Groupe RIFSEEP : 3
Vos activités principales :
Placé sous la responsabilité de la cheffe de section et de son adjointe, le chargé de mission assure les missions suivantes :
Pour le contrôle interne :
- élaboration et suivi du dispositif de contrôle interne (élaboration et actualisation de la cartographie des risques, du document stratégique d’évaluation des risques, des dispositifs de maîtrise des risques) ;
- organisation de la comitologie et coordination des dispositifs entre l’autorité de gestion et l’autorité de gestion déléguée ;
- réalisation des contrôles définis dans le plan annuel de contrôle interne.
Pour la fonction comptable, il appuie le chargé de mission suivi budgétaire et fonction comptable sur les missions suivantes :
- établissement des demandes de paiement, établissement des comptes, enregistrement dans les outils informatiques ad hoc ;
- suivi des crédits d’assistance technique.
Le chargé de mission est également le référent fraude de l’autorité de gestion (AG). Dans ce cadre il suit les évolutions réglementaires, assure le suivi des déclarations de conflits d’intérêt du bureau et assure la formation des agents de l’AG et de l’AGD.
Il participe à toute autre activité de la section et du bureau le cas échéant.
Votre environnement professionnel :
La direction générale des étrangers en France (DGEF) est chargée au sein du ministère de l’Intérieur et des Outre-mer de la politique d’immigration, d’asile, d’intégration et d’accès à la nationalité française. La DGEF agit dans les domaines qui couvrent l’intégralité du parcours des étrangers en France : entrée sur le territoire, séjour, travail, lutte contre l’immigration irrégulière, asile, intégration, naturalisation.
Le service de la performance et des ressources (SPR), composé de 4 bureaux, assure l’intégralité des missions de soutien pour les directions et services de la DGEF.
Activités du service :
La DGEF est autorité de gestion des fonds européens asile, migration, intégration (FAMI) ; sécurité intérieure (FSI) ; frontières et visas (IGFV). Elle est organisme délégué du volet « frontières » de la réserve d’ajustement au Brexit (RAB).
Le bureau des fonds européens (BFE) est en charge de la gestion de ces fonds européens.
Composition et effectifs du service :
Le BFE est composé de 25 agents, dont le chef de bureau et son adjoint, au sein d'un service qui comprend environ 50 personnes.
Il s'organise autour de 3 sections :
-              programmation-contrôle (12 A)
-              appui-valorisation (7 A)
-              réserve d’ajustement Brexit (6 A)
Liaisons hiérarchiques :
Le chargé de mission est placé sous l’autorité du chef de section appui-valorisation et son adjoint.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Poste dont le dépositaire peut compromettre l’intégrité, la sécurité et le fonctionnement dans la gestion des fonds européens de par sa fonction ou les taches qui lui incombent et la nécessité de suppléer au poste sensible afin d’assurer la continuité du service public.

Déclaration d’absence de conflit d’intérêt à signer

Contraintes calendaires

Les avantages à rejoindre la DGEF :

Horaires variables ; Télétravail : 2 j/sem ; 38h : 27 congés annuels, 15 RTT, récup d’heures.

Restauration, médecine du travail, chargée de mission QVT et conseillère en évolution professionnelle sur site.

Qui contacter ?

• Mme Hélène VU, cheffe de section

01 77 72 62 32 – helene.vu@interieur.gouv.fr 

• Mme Hélène MAURON, adjointe à la cheffe de section

01 77 72 61 67 – helene.mauron@interieur.gouv.fr

ATTENTION :

Il convient de saisir votre candidature dans MOB-MI ou Choisir le service public en joignant le formulaire idoine et le CV. Aucune candidature sur un poste non saisie dans MOB-MI ou Choisir le service public ne sera prise en compte.

Pour déposer une candidature :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-04/formulaire-de-mobilite-modifiable-avril-2024.pdf

• Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau pratique requis
• Compétences réglementaires et techniques relatives aux contrôles
• Connaissance des mécanismes de gestion des programmes européens appréciée
• Connaissance du logiciel SYNERGIE appréciée
• Savoir appliquer la réglementation niveau maîtrise requis
• Savoir analyser niveau maîtrise requis
• Savoir s'organiser niveau maîtrise requis
• Avoir le sens des relations humaines niveau maîtrise requis
• Savoir s'adapter niveau maîtrise requis
• Savoir communiquer niveau pratique requis
   

Vos perspectives :

Parfaire ses compétences dans le domaine des fonds européens dans un contexte évolutif.

Accéder à des postes liées au contrôle interne ou au budgétaire.

 
Durée attendue sur le poste : 3 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :
Ministère de l'Intérieur et des Outre-mer -  Direction générale des étrangers en France
Service de la performance et des ressources
Bureau des fonds européens
Place Beauvau - 75800 Paris cedex 08
Adresse géographique : Immeuble Garance 18, rue des Pyrénées / 67, rue de Lagny 75020 PARIS

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :

Chargée/Chargé de contrôle interne budgétaire et comptable ERGBF008

Si plusieurs emplois type, temps de travail sur emploi-type 1 : 70%
Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :             

Chargée/Chargé du pilotage et de la gestion des ressources budgétaires   ERGBF004

Temps de travail sur emploi-type 2 : 30%

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf


CODE UO : SCIM0000 DGE
CODE UA : SCIM0050 SPR

Poste ouvert aux candidats en situation de handicap

Aménagement de poste possible le cas échéant

Bâtiment récent (2015) accessible aux personnes à mobilité réduite (ascenseur)

Correspondante handicap sur site

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)