Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales

Au sein de la Direction Générale de la Coordination et de l’Animation Territoriale, vous serez chargé(e) de suivre et mettre en œuvre les politiques de l’État en faveur de la biodiversité et de la valorisation des ressources naturelles ainsi que les politiques de l’État en faveur de la transition écologique notamment pour ce qui relève de l’énergie et des déchets.

1. Dans le domaine agricole, (en lien avec la DGTM), vous contribuerez à :

- structurer les filières agricoles, de la production à la vente, jusqu’à l’export, en lien avec les interprofessions ; 

- assurer la tutelle de la chambre d’agriculture tant sur plan de sa stratégie que de sa gestion ;

- mettre en œuvre l’élaboration du plan régional de l’agriculture durable prévu par l’article 51 de la loi de modernisation de l’agriculture et de la pêche ;

- étudier la création d’une indication géographique protégée en Guyane.

2. Dans le domaine de la pêche, (en lien avec la DGTM), vous contribuerez à :

- assurer le suivi du plan Pêche, visant au développement économique de la filière, et à sa structuration ;

- assurer le financement des projets d’infrastructures utiles au développement de la filière sur chacun des 4 EPCI, en lien avec le bureau des financements de territoire et les sous-préfets concernés ;

- suivre les enjeux liés à la lutte contre la pêche illégale.

3. Vous accompagnerez le développement de la filière bois (en lien avec la DGTM, l’ONF et les interprofessions).

4. Dans le domaine de la biodiversité, vous veillerez à accompagner les projets de développement économiques qui s’appuient sur une valorisation de la biodiversité guyanaise. L’émergence de nouveaux acteurs industriels capables de valoriser économiquement la biodiversité guyanaise est source de richesse et de développement pour le territoire. Vous veillerez, en lien avec la DETCC et BPI France à les accompagner.

5. Dans le domaine de la transition écologique notamment pour ce qui relève de l’énergie et et des déchets en lien avec les services de l’État, les établissements publics et les collectivités territoriales suivre les dossiers relatifs à la gestion des déchets et au développement des énergies renouvelables, en particulier les projets biomasse.

Dans les domaines précités, le/la conseiller/ère fournit une expertise des projets et un éclairage d'opportunité dans le cadre des demandes de financements publics européens ou nationaux ;

- il participe à l’analyse des demandes de défiscalisation pour les sujets qui le concernent et rédige les avis du préfet ;

- il/elle est référent(e) et entretient des contacts privilégiés avec les services des ministères et les professionnels concernés par ces thématiques, et peut fournir un appui aux porteurs de projets ;

- il/elle participe à l'ensemble des instances de concertation et de décision dans ses domaines et pourra fournir un appui aux autres conseillers au besoin

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

 
- Grande réactivité et adaptation aux urgences - Grandes amplitudes horaires de travail

- Mener de front des dossiers de court et moyen terme et aux multiples interlocuteurs

- Bonne connaissance du contexte, des institutions et des acteurs du territoire

Qui contacter ?

Margot RENAULT, Sous-préfet, Directeur général de la coordination et l’animation territoriale / margot.renault@guyane.gouv.fr

Philippe VIELLE, Directeur général adjoint de la coordination et l’animation territoriale / philippe.vielle@guyane.gouv.fr

Lien livret attractivité :

"Pour en savoir plus sur notre territoire passionnant, veuillez consulter notre livret " 
https://fr.calameo.com/read/0066461027c67fff489f2

Liste des pièces requises pour déposer une candidature : 

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses : MOB-MI ou choisir le service public.

Personnels du ministère de l'Intérieur
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2024.pdf

Personnels externes
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques

Connaître les politiques publiques en faveur des entreprises en outre-mer / niveau maîtrise - requis

Posséder les connaissances techniques et juridiques de gestion des entreprises  / niveau maîtrise - requis

Connaître l’organisation des pouvoirs publics en outre-mer / niveau maîtrise - requis

 
Savoir-faire

Aisance relationnelle / niveau maîtrise - requis

Esprit d’initiative et d’innovation / niveau maîtrise - requis

Autonomie de travail et dynamisme / niveau maîtrise - requis

Capacité à travailler en transversalité et en mode projet / niveau maîtrise - requis

Capacité à animer des réunions ou des groupes de travail / niveau maîtrise - requis

Capacité à analyser les problématiques de l’entreprise et établir un diagnostic / niveau maîtrise - requis

 
Savoir-être

Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise - requis

Savoir s'adapter / niveau maîtrise - requis

Savoir communiquer à l’écrit et à l’oral / niveau maîtrise - requis

Votre environnement professionnel

Composition et effectifs du service

11 agents dont 9 A, 1 B et 1 C

Liaisons hiérarchiques

Directrice générale de la coordination et de l’animation territoriale

Directeur général adjoint de la coordination et de l’animation territoriale

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Vos perspectives : 

Evolution sur un poste à responsabilités

Accès à des concours pour le grade supérieur pour les titulaires de la fonction publique

Pour les contractuels, l’expérience est facilement valorisable dans une démarche d’accès aux concours de la fonction publique d’État ou territoriale

Alinéa 2 de l’article L332-2 du Code général de la fonction publique

Référentiel ANAPREF:

AM 630 : 100%