Groupe RISFEEP : 2

Vos activités principales :

Le chargé des relations institutionnelles est placé auprès du conseiller pour la prospective, la stratégie et les relations institutionnelles du DGPN. Il est responsable de la mise en œuvre d’une politique de relations institutionnelles auprès des partenaires de la police nationale, en particulier :
- les associations nationales d’élus (AMF, France urbaine, AMIF, FFSU, Villes de France, notamment) ; il veille à la visibilité de la police nationale auprès de ces associations, et en particulier de leurs commissions sécurité, et assure une représentation de la police nationale dans leurs congrès annuels, en relation avec le SICOP ;
- les organisations publiques et privées déployant une démarche prospective susceptible d’intéresser la police nationale pour ses propres travaux : missions prospective des directions générales du ministère d’Intérieur (DGGN, DGSI, DGSCGC, DGOM notamment) et d’autres ministères (état-major des armées, douanes), mais aussi secteur associatif (Croix-Rouge) et think-tanks (CRSI, Continuum Lab, etc.

 
Votre environnement professionnel :

 
Activités du service :

Le pôle prospective est rattaché au cabinet du directeur général de la police nationale. A titre principal, il est chargé de :

- définir et animer une démarche prospective à l’échelle de la DGPN

- formaliser et assurer le suivi d’une stratégie pour la police nationale

- définir et mettre en œuvre une politique de relations institutionnelles

Composition et effectifs du service

Le pôle prospective est composé de trois agents :

- un chef de pôle, administrateur de l’État ;

- un chargé de mission discours et prospective, faisant fonction d’adjoint

- un chargé des relations institutionnelles

 
Liaisons hiérarchiques

Le chef de pôle

 
Liaisons fonctionnelles

- les autres pôles du cabinet, le SICOP, l’état-major de la police nationale

- les directions actives de la police nationale, la DRHFS, l’académie de police

Qui contacter ?

- John BENMUSSA, conseiller territorial du DGPN : 01.49.27.32.87 

john.benmussa@interieur.gouv.fr 

Date limite de dépôt de candidature : 31/12/2024

Liste des pièces requises pour déposer une candidature : 

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses : 

Personnels du ministère de l'Intérieur 

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-04/formulaire-de-mobilite-modifiable-avril-2024.pdf

Personnels externes 

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-04/formulaire-de-mobilite-modifiable-avril-2024.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel / niveau maîtrise / requis

Avoir des compétences en informatique - bureautique / niveau maîtrise / requis

Savoir-faire

Savoir rédiger / niveau maîtrise / requis

Savoir analyser / niveau maîtrise / requis

Avoir l'esprit de synthèse / niveau maîtrise / requis

Savoir-être

avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise / requis

savoir s'adapter / niveau maîtrise / requis

savoir communiquer / niveau maîtrise / requis

Vos perspectives :

Poste d’attaché qui permet de disposer d’une vision transversale de la police nationale et de développer une expertise dans la conduite de projet

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : 

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant : 

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat 

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FP2EPP10 

Code fiche de l’emploi type 2 (RMFP) : FP2ADM03

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : EPP011A / RIME FPRRPP12

code fiche de l’emploi type 2 (REMI) : ADM006A / RIME FPEADM04

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier
1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat :

2° de l’article L332-2
(anciennement 2° de l’article 4)