Groupe RIFSEEP : Groupe 1

Vos activités principales :

L’assistant(e) du directeur des sapeurs-pompiers :

- Planifie et organise les rendez-vous, réunions, déplacements du DSP ;

- constitue ses dossiers ;

- assure l'accueil physique et téléphonique ;

- traite les documents entrants et sortants (enregistrement des parapheurs)

- assure l’organisation matérielle des réunions avec les organisations syndicales de sapeurs-pompiers (réservation de salle, convocations, réservations des billets de train…)

- prépare et organise la participation de la délégation de la DSP au congrès national annuel des sapeurs-pompiers et tenue du stand

- organise les réunions des directeurs de SDIS

Lorsque le directeur général de la sécurité civile et de la gestion des crises est présent sur le site de Garance, l’assistante du DSP l’assiste en tant que de besoin.

Votre environnement professionnel :

•  Activités du service

La direction des sapeurs-pompiers définit le cadre juridique d'action, de la formation, des doctrines et des réponses opérationnelles des services d'incendie et de secours et des acteurs du secours. A ce titre, elle conduit le dialogue social avec les organisations syndicales de sapeurs-pompiers et élabore la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences des cadres supérieurs de sapeurs-pompiers. Elle élabore la réglementation relative à la prévention des risques incendie. Elle assure l'animation et le pilotage du réseau des services d'incendie et de secours et des acteurs du secours.

La direction des sapeurs-pompiers comprend deux sous-directions :

- la sous-direction de la doctrine et des ressources humaines ;

- la sous-direction des services d'incendie et des acteurs du secours.

Un conseiller pour les emplois supérieurs de direction est placé auprès du directeur des sapeurs-pompiers.

• Composition et effectifs du service

60 agents, dont 35 de catégorie A, répartis en deux sous-directions et six bureaux.

• Liaisons hiérarchiques

Le directeur des sapeurs-pompiers

• Liaisons fonctionnelles

L’ensemble des bureaux des deux sous-directions de la direction des sapeurs-pompiers, mais aussi tous les services de la direction générale de la sécurité civile et de la gestion des crises.

 Les services départementaux d’incendie et de secours

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Le poste n’est pas télétravaillable

Qui contacter ?

IMPORTANT :
pour que votre candidature soit prise en compte,
en plus de l'inscription sur Mob-MI ou la PEP,
merci de vous faire connaitre auprès d'un des contacts ci dessous :

• Tiphaine PINAULT, directrice des sapeurs-pompiers

  Tél : 01 72 71 66 10
  mèl :  tiphaine.pinault@interieur.gouv.fr

   

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

• Personnels du ministère de l'Intérieur

 http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf

• Personnels externes

 https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Date limite de dépôt des candidatures :

• 30/06/2024

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques :

Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau expert requis

Savoir faire :

Savoir s'organiser niveau expert requis

Savoir travailler en équipe niveau expert requis

Savoir être :

Avoir le sens des relations humaines niveau expert

Savoir accueillir niveau expert

Savoir s'exprimer oralement niveau expert

Vos perspectives :

Ce poste offre des perspectives d’évolution intéressante par le rayonnement qu’il procure et par la diversité des missions exercées. Le titulaire développera une réelle polyvalence.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Direction générale de la sécurité civile et de la gestion des crises (DGSCGC)

Direction des sapeurs pompiers

• Immeuble Garance - 18 rue des Pyrénées - PARIS XXème

Domaine(s) fonctionnel(s) (codification REMI) :

• Affaires générales

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

• Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :
  Assistant de direction FICHE ADM005A  (100 %)
  

• Code fiche de l’emploi type 2 :
  
  

Le poste ouvert aux contractuels :    Oui

Le cas échéant, article(s) du Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat :

• 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)