DGPN/CAB- Assistant(e) des conseillers du CSATE - FRONTIERE INTELLIGENTE

Groupe RIFSEEP : 2

Secrétariat des conseillers des pôles CSATE – FRONTIERE INTELLIGENTE :
- Tenue de l’agenda et gestion du planning ;
- Planification des déplacements, suivi des réservations de transport et d’hébergement,
- Suivi des remboursements de frais de mission
- Assurer la préparation matérielle des réunions et leur programmation ;
- Assurer l’accueil téléphonique, ainsi que le filtrage des interlocuteurs, et l’accueil des délégations ;

- Rédaction et mise en forme des courriers/notes administratifs ; Mise à jour des dossiers (Logiciel MAARCH) ; Transmission des dossiers ; Classement et archivage.

Votre environnement professionnel :

Activités du service :

CSATE Police: Rattachée au directeur général de la Police nationale, cette unité assure l’évaluation des cadres supérieurs de la police nationale. Elle est constituée d’un pool d’évaluateurs basés à Paris et d’un correspondant par zone de défense (6). Chaque mission d’évaluation s’articule en une phase préparatoire, un déplacement sur site, une phase de rédaction et une phase de validation collégiale.

 FRONTIERE INTELLIGENTE: Rattachée au directeur général de la Police nationale, la cellule anime et coordonne le projet
« frontière intelligente » dans le but de renforcer les capacités opérationnelles des services en charge de la lutte contre le franchissement clandestin des linéaires frontaliers, métropolitains et ultra-marins, en déployant des moyens technologiques à haute valeur ajoutée modernisant les doctrines d’emploi des forces.

La cellule exerce également sa mission au profit du directeur général de la Gendarmerie nationale et associe, en tant que de besoin, la douane et les forces armées.

Composition et effectifs du service

Le CSATE PN est dirigé par un vice-président(e) et composé de membres du corps de conception et de direction. L’équipe compte un vice-président et 13 évaluateurs.

 FRONTIERE INTELLIGENTE

Cellule composée de 4 personnes : 1 Chef de projet, 1 Adjoint au chef de projet, 1 ou 2 Chargé(s) de mission, 1 Secrétaire

Liaisons hiérarchiques
CSATE PN: Vice-président(e) et son adjoint

FRONTIERE INTELLIGENTE: Chef de projet et son adjoint

Liaisons fonctionnelles
Le collège police du CSATE est une composante du CSATE ministériel. Il interagit avec le cabinet du directeur général de la police nationale, l’ensemble des directions de police, la direction générale de la sécurité intérieure et la Préfecture de police.

FRONTIERE INTELLIGENTE
La cellule évolue dans un environnement très varié intégrant de nombreux interlocuteurs :
- du cabinet du DGPN
- des directions nationales et centrales de la Police nationale
- des directions administratives du ministère de l’intérieur
- de la direction générale de la Gendarmerie nationale
- des services territoriaux : préfectures, services de police et de gendarmerie également des interlocuteurs extérieurs au ministère:SGDSN, douanes, forces armées, industriels et des partenaires étrangers.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Régime horaire de 40 h 30 hebdomadaire, générant 25 CA et 29 RTT

Discrétion / disponibilité / polyvalence

Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter

Mail :

cabdgpn-sec-com@interieur.gouv.fr

cabdgpn-frontiere-intelligente@interieur.gouv.fr

Chef de projet Frontière intelligente : 01.49.27.36.66

Chef du CSATE : 01.49.27.31.26

 Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

 Date limite des candidatures: 31/12/2025

Vos compétences principales mises en œuvre (listes déroulantes)

Connaissances techniques

Avoir des compétences en informatique - bureautique

niveau pratique

requis

Connaître l'environnement professionnel

niveau initié

requis

Savoir-faire

Savoir travailler en équipe

niveau expert

requis

Savoir s'organiser

niveau maîtrise

requis

Savoir-être

avoir le sens des relations humaines

niveau pratique

requis

savoir s'adapter

niveau pratique

requis

savoir communiquer

niveau expert

requis

Vos perspectives :

Les compétences mises en œuvre sur le poste permettent une bonne connaissance de l’organisation de la police nationale. Il permet d’acquérir des compétences variées et donc d’évoluer vers d’autres emplois au sein du ministère.

L’expérience et les compétences acquises permettent de faciliter la préparation aux examens professionnels et concours internes

 Durée attendue sur le poste : 3 ans

Ministère de l’intérieur / DGPN / Cabinet /

11 rue des Saussaies 75008 PARIS

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FP2ADM04

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : 0,5

Titre III du Livre III du code général de la fonction publique

2° de l’article L332-2

[...] des agents contractuels de l’État peuvent être également recrutés […]

Lorsque la nature des fonctions ou les besoins des services le justifient, notamment :
a) Pour des fonctions nécessitant des compétences techniques spécialisées ou nouvelles ;
b) Lorsque l'autorité de recrutement n'est pas en mesure de pourvoir l'emploi par un fonctionnaire de l'Etat présentant l'expertise ou l'expérience professionnelle adaptée aux missions à accomplir à l'issue du délai prévu par la procédure mentionnée à l'article L. 311-2 ;