Groupe RIFSEEP : Groupe 2

Vos activités principales :

Sous l'autorité du chef de la MSP, vos missions principales consisteront à :

• Seconder le chef de mission en assurant la coordination des actions de la MSP.

•Identifier des études prospectives et suivre les projets de recherche et d'innovation (notamment en innovation technologique, FIESP, expérimentations, etc.) pertinents pour la DGSCGC.

•Piloter directement la dimension d’innovation technologique de la MSP, incluant la veille technologique, l'évaluation de solutions émergentes et la proposition d’axes de développement. •Prendre part à l’élaboration des stratégies capacitaires et prospectives en intégrant des technologies de pointe, en étroite collaboration avec les unités de terrain de la DGSCGC.

•Conduire des analyses techniques et assurer une expertise sur les nouvelles technologies numériques et matérielles pertinentes pour les missions de sécurité civile, y compris en matière d’IA et en traitement des données.

•Contribuer aux actions de communication et d'information de la mission auprès de divers acteurs, en vulgarisant des concepts techniques complexes pour des publics variés.

•Assurer et maintenir les relations avec les parties prenantes internes et externes à la mission (administrations, industriels, partenaires technologiques, équipes opérationnelles, etc.).

•Rédiger des notes de synthèse et des comptes rendus de réunions, avec une capacité à identifier les implications techniques et stratégiques des décisions.

•Formuler des recommandations et proposer des actions concrètes sur les orientations technologiques et l’optimisation des processus.

•Encadrer les effectifs chargés de missions, stagiaires et alternants au sein de la mission.

•Gérer la logistique et les aspects administratifs du bureau.

Votre environnement professionnel :

•  Activités du service

Créée lors de la réorganisation de la DGSCGC par arrêté du 23 décembre 2016, la MSP a pour mission de préparer l’avenir de la sécurité civile en identifiant les enjeux stratégiques et leurs impacts potentiels pour la DGSCGC. Elle anticipe les évolutions administratives, sociétales et technologiques susceptibles d'influencer le modèle de sécurité civile.

Pour cela, la MSP :

- Mobilise les communautés liées à la sécurité civile pour évaluer les effets des mutations majeures et anime un réseau d'opérationnels ;

- Synthétise les réflexions des métiers de la sécurité civile pour contribuer à la dynamique prospective du ministère ;

- Promeut les études et travaux auprès des acteurs concernés et des autorités compétentes.

• Composition et effectifs du service

Chef de bureau, adjoint, deux chargés de mission

• Liaisons hiérarchiques

Chef de la MSP, sous-directrice des affaires internationales, des ressources et de la stratégie, adjoint de la sous-directrice.

• Liaisons fonctionnelles

Autres bureaux de la DGSCGC, autres directions MININT, SDIS, …

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Régime horaire et congés :

38h hebdo, 27 CA annuel et 16 RTT (-1) / régime spécial suivant RI

NBI : NON

Qui contacter ?

IMPORTANT :
pour que votre candidature soit prise en compte,
en plus de l'inscription sur Mob-MI ou la PEP,
merci de vous faire connaitre auprès d'un des contacts ci dessous :

• Bénédicte BONFANTI,

  Adjointe au chef du bureau des ressources humaines et financières, cheffe du pôle « ressources humaines »,

  Tél : 01 86 21 63 24

  e-mail : benedicte.bonfanti@interieur.gouv.fr

   

   

• LCL Stéphane DUPRÉ

  Chef de la Mission Stratégie et Prospective

  Tél : 01 86 21 62 59
  e-mail :  stephane.dupre@interieur.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

• Personnels du ministère de l'Intérieur

 http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf

• Personnels externes

 https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Date limite de dépôt des candidatures :

• 31/12/2026

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques :

• Connaître l'environnement professionnel
  niveau expert
  requis

• Avoir des compétences en informatique - bureautique
  niveau expert
  requis

Savoir faire :

• Savoir manager
  niveau maîtrise
  requis

• Savoir travailler en équipe
  niveau maîtrise
  requis

•  Savoir rédiger

  niveau maîtrise
  requis

Savoir être :

• avoir le sens des relations humaines
  niveau maîtrise
  requis

• savoir s'adapter

  niveau expert
  requis

• savoir communiquer

  niveau maîtrise
  requis

Vos perspectives :

La nature du secteur d’intervention vous permet d’évoluer vers des postes du niveau similaire.

Durée attendue sur le poste : 3 ans 

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Direction générale de la sécurité civile et de la gestion des crises (DGSCGC)

Sous-direction des affaires internationales des ressources et de la stratégie (SDAIRS)

Mission de la stratégie et de la prospective

• Immeuble Garance - 18 rue des Pyrénées - PARIS XXème

Emploi fonctionnel : NON

Domaine(s) fonctionnel(s) (codification REMI) :

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

• Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :
  EPP008A Cadre chargé de la coordination et du pilotage (100 %)
  

   

Le poste ouvert aux contractuels :    Oui

Le cas échéant, article(s) du Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat :

• 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)