Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

Dans le cadre de la mise en œuvre du plan CRA 3000, priorité ministérielle, le chargé de mission affaires immobilières est responsable du pilotage de la politique immobilière des centres de rétention, des locaux de rétention administrative et des zones d'attente.

Dans ce cadre, il est chargé du suivi des programmes de construction et de rénovation des centres de rétention administrative ainsi que des locaux de rétention administrative.

Il assure ainsi la coordination entre les différents partenaires (SGAMI, DNPAF, DEPAFI, Préfectures…), et anticipe les besoins de locaux à venir et les adaptations de l'existant.

Il apporte son appui aux services déconcentrés de la police aux frontières et aux chefs de centre pour les questions d'organisation et d'aménagement des locaux.

Il gère également les données statistiques concernant le parc de rétention administrative.

Il apporte par ailleurs sa contribution à la réponse aux recommandations du Contrôleur général des lieux de privation de liberté (CGLPL), notamment pour les questions d’ordre immobilier concernant l’agencement et l’aménagement des centres de rétention administrative ou des locaux de rétention administrative.

Votre environnement professionnel :

La direction générale des étrangers en France (DGEF) est chargée au sein du ministère de l’intérieur et des outre-mer de la politique d’immigration, d’asile, d’intégration et d’accès à la nationalité française. La DGEF agit dans les domaines qui couvrent l’intégralité du parcours des étrangers en France : entrée sur le territoire, séjour, travail, lutte contre l’immigration irrégulière, asile, intégration, naturalisation.

La direction de l’immigration est chargée de la conception et de la mise en œuvre des politiques publiques concernant l’entrée, le séjour, le travail des ressortissants étrangers et la lutte contre l’immigration irrégulière.

Activités du service

Le Bureau de la rétention et de l’éloignement apporte un appui juridique et opérationnel aux préfectures dans le cadre de l’éloignement des étrangers en situation irrégulière. Il assure également la gestion de l’action 3 du programme 303 relative à la lutte contre l’immigration irrégulière. Il comprend un pôle rétention et un pôle éloignement.

Il fait partie de la sous-direction de la lutte contre l’immigration irrégulière, qui est l’une des trois sous-directions au sein de la direction de l’immigration.

Composition et effectifs du service

18 dont 1 administrateur de l’Etat, 1 CAIOM, 1 attaché principal, 6 attachés, 6 catégories B,

Liaisons hiérarchiques

Chef du bureau de la rétention et de l’éloignement

Adjointe au chef du bureau de la rétention et de l’éloignement

Liaisons fonctionnelles

Autres services de la DGEF, DNPAF, SGAMI, préfectures

Les avantages à rejoindre la DGEF : 
Vous disposez d’horaires flexibles ainsi que de la possibilité de télétravailler.
Vous disposez de 27 jours de congés annuels, de 15 jours de RTT ainsi qu’un système de récupération des heures excédentaires (rythme hebdomadaire de 38h).
Des formations vous permettent de perfectionner vos compétences et de progresser dans votre carrière au sein de la fonction publique éventuellement par la préparation de concours.
Pour vous accompagner, la DGEF dispose d’une chargée de mission qualité de vie au travail ainsi que d’une conseillère en évolution professionnelle.
Un service de restauration est disponible au sein de nos locaux.
Sur site sont présents la médecine du travail et une assistante de service social.

Qui contacter ?
Richard MIR, chef du bureau de la rétention et de l'éloignement ; tél. : 01.72.71.67.79 ; mèl : richard.mir@interieur.gouv.fr
Marjorie AUTAIN, adjointe au chef du bureau de la rétention et de l'éloignement
Marjorie.autain@interieur.gouv.fr

• Avoir des compétences juridiques niveau maîtrise requis
• Avoir des compétences budgétaires et comptables niveau maîtrise requis
• Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau maîtrise requis
• Savoir analyser niveau maîtrise requis
• Savoir gérer un projet niveau maîtrise requis
• Savoir négocier niveau maîtrise requis
• avoir le sens des relations humaines niveau maîtrise requis
• savoir communiquer niveau pratique requis
• savoir s'adapter niveau maîtrise requis

Une expérience acquise au sein d’un service immigration, en particulier dans le domaine de l’éloignement, constitue un atout pour le poste.

Vos perspectives : L’expérience acquise peut être valorisée pour accéder à des fonctions supérieures

Durée attendue sur le poste : 3 ans

ATTENTION : il convient de saisir votre candidature dans MOB-MI ou la PEP (Place de l’emploi public) en joignant le formulaire et les pièces justificatives demandées. Aucune candidature sur un poste non saisie dans MOB-MI, ou le site de la PEP, ne sera prise en compte

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses

- lien pour les candidats internes : http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf

- lien pour les candidats externes : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Localisation administrative et géographique / Affectation :

18 rue des Pyrénées, 75020 Paris

Métro 1 Porte de Vincennes ou métro 6 Maraîchers – RER A Nation

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :

Responsable des affaires générales (FPT - C1E/09)

Responsable de coordination administrative ERDIR008

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :

Coordinatrice/coordinateur d’administration générale ADM001A

CODE UA : SCIM0000 DGEF

CODE UO : SCIM1300 DIMM/SDLII  

Poste ouvert aux candidats en situation de handicap

Bâtiment récent (2015) accessible aux personnes à mobilité réduite (ascenseur)

Aménagement de poste possible le cas échéant

Correspondante handicap sur site

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)