Groupe RIFSEEP : 3

Vos activités principales :

 1.   Organiser et coordonner, en autonomie ou en équipe, le traitement par la DGGN des travaux parlementaires et des audits de la Cour des comptes et des inspections générales (IGA, IGF) ;
2.   Animer et coordonner l’action des parties prenantes, collecter, analyser et mettre en forme les informations nécessaires à ces travaux ;
3.   Conseiller et accompagner les hauts dirigeants de la gendarmerie (jusqu’au niveau directeur général) en vue des auditions par les inspections, la Cour des comptes et les commissions parlementaires (rédaction d’éléments de langage stratégiques) ;
4.   Concevoir et mettre en œuvre le processus de travail interne à la DGGN sur le traitement des questions parlementaires dans le cadre du projet de loi de finances (PLF) mais aussi au fil de l’eau par les inspections et la Cour des comptes ;
5.   Réaliser des études et des synthèses générales à haute valeur ajoutée, destinées à préparer les décisions stratégiques pour la gendarmerie (niveau directeurs et directeur général) ou pour le ministère de l’intérieur.

Votre environnement professionnel :

Activités du service

La section synthèse prospective a un rôle transverse sur les principaux sujets stratégiques intéressant la gendarmerie. Traitant particulièrement avec les grands corps d’inspection de l’Etat et le Parlement, elle en est l’interlocuteur privilégié pour la gendarmerie. A ce titre elle est notamment chargée de :
-     conseiller et accompagner les hauts dirigeants de la gendarmerie (jusqu’au niveau directeur général) avant leurs auditions ;
-     assurer la coordination des travaux préparatoires à ces auditions ;
-     conduire la campagne annuelle de PLF en pilotant les réponses aux questions parlementaires et en construisant les présentations stratégiques de la gendarmerie ;
-     développer le rayonnement de la gendarmerie en entretenant des liens réguliers avec les administrations partenaires.

Composition et effectifs du service

La section est composée 6 personnes (3 personnels civils catégories A et 3 officiers), renforcées de 1 à 2 stagiaires.

Liaisons hiérarchiques

N+1 : 1 chef de section (officier supérieur)
N+2 : 1 chef de bureau et 1 adjoint (officiers supérieurs)

Liaisons fonctionnelles

Pleinement intégrée à la direction des soutiens et des finances qui est chargée de traduire en plans et programmes les objectifs fixés à la gendarmerie, la section synthèse prospective entretient quotidiennement des relations directes avec l’intégralité des directions métiers et services de la gendarmerie (services opérationnels, ressources humaines, cyber, systèmes d’informations et toutes les autres dimensions de la fonction soutien – finance ) mais aussi du ministère de l’Intérieur (notamment la DEPAFI) et d’autres ministères.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Discrétion liée à nature de la matière traitée. Demande de disponibilité parfois en horaires atypiques.
38 heures hebdomadaires – 5 semaines de congés payés - 16 jours de RTT – Régime indemnitaire MININT – prise en charge partielle du titre de transport – Accessibilité RER C, train ligne N, métro ligne 12 – Salle de sport et points de restauration

Qui contacter ? 

Lieutenante-colonelle Laura BARBUTO, chef de la section de la synthèse prospective du BSB, tel : 0184220551, laura.barbuto@gendarmerie.interieur.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement obligatoire pour tous les candidats (signé en bas de la page 2) et disponible à cette adresse :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

"Les candidats seront soumis à une enquête administrative de sécurité sur le fondement de l'article L. 114-1 du code de la sécurité intérieure. Le résultat de cette enquête conditionnera l'affectation définitive sur le poste."

Vos compétences principales mises en œuvre 

Connaissances techniques

Compétences budgétaires et comptables : niveau initié à acquérir

Compétences juridiques : niveau initié à acquérir
Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau pratique requis
Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise à acquérir

Savoir-faire

Savoir travailler avec rigueur et méthode

Savoir travailler en équipe : niveau pratique requis
Avoir l'esprit de synthèse : niveau maîtrise requis
Savoir rédiger : niveau maîtrise requis

Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines : niveau pratique requis

Savoir s'adapter : niveau pratique requis

Savoir communiquer : niveau initié requis

Vos perspectives :

Ce poste vous apportera une connaissance exhaustive de l’organisation, du fonctionnement et des grands enjeux de la gendarmerie et du ministère de l’Intérieur sur des thématiques variées et transverses. Il vous permettra également de développer vos compétences dans le domaine de l'évaluation des politiques publiques et peut convenir comme première expérience pour développer sa culture administrative et préparer des concours de la fonction publique (INSP, IRA, forces de sécurité etc.)

Durée attendue sur le poste : 2 à 3 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Direction Générale de la Gendarmerie Générale

Direction des Soutiens et des Finances (DSF) - Sous-Direction Administrative et Financière (SDAF)

Bureau de la Synthèse Budgétaire (BSB) – Section Synthèse Prospective (SSP)

4 rue Claude Bernard - 92130 ISSY LES MOULINEAUX

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERCTL008

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : CTL002A

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, 2° de l’article L332-2