Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités :

Au sein du bureau de l’écologie, du logement, du développement et de l’aménagement durables, vous êtes chef(fe) du pôle urbanisme, foncier et aménagement, sous l’autorité hiérarchique de la cheffe de bureau.

Vos activités principales :

* Concevoir et suivre les politiques d’urbanisme, d’aménagement et de foncier en outre-mer :

- concevoir les stratégies adaptées ;

- traduire la stratégie en dispositifs législatifs et règlementaires : participer à l’élaboration de projets de lois, ordonnances, décrets, arrêtés ;

- suivre et adapter la règlementation des textes encadrant le Fonds régional d’aménagement foncier et urbain,

* Assurer la tutelle des établissements publics foncier et d’aménagement de l’Etat :

- représenter l’Etat au sein des CA de l’EPFAG et de l’EPRDM ;

- assurer le suivi technique et la bonne mise en œuvre des orientations fixées.

* Assurer un suivi des opérations d’aménagement :

- accompagner la mise en œuvre des OIN : portage des projets, accompagnement des acteurs, suivi technique et budgétaire ;

- suivre la mise en œuvre des PPA.

* Suivre les politiques de régularisation foncière, d’aménagement et de relocalisation des occupants de la zone des cinquante pas géométriques :

- suivre le travail des agences des cinquante pas dans les procédures de titrement des occupants ;

- contribuer au transfert aux collectivités ;

- appuyer les services locaux dans la mise en place de stratégie de relocalisation des occupants des zones de menace grave pour les vies humaines.

* Contribuer aux travaux pour l’anticipation et l’adaptation du recul du trait de côte :

- déterminer les réponses législatives et opérationnelles adaptées aux spécificités territoriales ;

* Accompagner les services locaux dans l’élaboration et le suivi des documents de planification territoriale

- suivre les travaux portant sur les SAR ;

- analyser les demandes de dérogations législatives relatives à la planification (ZAN, loi littoral, etc.).

* Suivre les projets de renouvellement urbain, représenter la DGOM aux comités d’engagement de l’Anru et analyser les demandes de financements relatives aux projets NPNRU.

Les missions du pôle s’exercent en lien étroit avec celles du pôle logement.

Votre environnement professionnel :

· Activités du service
La sous-direction des politiques économiques, de l’emploi et du développement durable participe à la conception, l’élaboration et la mise en œuvre des politiques spécifiques à l’outre-mer relatives à l’économie, l’emploi, le logement, le foncier, l’urbanisme, l’environnement et le changement climatique.

Les missions du bureau consistent à élaborer la politique du logement en outre-mer, et adapter l’action de l’Etat aux spécificités des outre-mer dans les domaines du logement, aménagement, foncier, urbanisme, environnement, climat et mines.

La personne exerce ses missions sur la base de l’horaire habituel d’administration centrale, mais peut être amenée, ponctuellement, à travailler hors heures et jours ouvrés.

Déplacements ponctuels dans les outre-mer.

Suite "Description du poste / Environnement professionnel / Activités du service

A ce titre, le bureau :

1. Assure la veille et anime un réseau permanent avec les acteurs et experts des domaines d’intervention ;

2. Elabore et contribue à la conduite de la politique publique du logement social outre-mer ;

3. Contribue à l’adaptation et à la conduite des autres politiques publiques relevant de son champ d’intervention ;

4. Participe à l’élaboration ou l’adaptation de textes juridiques ;

· Composition et effectifs du service

15 agents : la cheffe de bureau, ses 2 adjoint-e-s, un(e) chef(fe) de pôle, 11 chargés de mission chefs de projets

· Liaisons hiérarchiques

La cheffe de bureau.

· Liaisons fonctionnelles

Au sein de la DGOM :

- SDEPDE et SDAJI

Externe à la DGOM (non exhaustif) :

- DGCL, DGALN, DHUP et ses opérateurs, DGPR ;

- Services déconcentrés de l’Etat et opérateurs locaux.

Descriptif du profil recherché

Il est attendu une expérience professionnelle significative dans le domaine de l’urbanisme, de l’aménagement et du foncier : conduite et pilotage de projets complexes en urbanisme et aménagement, et en programmes de renouvellement urbain. Il est également attendu de solides compétences en droit de l’urbanisme, finances publiques, ingénierie de projet urbain et animation de réseaux. Une expérience en administration centrale ou en service déconcentré de l’Etat sur l’aménagement opérationnel, l’urbanisme règlementaire et/ou le portage de politiques foncières est également requis.

Enfin, une bonne connaissance des territoires ultra-marins sera indéniablement un atout, notamment des enjeux spécifiques du foncier local.

Le (la) candidat devra être-e doté d’un vif esprit de synthèse et disposer de qualités rédactionnelles certaines. Une très grande réactivité et une robuste organisation sont également attendues.

Vos perspectives :

L’expérience acquise sur ce poste pourra être valorisée au sein de structures interministérielles ou préfectorales.

Qui contacter ?

Delphine COLLE, cheffe du bureau de l’écologie, du logement et du développement et de l’aménagement durables (BELDAD) courriel : delphine.colle@outre-mer.gouv.fr – tel : 01.53.69.23.78

Stephan GABRIELLI, chef du bureau des ressources et de la coordination Courriel : stephan.gabrielli@outre-mer.gouv.fr - tél. 01.53.69.24.15

et brc-mobilite@outre-mer.gouv.fr

Durée attendue sur le poste : 3 ans et plus

Liste des pièces pour déposer une candidature : Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement, disponible à cette adresse :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Localisation administrative :

Direction générale des outre-mer – Ministère des outre-mer

Adresse : 27 rue Oudinot / 57 boulevard des Invalides – Paris 7ème
Métro : St François-Xavier ou Duroc – Autobus : Oudinot 82, 87, 92, hôpital Necker 28, 39, 70

Domaine fonctionnel MI : Elaboration et pilotage des politiques publiques

Cadre chargé de la coordination et du pilotage – EPP008A

2° de l'article L 332-2 du code général de la fonction publique