Groupe RIFSEEP : 3
Vos activités principales :
Au sein d’une section de 7 experts dont 1 chef de section, vous contribuez au pilotage « métier » de la politique d’accès à la nationalité française.
1 –  co-animation du réseau métier des plateformes (services préfectoraux en charge de l’instruction des demandes d’acquisition de la nationalité française(NF))
- réponse aux questions
- production et diffusion des éléments de doctrine et d’outil permettant de guider l’instruction
- conception et animation de formations
- intervention en séminaire
2 – suivi de l’activité des plateformes sur l’aspect métier
- Analyse de la qualité des décisions prises
- retour d’information (réunions d’échange, fiche qualité trimestrielle, notes)
- participation aux « audits » des plateformes et contribution à la rédaction de plans d’action
- identification des besoins et des difficultés des plateformes
3 – développement d’une expertise et participation aux différents chantiers portés par la SDANF :
- expertise thématique à développer : état civil, formation, fraude, assimilation, séjour
- analyse de dossiers complexes
- contribution aux réflexions sur les évolutions légales, réglementaires ou de doctrine
- participation au développement de l’outil NATALI (expression de besoin, ateliers de cadrage, recettes métier...)
Votre environnement professionnel :
Activités du service :
La direction générale des étrangers en France (DGEF) est chargée de la politique d’immigration, d’asile, d’intégration et d’accès à la nationalité française. Elle agit dans les domaines qui couvrent l’intégralité du parcours des étrangers en France : entrée sur le territoire, séjour, travail, lutte contre l’immigration irrégulière, asile, intégration, naturalisation.
La direction de l’intégration et de l’accès à la nationalité (DIAN) est chargée de concevoir et de
mettre en œuvre la politique publique d’intégration des étrangers primo-arrivants en France et
d’accès à la nationalité française.
La sous-direction de l’accès à la nationalité française (SDANF) élabore et met en œuvre les règles en matière d’acquisition et de perte de la nationalité pour les procédures du ressort du ministère de l’intérieur, à savoir les naturalisations par décret et les déclarations par mariage, de qualité d’ascendants ou de frère et sœur de Français.
Composition et effectifs du service :
36 agents, répartis en 3 sections, qui assurent :
- l’expertise métier auprès des plateformes et en interne à la SDANF
- l’instruction des demandes d’accès à la NF provenant de l’étranger et des déclarations de nationalité transmises avec un avis défavorable par les plateformes
- la confection des décrets de naturalisation, rectificatif, modificatif et francisation
- le contrôle « qualité » des décisions prises par les plateformes

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Déplacements ponctuels en plateformes d’accès à la nationalité dans le cadre d’audits ou pour dispenser des formations.

Les avantages à rejoindre la DGEF : 

Vous disposez d’horaires flexibles ainsi que de la possibilité de télétravailler

Vous disposez de 27 jours de congés annuels, de 15 jours de RTT ainsi qu’un système de récupération des heures excédentaires (rythme hebdomadaire de 38h).

Des formations vous permettent de perfectionner vos compétences et de progresser dans votre carrière au sein de la fonction publique éventuellement par la préparation de concours.

Un service de restauration est disponible à 15 min en transport en commun.

Qui contacter ?

Adrien LE MEUR, Chef de la section expertise – adrien.le-meur@interieur.gouv.fr   

Matthieu BENEZECH, Chef du BAN - matthieu.benezech@interieur.gouv.fr   

Nathalie ROUSSAKIS, Cheffe du BAG - nathalie.roussakis@interieur.gouv.fr

ATTENTION : il convient de saisir votre candidature dans MOB-MI ou Choisir le service public en joignant le formulaire idoine et le CV. Aucune candidature sur un poste non saisie dans MOB-MI ou Choisir le service public ne sera prise en compte.

Pour déposer une candidature :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Profil recherché :

Vous êtes un professionnel reconnu pour votre réactivité et votre aisance rédactionnelle. De plus, le travail en autonomie et l’anticipation sont des qualités qui vous représentent. Vous recherchez un poste avec des responsabilités au sein d’une équipe dynamique. Vous souhaitez travailler au service de l’intérêt général.

Vos perspectives : Acquisition d'un profil administratif très complet (participation à la mise en œuvre et à l'évaluation de politiques publiques), avec un fort travail en transversalité. En interne possibilité d’évoluer vers le bureau des affaires juridiques (secteur recours pré contentieux, rapportant, opposition) ou encore chargé de mission au bureau du pilotage et de l’accompagnement des plateformes.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

12, rue Francis Le Carval
44404 Rezé Cedex

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : Cadre expert chargé d’une politique transversale / Formatrice-formateur

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FPDIR037

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : 80%

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) : FPENS019

Temps de travail sur emploi-type 2 : 20%

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) : chargé de la coordination et du pilotage / Formateur

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : EPP009A

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : 80%

Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI): EDU003A

Temps de travail sur emploi-type 2 : 20%

CODE UA : SCIM0000 DGEF

CODE UO : SCIM3510 SDANF

Poste ouvert aux candidats en situation de handicap

Aménagement de poste possible le cas échéant

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)