Groupe RIFSEEP : 2

 
Vos activités principales :

 
Vous serez chargé, sous la direction du chef de section, de la préparation des demandes d’achat, du traitement des factures et du contrôle des imputations des demandes d’indemnités de frais de déplacement et de changements de résidence.

Votre montée en compétences vous permettra ensuite d’évoluer sur d’autres missions qui s’inscrivent dans la programmation et la gestion du budget de la direction (qualité de la comptabilité budgétaire, apprentissage de nouvelles restitutions,…).

 
Votre environnement professionnel :

 
Activités du service

La section Budget est responsable des crédits de l’unité opérationnelle DRH-GN. En ce sens, elle centralise le pilotage de la préparation, de l’exécution et du suivi du budget de fonctionnement de la direction des personnels militaires de la gendarmerie nationale (DRH-GN), en lien avec les différents services de la direction.

Ce budget se compose principalement de 3 volets : formation, changements de résidence et frais de déplacement.

 
Composition et effectifs du service

La section Budget est composée d’un chef de section (civil cat. A) et de trois traitants (un militaire du corps de soutien, un civil cat. C et un gendarme adjoint volontaire).

 
Liaisons hiérarchiques

La section Budget de la DRH est dirigée par un civil de catégorie A. L’activité de la section est supervisée par l’officier supérieur adjoint auprès du DRH, responsable de l’UO DRHGN.

 
Liaisons fonctionnelles

Tous les services prescripteurs de l’UO DRHGN ont pour plateforme Chorus le centre des prestations financières (CPFi).

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Le maniement correct des outils informatiques est souhaité. En effet, les extractions depuis les logiciels sont incrémentés dans des tableurs. En conséquence, une connaissance d’Excel et/ou LibreOffice Calc est souhaitée.

Une attention particulière sera à donner à votre capacité à animer le réseau des services prescripteurs de la DRH qui sollicitent quotidiennement la section Budget pour des questions notamment relatives aux imputations.

Ce poste nécessitant une maîtrise des logiciels budgétaires (Chorus, chorus formulaire) ou d’administration du personnel (Agorh@, Tacite), vous pourrez bénéficier de formations du ministère de l’Intérieur, ainsi qu’en interne, afin de vous accompagner dans votre montée en compétence.

Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter

Madame Hannah LE SELLIER – Cheffe de la section Budget de la DRHGN

Tél : 01 84 22 05 84

Mail : hannah.le-sellier@gendarmerie.interieur.gouv.fr

 
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

 
Personnels du ministère de l'Intérieur

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf

 
Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Connaissances techniques

Avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau pratique / à acquérir

Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau pratique / à acquérir

Connaître l'environnement professionnel : niveau initié / à acquérir

Savoir-faire

Savoir appliquer la réglementation : niveau pratique / à acquérir

Savoir analyser : niveau pratique / à acquérir

Savoir s'organiser : niveau pratique / à acquérir

Savoir-être

savoir accueillir : niveau pratique / requis

avoir le sens des relations humaines : niveau pratique / requis

savoir communiquer : niveau pratique / requis

Vos perspectives :

À moyen terme : votre aisance sur le poste vous apportera de l’autonomie et pourra vous permettre de gagner en responsabilités.

Dans le cadre d’une mobilité future : Les compétences acquises par les personnels de la section leur octroient de nombreuses opportunités dans le domaine des finances de l’État.

 
Durée attendue sur le poste : 3 ans

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERFIP023

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GBF002A

« Les candidats pourront être soumis à une enquête administrative de sécurité sur le fondement de l’article L. 114-1 du code de la sécurité intérieure »

2ème article L332-2 du CGFP