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Votre environnement professionnel 

La direction générale des étrangers en France (DGEF) est chargée au sein du ministère de l’intérieur (MI) de la politique d’immigration, d’asile, d’intégration et d’accès à la nationalité française. Elle agit dans les domaines couvrant l’intégralité du parcours des étrangers en France : entrée sur le territoire, séjour, travail, lutte contre l’immigration irrégulière, asile, intégration, naturalisation. La direction de l’immigration (DIMM) est chargée de la conception et de la mise en œuvre des politiques publiques concernant l’entrée, le séjour, le travail des ressortissants étrangers et la lutte contre l’immigration irrégulière.

Activités du service 
La sous-direction de la lutte contre l’immigration irrégulière (SDLII), rattachée à la DIMM, est chargée de l’élaboration des textes législatifs et réglementaires, de mettre en œuvre les politiques publiques en matière d’éloignement, de circulation transfrontière, de négocier des accords communautaires et internationaux dans ces matières. Elle pilote la rétention administrative et le maintien dans les zones d’attente. Enfin, elle participe à la définition des objectifs nationaux en matière de lutte contre l’immigration irrégulière et assure un soutien juridique et opérationnel aux préfectures et services interpellateurs dans tous les domaines relatifs à la mise en œuvre des mesures d’éloignement prononcées par les autorités préfectorales et dans le domaine de la réglementation des frontières.

Le bureau de la circulation transfrontalière (BCT) de la SDLII, apporte son expertise en matière de fonctionnement de l’espace Schengen, définit la stratégie de contrôles aux frontières extérieures et intérieures, coordonne la mise en œuvre des systèmes d’information européens « frontières » et instruit les décisions d’amendes aux transporteurs. Il participe à la stratégie gouvernementale pour la mise en place de frontières intelligentes, fluides et sécurisées.

La section relation bilatérale transmanche pilote la mise en place du cycle financier 2026-2029 lié aux accords de Sandhurst, pour lequel une enveloppe de (766 M€) a été signée; elle poursuit également la mise en œuvre de l’accord de prévention des traversées périlleuses entre la France et le Royaume-Uni et les initiatives en faveur d’un accord migratoire entre l’Union européenne et le Royaume-Uni.

Composition et effectifs du service 
18 agents : 1 chef de bureau (administrateur), 1 adjoint (attaché ppal), 12 cat. A (titulaires et contractuels), 4 cat. B.

Les avantages à rejoindre la DGEF 

Vous disposez d’horaires flexibles et de la possibilité de télétravailler un jour par semaine.

Vous disposez de 27 jours de CA, de 15 jours de RTT et d’un système de récupération des heures excédentaires (rythme hebdomadaire de 38h).

Des formations vous permettent de perfectionner vos compétences et de progresser dans votre carrière au sein de la fonction publique, éventuellement par la préparation de concours.

Pour vous accompagner, la DGEF dispose d’un chargé de mission QVT et d'une conseillère en évolution professionnelle.

Un service de restauration, la médecine du travail et une assistante de service social sont disponible sur site.

Qui contacter 

Natasa ZIVKOVIC, cheffe de section relation bilatérale transmanchenatasa.zivkovic@interieur.gouv.fr

Antonin BERNARD, adjoint au chef de bureau

antonin.bernard@interieur.gouv.fr

ATTENTION : il convient de saisir votre candidature dans MOB-MI ou Choisir le service public en joignant le formulaire idoine et le CV. Aucune candidature sur un poste non saisie dans MOB-MI ou Choisir le service public ne sera prise en compte.

Pour déposer une candidature : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
 

Poste ouvert aux candidats en situation de handicap
Aménagement de poste possible le cas échéant
Bâtiment récent (2015) accessible aux personnes à mobilité réduite (ascenseur)
Correspondante handicap sur site

Vos activités principales 

Appui à la cheffe de section relation bilatérale transmanche dans l’encadrement et l’animation de l’équipe (3 cat. A et 1 B).

Contribution à l’organisation et à la planification du travail de la section en charge de la relation avec le partenaire britannique dans le domaine de la lutte contre l’immigration irrégulière transmanche.

Participation à la coordination et au suivi du volet stratégique des accords franco-britanniques « Sandhurst » : mise en œuvre du cycle financier 2026-2029 et élaboration d’un cadre de partenariat pour le suivi des projets.

Suivi opérationnel de l’emploi des crédits des accords de mise en œuvre du Traité de Sandhurst, en lien avec les chargés de mission de la section et les services ministériels concernés, avec les partenaires britanniques (Home Office, Border Security Command, Small Boats Operational Command, Border Force, ambassade du Royaume-Uni).

Contribution à la préparation des comités stratégiques et thématiques et participation aux réunions sur la mise en œuvre des projets financés (frontière intelligente, renforts de personnels, projets immobiliers, équipements des forces, etc.).

Appui au renseignement et à la mise à jour des outils de suivi des projets partagés avec les partenaires français et britanniques.

Appui à la mise en œuvre et au suivi de l’accord pilote pour prévenir les traversées en mer entre la France et le Royaume-Uni.

Participation aux travaux sur la négociation et à l’élaboration d’un accord migratoire global entre l’UE et le Royaume-Uni, en lien avec les autres sections compétentes du BCT et les partenaires.

Contribution au suivi des problématiques liées à l’immigration transfrontalière sur le littoral Manche – mer du Nord : préparation de notes, réponses aux sollicitations, participation à la rédaction de rapports et d’éléments de langage à destination des autorités.

Des déplacements dans les régions Hauts-de-France,  Normandie, et au Royaume-Uni sont à prévoir.

Profil recherché 
Vous êtes titulaire d’un master 2 en science politique ou relations internationales (IEP, universités) avec une expérience professionnelle de 3 ans minimum valorisable sur le poste proposé.
Vous êtes un/e professionnel/le reconnu/e pour votre réactivité, votre aisance relationnelle et vos qualités rédactionnelles. Vous avez une appétence et une aisance pour les questions budgétaires.
De plus, le travail en autonomie et l’anticipation sont des qualités qui vous caractérisent.
Vous recherchez un poste avec des responsabilités au sein d’une équipe dynamique.
Vous souhaitez travailler au service de l’intérêt général.
Très bonne maîtrise de la langue anglaise écrite et orale impérative (usage quotidien).
Disponibilité, réactivité, curiosité, motivation, engagement.

Vos perspectives 
Vous pourrez valoriser votre expérience en diversifiant vos compétences vers d’autres familles d’emploi à dominante managériale et/ou suivi de projet.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Liaisons hiérarchiques

Cheffe de section.

Liaisons fonctionnelles

Sections et autres bureaux de la SDLII et de la DIMM,

Les Directions : affaires européennes et internationales (DAEI), police nationale (DGPN), police aux frontières (DNPAF), ressources humaines, des finances et des soutiens (DRHFS), gendarmerie nationale, Douanes et des droits indirects (DGDDI), préfectures de zone de défense et de sécurité Nord et Ouest, préfecture maritime Manche/ / Mer du Nord, secrétariat général de la mer, ambassade de France au Royaume-Uni, Home office (notamment Border Security Command, Small Boats Operational Command, Border Force), ambassade du Royaume-Uni en France et de France au Royaume-Uni.

Localisation administrative et géographique / Affectation :

18 rue des Pyrénées, 75020 Paris
Métro 1 Porte de Vincennes ou métro 9 Maraîchers – RER A Nation

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication)

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : Directeur des services en administration centrale FPDIR006

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant : EPP001A CADRE ADMIN CENTRALE
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_cop

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)