Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

En rejoignant le bureau de la préparation des populations, vous faites le choix de vous investir dans :

• le pilotage de projets majeurs, qui vont conduiront à être force de propositions stratégiques auprès de votre hiérarchie et du directeur général ;
• la représentation du ministère sur les missions relevant du bureau en interne et auprès des partenaires institutionnels et privés extérieurs,
• a bonne mise en œuvre des missions du bureau en termes d’animation de réseau, coordination et animation interministérielle, etc. ;
• l’encadrement des deux sections du bureau et le pilotage des modalités internes d’organisation.

Plus précisément, vous piloterez le déploiement de solutions techniques, dans un contexte de grandes évolutions, à travers la rénovation des dispositifs d’alerte et notamment :

• en conduisant le déploiement de sirènes du système d’alerte et d’information des populations (SAIP),
• en pilotant les volets doctrinal, organisationnel et acculturation du vecteur d’alerte FR-Alert,
• en participant à la mise en place d’une solution d’alerte européenne,
• en innovant sur les techniques et les process d’alerte et d’information de la population.

Vous veillerez également au développement d’une politique d’acculturation des populations à la culture des risques majeurs et aux bons comportements à adopter, notamment :

• en pilotant la démarche gouvernementale « Journée Nationale de la Résilience »,
• en conduisant l'élaboration et la valorisation du plan individuel de mise en sûreté,
• en participant à la mise à disposition de ressources doctrinales et pédagogiques.

En sus, vous assurerez la suppléance du chef de bureau en cas d’absence en assurant son intérim. 

Votre environnement professionnel

•  Activités du service

Les missions du BPP sont les suivantes :

1. alerte et information des populations : gestion et doctrine d’emploi des vecteurs. Accompagnement des services préfectoraux.
2. préparation aux crises : sensibilisation des populations, pilotage des services déconcentrés (SIDPC, zones de défense…), organisation de la JNR, valorisation du PIMS.
3. animation de réseau : colloques, webinaires, réalisation de supports de communication.

• Composition et effectifs du service

Le BPP est composé de 14 agents : le chef de bureau (CAIOM), l'adjoint au chef de bureau (attaché principal), 2 chefs de section de catégorie A (2 attachés principaux), 5 agents de catégorie A (2 attachés, 1 ingénieur, 3 contractuels), 1 agent de catégorie B et 1 apprenti.

• Liaisons hiérarchiques

Le chef de bureau, la sous-directrice et son adjointe.

• Liaisons fonctionnelles

- L’ensemble des bureaux de la DGSCGC ;
- Les acteurs du secours, notamment les SDIS, les SIDPC et les EMIZ ;
- Certaines directions du ministère de l’Intérieur : DMATES, DTNUM, DGOM, …
- Les partenaires extérieurs : ministères (Ecologie, Education nationale, …), les collectivités locales, les associations, les opérateurs, les industriels participant à l'alerte

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Régime horaire et congés :

38h hebdo, 27 CA annuel et 16 RTT (-1) 

NBI : NON

Qui contacter ?

IMPORTANT :
pour que votre candidature soit prise en compte,
en plus de l'inscription sur Mob-MI ou la PEP,
merci de vous faire connaitre auprès d'un des contacts ci dessous 

• Sous-directrice de la préparation, de l’anticipation et de la gestion des crises adjointe : Mme Marion AOUSTIN-ROTH

  Mél : marion.aoustin-roth@interieur.gouv.fr

• Chargé de mission coordination générale auprès de la sous-directrice : Louis GOISLARD
  Mel : louis.goislard@interieur.gouv.fr
  Tél : 01 86 81 62 49

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

• Personnels du ministère de l'Intérieur

 http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf

• Personnels externes

 https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Date limite de dépôt des candidatures :

• 31/12/2026

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques :

• Avoir des compétences juridiques
  niveau maîtrise
  requis
• Connaître l'environnement professionnel
  niveau expert
  à acquérir
• Avoir des compétences en informatique - bureautique
  niveau maîtrise
  requis

Savoir faire :

• Savoir gérer un projet

  niveau expert
  requis

• Savoir travailler en équipe

  niveau expert
  requis

• Avoir l'esprit de synthèse

  niveau expert
  requis

• Savoir analyser

  niveau maîtrise
  requis

Savoir être :

• Avoir le sens des relations humaines
  niveau expert
  requis

• Savoir s'adapter

  niveau expert

  à acquérir

• Savoir communiquer

  niveau expert

  requis

• Savoir s'exprimer oralement

  niveau expert

  requis

Vos perspectives :

Le titulaire du poste exerce des missions très variées relatives aux problématiques de sécurité civile et d’acculturation des différents publics aux crises.

Ce poste nécessite la mobilisation de compétences juridiques (marchés publics, légistique), organisationnelles (en interne, formations et colloques), pédagogiques (intervention lors de colloques, formations) et de management.

Les activités du bureau sont marquées par ailleurs par un important travail de conception (instructions, notes, supports de sensibilisation…), de pilotage d’un important réseau (services déconcentrés) et de conduite de projets dimensionnant (rénovation de l'alerte, pilotage de dispositifs interministériels), tout en conservant le souci constant de demeurer opérationnel.

Il acquiert également des compétences en matière de préparation et de gestion des crises.

L’ensemble de ces activités permettront ainsi à l’agent d’acquérir un positionnement lui permettant de prétendre par la suite à un poste de CAIOM.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Direction générale de la sécurité civile et de la gestion des crises (DGSCGC)

Sous-direction de la préparation, de l’anticipation et de la gestion des crises

Bureau de la préparation des populations.

• Immeuble Garance - 18 rue des Pyrénées - PARIS XXème

Emploi fonctionnel : NON

Domaine(s) fonctionnel(s) (codification REMI) :

• Direction et pilotage des politiques publiques

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

• Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :
  Cadre expert chargé d’une politique transversale ERDIR021 (100 %)
  

   

Le poste ouvert aux contractuels :    Oui

Le cas échéant, article(s) du Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat :

• 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)