GROUPE RIFSEEP :  3

Vos activités principales

La/le conceptrice-développeuse/concepteur-développeur analyse et conçoit, en paramétrant et codant, les composants logiciels applicatifs dans le respect des évolutions souhaitées, des normes et des procédures. En particulier elle/il sera chargé(e) de l’administration du site Internet du CRGN ainsi que l’élaboration de celui de la Chaire de recherche HiGeSeT et de la chaire HuNum.

Elle/il devra être spécialisé(e) par technologie ou domaine fonctionnel (front-end / back-end / ...) afin de maintenir une architecture, une organisation et une présentation des contenus à même de les valoriser de manière optimale, tout en tenant compte des normes inhérentes à la communication institutionnelle. Elle/il sera en charge de l’optimisation des performances, du développement applicatif et de la maintenance.

Elle/il devra définir la stratégie globale de référencement et optimiser l'audience des sites, en définissant les mots-clefs et les expressions en adéquation avec les cibles visées.

Elle/il sera responsable du développement de la visibilité des manifestations organisées par le CRGN. Il s’agira notamment d’élaborer des solutions numériques automatisées dédiées à la gestion des inscriptions, à l’envoi des invitations et à la réception des retours effectués par les participants des évènements conçus par le CRGN.

Elle/il aura à définir et à appliquer la stratégie de communication digitale du CRGN en tenant compte des normes institutionnelles. Dans ce cadre, elle/il assurera des missions quotidiennes de community management et de veille sur l’ensemble des réseaux du centre (LinkedIn, Twitter).

Objectifs & échéances /

Année 1 : Structurer la fonction communication et l’écosystème digital du CRGN dans un environnement scientifique (échéance A+ 5 ans)

Année 2 : Entretenir & faire évoluer les sites Internet du CRGN, de la Chaire HiGeSeT et de la Chaire HuNum en adoptant une stratégie de référencement naturel (échéance A+ 4 ans)

Année 3 : Accroître la communauté du CRGN de 40% à travers les missions de Community Management (échéance A+ 3 ans)

Année 4 : Elaborer des solutions numérisées dédiées à la gestion et à la visibilité des manifestations organisées par le CRGN (échéance A+ 1 an)

Année 5 : Proposer, produire, diffuser et promouvoir du contenu à destination publique valorisant l’Institution et les missions du CRGN (échéance A+ 3 ans)

Année 6 : Développer l’image du CRGN à l’international (échéance A+ 3 ans)

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

Horaires variables – 152h/mois – 38h/semaine.
Heures supplémentaires éventuelles hebdomadaires récupérées selon décrets n° 2000-815 du 25 août 2000 et n° 2002-60 du 14 janvier 2002.

Régime indemnitaire du Ministère de l’Intérieur.

Localisation administrative et géographique / Affectation

ACADEMIE MILITAIRE DE LA GENDARMERIE NATIONALE

Centre de recherche

Avenue du 13ème Dragons

77000 MELUN

École desservie par bus de ville.

Restauration sur place

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité / recrutement disponible à cette adresse (obligatoirement à déposer en cas de candidature) :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-04/formulairede-mobilite-modifiable-avril-2024.pdf

Connaissance technique au choix

Expérience du Community Management

Niveau maîtrise - requis

Avoir l'esprit de synthèse

Niveau pratique - requis

Avoir le sens des relations humaines

Niveau pratique - requis

Mise en page numérique

Niveau pratique - requis

Savoir travailler en équipe

Niveau pratique - requis

Savoir communiquer

Niveau maîtrise - requis

Management d’équipe projet

Niveau pratique - requis

Savoir rédiger

Niveau maîtrise - requis

Savoir s'adapter

Niveau maîtrise - requis

Savoir s'organiser

Niveau maîtrise - requis

S'avoir s'exprimer oralement

Niveau pratique - requis

Savoir appliquer la réglementation

Niveau pratique - requis

Savoir accueillir

Niveau pratique - requis

Votre environnement professionnel

Activités du service

Le centre de recherche situé à l’AMGN de MELUN (77) a été créé le 1er septembre 2008.
Le CRGN a pour mission d’orienter et valoriser la recherche académique et/ou scientifique en gendarmerie dans toutes les disciplines, des sciences exactes aux sciences humaines et sociales.
Afin d’amplifier son action et lui conférer la visibilité nécessaire au sein de la communauté de la recherche, en particulier universitaire, le CRGN a notamment défini un plan de développe

Composition et effectifs du service

Dirigé par un chercheur, secondé par un officier supérieur, le centre de recherche se compose de 4 départements : un département partenariat, un département stratégie de la recherche, un département publication-prospective et un département documentation.

Liaisons hiérarchiques

Directeur adjoint du centre de recherche

Liaisons fonctionnelles

Division de l’appui à la formation ; Direction des Enseignements ; services de la DGGN, entités partenaires du CRGN.

Durée attendue sur le poste : 36 mois éventuellement renouvelable

Emploi(s) type / Code(s) fiche de l’emploi-type RMFP
Concepteur(trice)-Développeur(euse) / ERNUM002

Emploi(s) type / Code(s) fiche de l’emploi-type RIME

Concepteur-développeur d’applications / SIC012A

L332-24 à L332-26 du titre III du livre III du code général de la fonction publique