Groupe RIFSEEP : 2

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Vos activités principales :

En tant que Chargé(e) du contrôle financier et de l’analyse budgétaire, vos missions principales sont :
d’améliorer la connaissance des coûts et de développer des dispositifs d’aide au pilotage contribuant à la mise en œuvre de la stratégie de la structure
 de contribuer à concevoir et d ‘accompagner le déploiement du dispositif de contrôle interne financier 

Pour ce faire , vos activités seront les suivantes :

-Contribuer à l’élaboration du dispositif de contrôle des procédures financières internes avec la mise en œuvre de référentiels de contrôle interne financier (budgétaire et comptable ), et la diffusion des normes financières 

-Appui à la démarche d’amélioration de l’efficacité des processus financiers de fonctionnement des services

-Identification et analyse des écarts entre les résultats attendus et les réalisations au regard des comptes rendus de gestion et proposition de mesures correctives

-Contribuer au développement d’outils de pilotage et de dialogue en appui à la préparation budgétaire et au pilotage de l‘exécution 

-Formuler les besoins en matière de restitutions financières et les communiquer aux services métier

-Recenser les opérations à inscrire au titre des opérations de clotûre

-Réaliser des études d’appui à la programmation budgétaire et participer aux comptes -rendus en interne et externe

-Gestion des enveloppes dans le SI-CHORUS 

-Suivre l’exécution des enveloppes budgétaires

Votre environnement professionnel : 

Activités du service :
Le service des Finances est chargé de suivre et piloter l'ensemble du processus budgétaire et financier, depuis la programmation jusqu'à la mise en paiement, ainsi que de sécuriser et harmoniser le processus Achats et notamment la relation fournisseurs. Il compte en son sein trois bureaux : Programmation, contrôle de gestion et harmonisation procédures ; Stratégie d'Achats et des Marchés Publics ; Exécution de la dépense 

Composition et effectifs du service :

Il compte en son sein trois bureaux : Programmation, contrôle de gestion et harmonisation procédures ; Stratégie d'Achats et des Marchés Publics ; Exécution de la dépense

Le bureau de Programmation, contrôle de gestion et harmonisation procédures est composé de 2 agents : 2 agents de catégorie B 

 
Liaison hiérarchique :

La Cheffe de service des Finances 

Liaisons fonctionnelles :

La Directrice Générale et son adjointe de l’Administration en Guyane 

Toutes directions OSE 

La plateforme de paiement CSPI -DEPAFI/DB

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : 

Enjeux de gestion des structures et de leurs budgets , outils de pilotages budgétaires, règles process et outils budgétaires et comptables (LOLF, GBCP, CHORUS) : concepts à maîtriser 
Pics d’activité en fonction du calendrier budgétaire
Prise en compte d’un environnement progiciel ( Chorus et OPB)

Qui contacter ? 

Cheffe du service des Finances  : habiba.dissou-belo@guyane.gouv.fr
Contact RH : dga-drh-service-proximite-pole-mi@guyane.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature : voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses : MOB-MI ou la PEP

Personnels du ministère de l'Intérieur

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf

Personnels externes

 https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Lien vers le livret d’attractivité : 

Pour en savoir plus sur notre territoire passionnant, veuillez consulter notre livret :

https://fr.calameo.com/read/0066461027c67fff489f2

Vos compétences principales mises en œuvre 

Connaissances techniques :

Avoir des compétences budgétaires et comptables / niveau maîtrise requis

Avoir des compétences en informatique - bureautique / niveau maîtrise requis

Connaître l'environnement professionnel /   niveau maîtrise requis

 Savoir-faire :

Savoir analyser / niveau maîtrise requis

Avoir l'esprit de synthèse / niveau maîtrise requis

Savoir s'organiser / niveau maîtrise requis

 Savoir-être :

avoir le sens des relations humaines/ niveau maîtrise requis

savoir communiquer/ niveau maîtrise requis

savoir s'adapter/ niveau pratique requis

Vos perspectives :

Évolution sur tout poste d’encadrement à la DGA, dans un service des SEG ou au sein de la FPE.Renforcement du niveau de technicité de la gestion publique

Localisation administrative et géographique / Affectation : 

Site Hôtel des Palmistes

97300 Cayenne

Domaine fonctionnel :

Gestion budgétaire et financière

SAA :9BPR5000

SAO :9BPR1222

Alinéa 2 de l’article L332-2 du Code général de la fonction publique.