Groupe RIFSEEP : 3

Vos activités principales :

Suivi des bases et outils informatiques d’organisation

Intégration et contrôle de cohérence de données saisies au niveau national

Extractions et diffusion de chiffres d’organisation

Assistance technique, conseil aux utilisateurs des outils d’organisation

Votre environnement professionnel :

·         Activités du service

La DSF (Direction des Soutiens et des Finances) est chargée d’assurer les moyens juridiques, financiers, immobiliers et matériels nécessaires à l’accomplissement des missions de la gendarmerie nationale. Au sein de la DSF, la SDOE (Sous-Direction de l'Organisation et des Effectifs) élabore (en concertation avec les services concernés) et met en œuvre la politique d'organisation des unités de la gendarmerie (création/dissolution/modification/composition des unités, tableau des effectifs autorisés, tableaux de dotations en matériels). Elle traduit cette politique en orientations pluriannuelles, ainsi qu'en directives annuelles permettant d'atteindre les objectifs généraux fixés. Pour mener à bien ses missions, la SDOE conduit toutes les études d'organisation touchant aux effectifs, aux structures et au dispositif de la gendarmerie.

·         Composition et effectifs du service

La SDOE, à l’effectif de 34, est composée de 3 bureaux : Bureau des effectifs et des référentiels (BER), bureau organisation et bureau des études d’organisation. Au sein du BER, la Section des Applications d’Organisation (SAO) est garante de la cohérence des données et de l'architecture de l'organisation de la gendarmerie, elle est responsable de la mise en œuvre des circulaires et décisions d'organisation, de leur implémentation dans le SI de la gendarmerie nationale.

·         Liaisons hiérarchiques

Avec le chef de la SAO et le chef du BER

·         Liaisons fonctionnelles :

Avec les personnels de la SAO, de la SDOE et des BOT régionaux

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Les candidats pourront être soumis à une enquête administrative de sécurité sur le fondement de l’article L.114-1 du code de la sécurité intérieure.

Qui contacter ?

Lieutenant-Colonel Fabien ARPIN (01.84.22.10.96), chef de la section des Applications d’Organisation

fabien-f.arpin@gendarmerie.interieur.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf

Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Avoir des compétences en informatique - bureautique

niveau maîtrise à acquérir

Connaître l'environnement professionnel

niveau maîtrise à acquérir

Avoir des compétences budgétaires et comptables

niveau initié à acquérir

Savoir-faire

Savoir appliquer la réglementation

niveau pratique à acquérir

Savoir travailler en équipe

niveau pratique à acquérir

Savoir s'organiser

niveau maîtrise requis

Savoir-être

avoir le sens des relations humaines

niveau maîtrise requis

savoir s'adapter

niveau maîtrise à acquérir

savoir communiquer

niveau maîtrise à acquérir

Vos perspectives :

Les compétences développées dans les domaines de l’organisation conjuguées à l’expérience acquise sur le progiciel SAP vous permettront d’évoluer vers un poste à responsabilité accrue

Durée attendue sur le poste :

4 ans

 Localisation administrative et géographique / Affectation :

 Direction Générale de la Gendarmerie Nationale

DSF/SDOE/BER

4, rue Claude Bernard

CS60003

92136 ISSY LES MOULINEAUX

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : ERCTL012

 Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : SIC005A

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat :

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)