Groupe RIFSEEP : 3

Vos activités principales :

Le développeur-intégrateur réalise l’analyse et le développement en cycle court des applications informatiques internes au CPMGN. Il accompagne les différents chefs de services ou de projets dans leur démarche de recherche d’outils numériques à développer ou d’optimisation d’outils existants. Réalisant le développement de solutions logicielles, il en assure également la maintenance. Conscient de l’importance croissante de l'expérience utilisateur sur toutes les applications, il est l’interlocuteur privilégié des utilisateurs, décideurs ainsi que des partenaires extérieurs (prestataires externes, autres services de la gendarmerie). À ce titre, il :

- planifie, gère, assure le développement et la maintenance de projets informatiques internet/intranet,

- modélise et conçoit l’évolution des nouvelles versions (programmation, tests techniques, documentation technique, …) et participe à la conduite de changement pour tout projet de la section dans le respect des normes de sécurité, de graphisme et de référencement,

- intègre une solution logicielle dans l’environnement de production et réalise des tests techniques,

- rédige la documentation technique et fonctionnelle,

- crée une base de données et développe les composants d’accès aux données,

- contrôle la qualité, la sécurité et la disponibilité des données,

- réalise des requêtes et des rapports SQL,

- réalise les tests techniques de la solution logicielle globale,

- assurer l’administration, le suivi et le support des applicatifs en place ou nouvellement déployés,

- participe au support technique, prévient et traite les anomalies,

- participe ponctuellement à l’administration des serveurs de production,

- participe à l’élaboration des cahiers des charges et concrétise leur développement multimédia,

- veille aux évolutions des outils, méthodes, langages et environnements de conception ou de programmation.

Votre environnement professionnel :

Activités du service

Structure nationale placée sous le commandement des écoles de la gendarmerie nationale, le CPMGN est en charge de la conception et de la diffusion de la documentation professionnelle, de produire des supports multimédias, des films, destinés aux personnels de la gendarmerie.
Composition et effectifs du service : Le CPMGN est composé au tableau des effectifs autorisés de 98 personnels (16 officiers, 40 sous-officiers, 1 gendarme adjoint volontaire, 41 personnels civils).

Liaisons hiérarchiques

Responsable hiérarchique N+1 : Chef de la section administration des sites.

Responsable hiérarchique N+2 : Chef de la division de l’enseignement numérique.

Liaisons fonctionnelles

Interlocuteurs internes : SC, SGS, SIP, SDDM, DPA, SCQC, DEDM.

Interlocuteurs externes : services et directions de la DGGN, unités de la gendarmerie nationale.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Bureau partagé, participation à des réunions et déplacements ponctuels.

Nécessité de veiller les évolutions des langages techniques, environnements de conception et de programmation et de se former en conséquence.

Qui contacter ?

CPMGN – 05 87 03 81 03

Chef de la DEN– 05 87 03 81 12

Gestionnaire de proximité – 05 87 03 81 44

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Méthodes de modélisation, normes et outils de développement logiciel (dont cycle en V et méthodes agiles)

Niveau expert - requis

Connaissance du langage de programmation (PHP, JS) des technologies web (HTML, CSS) et des formats d’échange de données (XML, CSV)

Niveau maîtrise - requis

Environnement et techniques de développement sous Drupal

Niveau expert - requis

Langage de requête SQL

Niveau maîtrise - requis

Environnements et pratiques de l’enseignement à distance (LMS Moodle)

Niveau pratique - requis

Travailler en interaction avec les équipes de production, de développement, de design et multimédia des chaînes pédagogiques et éditoriales du Centre

Niveau pratique - requis

Savoir-faire

Concevoir un outil, un dispositif

Niveau maîtrise - requis

Mettre en œuvre une méthode, une technique, un système, un dispositif

Niveau expert - requis

Retranscrire un besoin, une information, une donnée

Niveau maîtrise - requis

Résoudre un problème

Niveau maîtrise - requis

Savoir-être

Moralité, disponibilité et sens du service public

Niveau expert - requis

Esprit d’équipe, sens de la collaboration

Niveau maîtrise - requis

Capacité d’intégration dans une structure hiérarchisée et sens du compte-rendu

Niveau maîtrise - requis

Sens de la communication et du contact, capacité d’écoute

Niveau maîtrise - requis 

Autonomie, capacité d’adaptation et esprit d’initiative

Niveau maîtrise - requis

Sens de la curiosité et de l’innovation

Niveau maîtrise - requis

Vos perspectives :

Mobilité géographique et fonctionnelle concevable à 3 ans de présence sur le poste. Évolution de carrière conformément aux règles applicables dans la fonction publique de l’État.

Durée attendue sur le poste : 3 à 6 ans

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

 
Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

 
Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique.

Localisation administrative et géographique / Affectation :

CPMGN

101, avenue Montjovis – CS 81032 – 87050 LIMOGES

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

SERVEUSE / SERVEUR

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : 

ERNUM003

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) :

Concepteur-développeur d’applications

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : 

SIC012A

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI) :

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique :

2° de l’article L332-2