DGSCGC - Agent(e) de gestion de maintien de navigabilité

Groupe RIFSEEP :  Non concerné

Vos activités principales :

Au sein d’une équipe de plusieurs personnes et sous l’autorité du responsable du Bureau Gestion du Maintien de la Navigabilité (BGMN) du Groupement d’Hélicoptères, vous :

    • effectuez le suivi de la navigabilité des hélicoptères du groupement,

    • participez à l’élaboration du PEA,

    • définissez les tâches de maintenance à faire exécuter, à partir de la documentation technique et du Plan d’entretien Aéronef (PEA) en vigueur,

    • lancez les tâches de maintenance programmées,

    • enregistrez l’ensemble des informations relatives à la navigabilité,

    • suivez et analysez le CN/ AD, SB et ASB,

    • préparez les dossiers d’examen de navigabilité.

Votre environnement professionnel :

•  Activités du service

Suivi technique du parc hélicoptère

• Composition et effectifs du service

1 responsable OGMN GHSC + 4 agents OGMN GHSC + 1 agent de la documentation

• Liaisons hiérarchiques

Il rapporte directement au Responsable de l’OGMN du Groupement d’Hélicoptères de la Sécurité Civile.

• Liaisons fonctionnelles

L’ensemble de la chaîne technique, bases, centre de maintenance

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Disponibilité, déplacement professionnel, actions de formation.

Régime horaire et congés :

36h hebdo (4jours/semaine). 

NBI :  NON

Qui contacter ?

IMPORTANT :
pour que votre candidature soit prise en compte,
en plus de l'inscription sur Mob-MI ou la PEP,
merci de vous faire connaitre auprès d'un des contacts ci dessous :

• Le responsable de l’Organisme de Gestion du Maintien de la Navigabilité – M. Julien PERROTEAU

  Tél : 0466704720
  mèl :  julien.perroteau@interieur.gouv.fr

   

  En plus de l'inscription sur MOb-MI ou sur la PEP , il est demandé d’adresser le CV, la lettre de motivation, et l’accusé de réception de la PEP ou de Mob Mi, à l’adresse mail ci-dessous : 

  bsc-recrutement@interieur.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

• Personnels du ministère de l'Intérieur

 http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf

• Personnels externes

 https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Date limite de dépôt des candidatures :

• 30/06/2024

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques :

• Connaître l'environnement professionnel niveau expert à acquérir
• Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau maîtrise requis
• Connaissance technique au choix niveau pratique requis
• Connaissance technique au choix niveau maîtrise requis

Savoir faire :

• Savoir travailler en équipe niveau expert requis
• Avoir l'esprit de synthèse niveau expert requis
• Savoir analyser niveau maîtrise requis
• Savoir s'organiser niveau maîtrise requis

Savoir être :

• Savoir s'adapter niveau maîtrise requis
• Avoir le sens des relations humaines niveau maîtrise requis

Autre compétences :

• Bonnes connaissances du milieu aéronautique - connaissance du SI ARGOLINE (ex-AMASIS)

  Anglais niveau maitrise requis et réglementation niveau pratique requis

  Diplôme(s) aéronautique(s) demandé(s)

Vos perspectives :

Possibilité d’évolution en interne

Durée attendue sur le poste : 4/5 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Direction générale de la sécurité civile et de la gestion des crises (DGSCGC)/ SDMN/GMA/GHSC

Lieu d’affectation : Base de sécurité civile Nîmes-Garons – Zone aéroportuaire civile – RD42-3088 Saint-Gilles

Emploi fonctionnel : NON

Domaine(s) fonctionnel(s) (codification REMI) :

• Sécurité

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

• Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :
  Personnel des moyens aériens de sécurité civile et de surveillance (mécaniciens) / CODE FICHE SCR007A (100 %)
  

   

Le poste ouvert aux contractuels :    Oui

Le cas échéant, article(s) du Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat :

• 1° de l’article L332-2 (anciennement 1° de l’article 4)