Groupe RIFSEEP :3

 
Vos activités principales :

 
La mission principale est l’optimisation des sites Internet/Intranet et des applications mobiles à destination des personnels de la sécurité intérieure en tenant compte des besoins des utilisateurs. Cette mission implique une mise au point multicritère permettant de répondre à une meilleure accessibilité. Il est nécessaire d’analyser les blocages rencontrés et travailler de manière itérative (mise en service puis évaluation) afin d’améliorer l’ergonomie et la simplicité d'utilisation.

 
Plus particulièrement, pour la réalisation de cette mission, le titulaire du poste :

 
- Identifie les principaux enjeux auxquels doit répondre l’application ou le site web ;

- Réalise des tests et des études auprès des utilisateurs cibles ;

- Analyse les besoins et élabore le profil des utilisateurs ;

- Crée les cas d’utilisation de nature à générer de la satisfaction utilisateur ;

- Analyse et adapte son projet en conformité avec la charte graphique du ministère et de l’état français ;

- Propose des maquettes et des prototypes cliquables ;

- Spécifie les maquettes retenues à destination des développeurs ;

- Mène des tests utilisateurs, évalue la pertinence et l’efficacité des solutions délivrées ;

- Accompagne ponctuellement la section ou le bureau sur la production d’éléments de communication.

 
Afin d’accomplir vos missions, vous devrez avoir un management fonctionnel sur les personnels de vos projets.

 
Votre environnement professionnel :

 
Activités du service

L’ANFSI reçoit ses instructions des deux directeurs généraux de la Gendarmerie et de la Police. Elle est chargée, en lien avec les directions opérationnelles de concevoir et de réaliser les systèmes d’information et de communication «métier» indispensables à l’exécution des missions de la sécurité intérieure.

 
Composition et effectifs du service

L’ANFSI est composée de six directions. Le personnel comporte des policiers, des personnels administratifs techniques et spécialisés de la police nationale, des militaires et personnels civils de la gendarmerie nationale, ainsi que de contractuels. L'effectif total du service est égal à 536. Le service est dirigé par un général de corps d'armée, qui a pour adjoint un inspecteur général de police.

Liaisons hiérarchiques

Chef du Département des Terminaux Sécurisés (DTS) – chef de la Section Mobilité Néo (SMN)

Liaisons fonctionnelles

 
ANFSI, Directions générales et fonctionnelles de la police et de la gendarmerie nationale, DTNUM.

Régime hebdomadaire 39 H, 25 jours CA et 22 jours RTT.

Le poste est susceptible de faire l'objet de permanences ou d'astreintes dans les conditions réglementaires.

En cas d'événements exceptionnels, ou de contraintes opérationnelles des utilisateurs, les horaires de travail peuvent être modifiées. Dédommagements conformes à la réglementation en vigueur au sein de la police nationale.

Les candidats seront soumis à une enquête administrative de sécurité sur le fondement de l'article L.114-1 du Code de la sécurité intérieure.

Le résultat de cette enquête conditionnera l'affectation définitive sur le poste.

Qui contacter ? 

Section du Recrutement et Gestion des Compétences :

srgc.drh.anfsi@gendarmerie.interieur.gouv.fr

 
Tel : 01.84.22.47.85

Tel : 01.84.22.47.43

Tel : 01.84.22.47.77

 
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

 
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

 
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Connaissances techniques

Avoir des compétences en informatique - bureautique: niveau pratique requis

Avoir des compétences juridiques: niveau initié requis

Avoir des compétences budgétaires et comptables: niveau initié requis

Savoir-faire

Savoir travailler en équipe: niveau maîtrise requis

Savoir analyser: niveau maîtrise requis

Savoir rédiger: niveau pratique requis

Savoir gérer un projet: niveau pratique requis

Savoir s'organiser: niveau maîtrise requis

Créativité: niveau maîtrise requis

Savoir-être 

avoir le sens des relations humaines: niveau maîtrise requis

savoir s'adapter: niveau maîtrise requis

savoir s'exprimer oralement: niveau maîtrise requis

savoir communiquer: niveau pratique requis

Maitrise de la langue anglaise: niveau initié requis

avoir des compétences en sécurité: niveau pratique requis

avoir une conscience professionnelle: niveau pratique requis

Localisation administrative / Affectation :

Agence du Numérique des Forces de la Sécurité Intérieure (ANFSI)

4, rue Claude Bernard – 92130 Issy-les-Moulineaux

Localisation géographique :

 
1 boulevard Louise Michel – 92240 MALAKOFF

 
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : 

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

 
https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

 
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERNUM035

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

 
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

 
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

 
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : SIC003A

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

 
Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):

Temps de travail sur emploi-type 2 :

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)