
- Nombreux déplacements nécessitant l'usage du véhicule personnel (permis B) avec défraiement ;

- Aptitude affirmée en termes d’animation de réseaux ;
- Évaluations des actions des porteurs de projets ;
- Grande disponibilité demandée ;
- Régime indemnitaire spécifique ;

- Participer à la mise en œuvre et au respect des engagements du référentiel qual-e-ATE et service public +.

Codifications métiers :

Domaine(s) fonctionnel(s) : Elaboration et pilotage des politiques publiques

Code emploi type MIOM : EPP010A / Responsable sectoriel

Code emploi de référence RIME : FP2EPP11

Code emploi RMFP (nouveau) : ERAMT001

Catégorie statutaire / Corps : A / Attachés d’administration de l’État

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques

- Connaître l'environnement professionnel

- Avoir des compétences budgétaires et comptables

- Avoir des compétences en informatique - bureautique

Savoir-faire

- Savoir gérer un projet

- Savoir négocier

- Avoir l'esprit de synthèse

Savoir-être

- Avoir le sens des relations humaines

- Savoir s'exprimer oralement

- Savoir s'adapter

Le (la) délégué(e) du préfet contribuera au co-pilotage stratégique des politiques publiques en matière d’emploi et de développement économique dans les quartiers prioritaires. Une bonne connaissance des politiques publiques relatives à l’emploi, à l’insertion professionnelle, à l’entrepreneuriat, au développement économique et à l’accompagnement des publics éloignés de l’emploi sera particulièrement appréciée. De façon plus générale, les délégué(e)s du préfet sont susceptibles d’être mobilisé(e)s sur des thématiques transversales.

Durée attendue sur le poste : 3 ans.

Votre environnement professionnel :

Le (la) délégué(e) du préfet a un périmètre d'actions correspondant à un ou plusieurs quartiers politique de la ville, en fonction de la taille et des enjeux de ces quartiers.

Les quartiers prioritaires de la ville concernés par le poste sont :

Cannes : Ranguin – Saint-Pierre – Colline – Frayère

Grasse : Grand Centre

Grasse : Les Fleurs

Vence : Centre

Composition et effectifs du service :

4 délégués du Préfet en poste dans le département, 1 secrétaire général(e) auprès de la sous-préfète et un(e) assistant(e) de la sous-préfète.

Liaisons hiérarchiques :

Sous-Préfète chargée de mission, en charge de le politique de la ville et des politiques sociales

Liaisons fonctionnelles :

- Direction départementale de l’emploi, du travail et des solidarités - Service politique de la Ville/égalité des territoires ;
- Sous-Préfets de Grasse et Nice Montagne ;
- Services déconcentrés de l’État ; 
- Collectivités partenaires : EPCI, communes ;
- CAF, pôle emploi et autres structures publiques ;
- Associations présentes dans les quartiers prioritaires.

Qui contacter ?

- Mme Céline Maquet, sous-Préfète chargée de mission Politique de la ville et Politiques sociales : celine.maquet@alpes-maritimes.gouv.fr

- Mme Christine Ghilardi, secrétaire générale auprès de la la sous-Préfète chargée de mission Politique de la ville et Politiques sociales : christine.ghilardi@alpes-maritimes.gouv.fr

Votre environnement de travail

Le poste est localisé au centre administratif départemental des Alpes-Maritimes (CADAM), idéalement desservi par les transports en commun (tram et bus : http://www.lignesdazur.com/ ) , à proximité de l’A8 et de l'aéroport.

Nombreuses facilités et services proposés sur place aux agents y travaillant : restaurant administratif, petite restauration à emporter, cafétéria, parkings gratuits réservés aux personnels, crèche, salle de sport, magasin pour achats de produits de première nécessité, accès à des espaces verts à proximité, etc.

Le site du CADAM a été labellisé Employeur Pro-Vélo de niveau OR.

Envie d'en savoir plus sur les services de l’État dans le 06 ? Consultez le Site internet des services de l'Etat dans le 06!

IMPORTANT : liste des pièces requises pour déposer une candidature

Les candidatures doivent impérativement être déposées sur ce site, avec le formulaire complété, signé et visé par votre hiérarchie accompagné d'un CV et d'une lettre de motivation.

Un formulaire unique pour les titulaires et les contractuels doit être téléchargé à l’adresse suivante :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/formulaire_Mobilit%C3%A9_VF_pdf_MODIFIABLE-1.pdf

Le poste est ouvert aux contractuels sur le fondement du 2° de l’article L332-2 du code général de la fonction publique : un contractuel peut être recruté sur ce poste en l'absence de candidature d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.