Vos activités principales :

L’administrateur Hébergement, Réseaux et Serveurs est en charge de : 

Mettre en œuvre, administrer et maintenir en conditions opérationnelles les serveurs et réseaux ; Participer à l'administration du système d'information en termes de référentiels, règles, démarches, méthodologies et outils

Paramétrer les matériels réseaux et les déployer 

Proposer des évolutions applicatives (fonctionnelles ou techniques)

Élaborer des enquêtes techniques sur les systèmes en place ; Vérifier la pertinence et la performance fonctionnelle du système d'information

Concevoir les dossiers d’étude technique pour les projets liés à l’infrastructure du SI (hébergement, connexions, Wi-Fi, messagerie, etc…) ; Assister la maîtrise d'ouvrage dans l'élaboration de cahiers des charges

Suivre le déroulement des projets

Mener une veille technique ;Anticiper les changements et leurs impacts métiers sur le SI et en assurer la promotion par des actions de conseil et de communication

Documenter les processus de mise en œuvre, de mise à jour et d’exploitation des composants 

Apporter une assistante technique aux exploitants

Gérer les incidents signalés et communiquer avec le service d’assistance aux utilisateurs

Résoudre ou faire remonter les incidents et optimiser les performances 

Assurer le support technique de niveau 2 ; Résoudre ou faire remonter les incidents et optimiser les performances

Participer à l'élaboration d'outils de consultation, de contrôle et de gestion (scripts, procédures, requêtes, reporting)

Formations indispensables sur les équipements, les outils et les méthodes de travail utilisés au quotidien, dans les directions et leurs ministères de tutelles.

Mutualiser les bonnes pratiques en matière d'utilisation du système d'information du domaine.

Votre environnement professionnel :

Activités du service :
La Direction Générale de l’Administration (DGA) regroupe un ensemble de cinq directions : Attractivité et Communication interne, Finances et Moyens, Ressources Humaines, Juridique et Contentieux, Systèmes d’Information.

La direction Systèmes d’Information est en charge de la sécurité des SI, l'administration des infrastructures, la gestion de l’environnement numérique de travail, la gestion des SIC Transmissions pour le territoire, la conduite de projets de transformation numérique et de mutualisation des systèmes. Elle est composée de cinq services.

Elle a pour mission d’appuyer les Directions Générales dans la mise en œuvre de moyens adaptés aux missions régaliennes, de permettre l’utilisation de leurs différents systèmes d’information et de communication, de mettre à disposition des agents les outils nécessaires au bon fonctionnement de leur activité et les accompagner dans leur utilisation.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

L’administrateur Hébergement, Réseaux et Serveurs travaille en étroite relation avec les autres agents de la direction des SIC, avec les agents des services de l’Etat, avec les fournisseurs des systèmes d’information, et avec les autres directions de la DGA, notamment le service Logistique et Immobilier.

Possibilité d’astreintes ou d’horaires décalés adaptés aux nécessités du service

Déplacements sur tous les sites du périmètre sur le territoire (Permis B valide nécessaire)

Qui contacter : 

M. Cédric SINECOINDIN, directeur adjoint des systèmes d’information

cedric.sinecoindin@guyane.gouv.fr

Mme Colette LE GOT, Directrice des systèmes d’information

colette.le-got@guyane.gouv.fr

Contact RH : dga-drh-service-proximite-pole-mi@guyane.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature : voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses : MOB-MI

Personnels du ministère de l'Intérieurhttp://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf

Personnels externes

 https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Lien livret attractivité :

"Pour en savoir plus sur notre territoire passionnant, veuillez consulter notre livret "

https://fr.calameo.com/read/0066461027c67fff489f2

Vos compétences principales mises en œuvre:

Connaissances techniques :

Architecture fonctionnelle et technique des systèmes en place - à acquérir

Réseaux informatiques physiques et logiques  - requis

Techniques du domaine - requis

Méthodes, processus et standards utilisés par les services de l’État en Guyane - à acquérir

Savoir-faire:

Avoir l'esprit de synthèse -requis

Savoir s'organiser - requis

Savoir rédiger -à acquérir

Savoir analyser - requis

Savoir appliquer la règlementation - à acquérir

Savoir travailler en équipe - requis

Savoir-être :

Avoir le sens des relations humaines - requis

Savoir s'adapter - requis

Savoir communiquer - requis

Savoir-être au choix - requis

Vos perspectives : 

Evolution vers un poste d’expert technique.

Activités du service (suite):

Elle a également pour mission le maintien en conditions opérationnelles des liaisons gouvernementales et de tous les systèmes de communication utilisés en interministériel (y compris les radio police)

Elle doit mettre en applications toutes les directives ministérielles pour les systèmes d’information et de communication.

Elle est un acteur indispensable à la coordination des moyens télécoms utilisés lors des situations de crise et notamment lors des plans ORSEC.

Elle assure la pérennité et la redondance de tous les systèmes de données, aussi bien pour les applications que pour les utilisateurs.

Groupe RIFSEEP :  3

Durée attendue sur le poste : 3 à 4 ans

Composition et effectifs du service :
1 chef de service et 4 Administrateurs hébergement, réseaux, Serveurs et téléphonie.

Liaisons hiérarchiques :
Chef de service infrastructure

Domaine(s) fonctionnel(s) :

Numérique et systèmes d’information et de communication (FP2SIC)

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Direction Générale de l'Administration

Direction des Systèmes d'Information

Service Infrastructures

Location géographique : Cayenne 

Alinéa 2 de l’article L332-2 du Code général de la fonction publique.