Groupe RIFSEEP : 2

NBI de 20 points

ITM : 8000 euros 

Poste éligible à la prime de fidélisation territoriale de 12 000 euros 

Emploi(s) type / Code(s) fiche de l'emploi type  :  Cadre chargé des étrangers - USA1005A

Activités principales :  

La direction des étrangers et des naturalisations - La préfecture de la Seine-Saint-Denis est la 1ère de France en matière de séjour avec plus de 335 000 détenteurs de titre et près de 225 000 usagers reçus chaque année. Elle assure :

• le traitement et la délivrance des demandes de titres de séjour  ;

• le traitement des demandes d'asile ;

• le traitement des mesures d'éloignement ;

• le contentieux du droit des étrangers ;

• l'instruction des demandes de naturalisation ;

• l’instruction des demandes d’autorisation de travail.

Le bureau de l’asile - En votre qualité de chef du bureau de l’asile, vous encadrez une équipe de 16 agents (1 A, 4 B et 11C) répartis au sein de quatre sections. Le bureau est chargé de l’accueil des demandeurs d’asile, tant au guichet unique des demandeurs d’asile qu’en préfecture pour les demandes de renouvellement, ainsi que de l’instruction des premières demandes des bénéficiaires de la protection internationale, dans le respect des délais réglementaires.

Vous assurez également le suivi de l’ensemble des procédures relevant de l’asile. À ce titre, vous :

• mettez en œuvre la législation relative au droit d’asile, organisez l’accueil des demandeurs et assurez le suivi des procédures, en lien avec l’OFPRA et la Cour nationale du droit d’asile ;

• pilotez l’activité du bureau à l’aide d’indicateurs qualitatifs et quantitatifs ;

• assurez le partenariat avec l’OFII et l’OFPRA ;

• veillez à l’atteinte des objectifs du service ;

• suivez les dossiers sensibles et signalés ;

• êtes responsable d’unité opérationnelle (RUO) du BOP 303 ;

• garantissez le suivi rigoureux des délais d’enregistrement au guichet unique des demandeurs d’asile ;

• veillez à la prévention et au suivi des situations de présence indue au sein du dispositif national d’accueil des demandeurs d’asile et des bénéficiaires de la protection internationale en Seine-Saint-Denis, en lien avec la DRIHL et l’OFII.

Vous assurez le suivi des réformes nationales et européennes relatives à l’asile. Dans ce cadre, vous serez amené à piloter le déploiement du pacte européen sur la migration et l'asile ainsi que la mise en place de la réforme France Asile. 

Compétences requises : 

• Solides compétences juridiques ;

• Aptitude à l’encadrement d’une équipe confrontée à un public nombreux et parfois difficile.

Spécificités du poste / Contraintes : 

Astreintes éloignement le soir et week-end (en alternance avec les autres cadres A de la direction)
Contraintes inhérentes à l’accueil du public.

Primes :

Vous êtes un agent titulaire ou contractuel : poste éligible à la prime de fidélisation territoriale dont le montant est de 12 000 euros. Celle-ci est versée aux agents justifiant de 5 ans de services effectifs et continus sur un ou plusieurs postes éligibles au dispositif.

Ce poste est aussi éligible à l’indemnité temporaire de mobilité (ITM) du ministère de l’intérieur.
Les fonctionnaires (non-stagiaires), les agents non-titulaires en CDI peuvent bénéficier de cette indemnité.


Cette indemnité de 8 000 euros est versée en 3 tranches comme suit:

• une première, de 40%, lors de l’installation du fonctionnaire dans son nouvel emploi ;

• une deuxième, de 20%, au terme d’une durée égale à la moitié de la période de référence ;

•  une troisième, de 40%, au terme de la période de la référence.

Pour ceux qui sont éligibles, les deux primes peuvent être cumulées.


Vous bénéficierez de formations professionnelles, d’un accès à la plateforme de formation en ligne du ministère, et aurez la possibilité de vous inscrire à la préparation aux concours internes et examens professionnels dans le cadre de votre évolution de carrière.

Profil recherché :

Fonctionnaire de catégorie A ou agent contractuel, vous disposez d’une appétence pour le droit des étrangers, l’encadrement d’équipe et les missions opérationnelles.

Vos perspectives : 

Rejoindre la préfecture de la Seine-Saint-Denis, c’est donner sens à son engagement. Ce poste permet de développer des compétences en matière d’application du droit (national et européen), d’accueil du public et d’encadrement. Ce poste est valorisant pour le principalat.

Les savoir-faire, savoir être et réflexes professionnels développés par ce poste sont recherchés par les employeurs publics du ministère de l’Intérieur et au-delà.

Liaisons hiérarchiques :

La directrice des étrangers et des naturalisations, le secrétaire général

 
Liaisons fonctionnelles :

les autres bureaux de la direction, le cabinet de la préfecture, le ministère de l'intérieur (DGEF / direction de l’asile), l’OFII, l’OFPRA, les services de police, le tribunal administratif

Qui contacter pour obtenir plus d’informations ?

La directrice des étrangers et des naturalisations Mme Alice Robichon alice.robichon@seine-saint-denis.pref.gouv.fr

 
Pour votre information, tout candidat n’ayant pas pris l’attache de la directrice en vue d’un entretien ne verra pas sa candidature classée.

 
L’actuelle cheffe du bureau de l’asile Mme Beverly Zehia 01 41 60 25 16 beverly.zehia@seine-saint-denis.gouv.fr

Votre recrutement :

La Préfecture de la Seine-Saint-Denis s'engage au respect des principes de promotion de la diversité, de non-discrimination et d'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans ses procédures de recrutement.

Vous êtes contractuel :

- envoyez votre CV et lettre de motivation : pref-recrutement@seine-saint-denis.gouv.fr

Vous êtes un agent de la fonction publique :

- transmettez le formulaire unique de demande de mobilité / recrutement disponible sur MOB-MI ou Place de l’emploi public et CV + LM à pref-recrutement@seine-saint-denis.gouv.fr

le fondement 2° de l’article L332-2 du code général de la fonction publique