Groupe RIFSEEP : 3

Votre environnement professionnel :

La direction générale des étrangers en France (DGEF) est chargée au sein du ministère de l’intérieur et des outre-mer de la politique d’immigration, d’asile, d’intégration et d’accès à la nationalité française.

La DGEF agit dans les domaines qui couvrent l’intégralité du parcours des étrangers en France : entrée sur le territoire, séjour, travail, lutte contre l’immigration irrégulière, asile, intégration, naturalisation.

Au sein de la DGEF, la direction de l’intégration et de l’accès à la nationalité est chargée de concevoir et de mettre en œuvre la politique publique d’intégration des étrangers primo-arrivants en France et d’accès à la nationalité française.

La sous-direction de l’accès à la nationalité française élabore et met en œuvre les règles en matière d’acquisition et de perte de la nationalité pour les procédures du ressort du ministère de l’intérieur, à savoir les naturalisations par décret et les déclarations par mariage, de qualité d’ascendants ou de frère et sœur de Français.

Activités du service :

Le BAG assure la gestion budgétaire et RH de proximité, la maintenance des locaux et la logistique, la communication interne ainsi que la gestion du bureau d’ordre mutualisé et des archives.

Composition et effectifs du service :

SDANF : 104 ETP titulaires

BAG : 16 agents répartis en 2 A, 3 B, 9 C et 2 contractuels infra annuels

Liaisons hiérarchiques :

Cheffe du bureau, adjointe à la cheffe du bureau

Liaisons fonctionnelles :

Sous-directeur et son adjoint, chef du département ressources et modernisation, agents de la SDANF, services d’administration centrale du MI (BRH de la DGEF, MICOM), services des ressources humaines des préfectures, services du SGAMI OUEST (DZSIC/administration casper)

Les avantages à rejoindre la DGEF : 

Vous disposez d’horaires flexibles ainsi que de la possibilité de télétravailler.

Vous disposez de 27 jours de congés annuels, de 15 jours de RTT ainsi qu’un système de récupération des heures excédentaires (rythme hebdomadaire de 38h).

Des formations vous permettant de perfectionner cos compétences et de progresser dans votre carrière au sein de la fonction publique éventuellement par la préparation de concours.

Un service de restauration est accessible à la CAN sur l’île de Nantes.

Qui contacter :

• Nathalie ROUSSAKIS, cheffe du bureau de l’administration générale : 02 40 84 46 82

Mèl : nathalie.roussakis@interieur.gouv.fr

• Angélique MAGEAU, adjointe à la cheffe du bureau de l’administration générale : 02 40 84 46 70

Mèl : angelique.mageau@interieur.gouv.fr

ATTENTION : il convient de saisir votre candidature dans MOB-MI ou Choisir le service public en joignant le formulaire idoine et le CV. Aucune candidature sur un poste non saisie dans MOB-MI ou Choisir le service public ne sera prise en compte.

Pour déposer une candidature : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Vos activités principales :

Volet Ressources humaines :

- Gestion des situations individuelles en relation avec le BRH de la DGEF: maladies, télétravail, retraite…

- Informer et conseiller les agents

- Assurer la remontée d’information

- Gestion des horaires variables (maîtrise du logiciel CASPER, accès administrateur)

- Gestion des déplacements des agents via le logiciel CHORUS DT : réservations et états de frais

-  Création des requêtes statistiques BO en lien avec le BISI à partir de CASPER

- Alimentation des tableaux de bords de suivi et fiabilisation des données (formations, CET, …)

- Accueil des nouveaux arrivants

Volet Communication interne :

En lien avec l’encadrement du BAG

 - coordination et rédaction des outils de communication internes (newsletter, matinales, …)

- Préparation, organisation et communication autour des évènements internes de la sous-direction, en lien avec les autres bureaux

- co animation de ces évènements internes

- Gestion du réseau et des serveurs partagés pour la partie support de la SDANF : mise à jour du livret d’accueil, des organigrammes mensuels, insertion des documents RH règlementaires…

- Développement de la stratégie de communication interne en lien avec la DIAN et la MICOM de la DGEF

- Développement de la communication multimodale

- Participation à l’élaboration de la stratégie de communication interne

Profil recherché :

Faire preuve de réactivité, d’organisation et d’anticipation

Savoir innover et être force de proposition

Vos perspectives :

Acquisition d'un profil administratif très complet, possibilité d’évolution en interne vers d’autres postes par exemple au sein du bureau des relations avec les usagers et les partenaires institutionnels. Compétence en gestion des ressources humaines facilement transposable dans le cadre de mobilités externes

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :
Direction générale des étrangers en France (DGEF),
Direction de l’intégration et de l’accès à la nationalité,
Sous-direction de l’accès à la nationalité française
Bureau de l’administration générale (BAG)
12 rue Francis Le Carval
44400 Rezé

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication)

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :  FPGRH012 : Chargé(e) de communication

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : 50%

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) : FPCOM018
Temps de travail sur emploi-type 2 : 50%

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :  GRH007A Chargé(e) de communication et de publication / Chargé(e) des ressources documentaires

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : 50%

Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI): COM003A


CODE UA : SCIM0000 DGEF
CODE UO : SCIM3510 SDANF

Poste ouvert aux candidats en situation de handicap

Aménagement de poste possible le cas échéant

• 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)